- 【事業内容】
- ■総合酒類、食品の卸・小売業 ■自社ブランドの和洋酒の企画・販売 ※酒の専門店チェーン『酒ゃビック』、『酒の京屋伊助』の展開（東海4県、滋賀県に109店舗出店） ■100円ショップ『Can☆Do（キャンドゥ）』のFC店運営
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職種×勤務地
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| 仕事内容 | 店舗運営スタッフ ★賞与年2回／ソムリエやきき酒師といった資格手当や子ども手当など福利厚生充実 お酒の専門店『酒ゃビック』にて、お客様への接客・販売を始め、さまざまな店舗運営業務をお任せしていきます。＜具体的な仕事内容＞ ■発注 客層や時期などを踏まえて、お酒の発注をしていきましょう。「ウィスキーが好きな常連さんが多いから、もっと品揃えを充実させよう」「年末年始はいつも以上に缶ビールや缶チューハイを充実させよう」など、ラインナップの中で、どの商品をどれくらい仕入れるかを自由に決めることができます。 ■POP作り 季節ごとに黒板POPや手書きPOPを作成。オススメ商品に目を止めてもらうのはもちろん、味や豆知識などさまざまな情報を伝えることで、販売促進を目指します。過去のPOPや他店で人気のPOPも参考にしながら作成してみましょう。 ■ディスプレイ作り 会社が力を入れて販売したい商品がありますので、そのディスプレイを考えます。ポイントは、「見た目がキレイで、お客様が目を止めて、手にとってもらえる」といったもの。どうすればお客様に「このお酒買ってみよう！」と思っていただけるか、ここが腕の見せどころです。 ■商品のご案内 お客様の約8割は常連さんで、お酒に関するご質問・ご相談をいただくことも少なくありません。「お祝いの席で飲む日本酒はどんなのがいいかな？」「今度ホームパーティーがあるんだけど、万人受けするスパークリングワインって何かある？」など、その内容はさまざま。自分の知識で答えられるものは、そのままお酒を提案してみましょう。難しければ、周りにいる店長やベテランスタッフを頼ってください。また、新商品の試飲をしておくと、「前に飲んだんですけど、フルーティーな香りで、でも甘すぎずさっぱりしていて、どんなお料理にも合いますよ」と受け答えできたりします。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
＜業界・職種・社会人未経験・第二新卒歓迎！＞ ■高卒以上 ※お酒を飲まない方も多数活躍しています！ ※地域密着、お客様に愛されるお店を一緒に作っていきましょう！ ※意欲重視の採用です。経験やスキル、転職回数などは問いません。まずはご応募ください！ |
| 募集背景 | ＜10名以上の積極採用を行ないます！＞ 『京伊酒造店』として江戸時代の安政元年（1854年）に創業した当社。1969年に『藤桂京伊株式会社』と社名を改め、酒類専門店『京屋伊助』や、お値打ち酒類専門店『酒ゃビック』を展開しております。出店エリアは、東海4県と滋賀県。店舗数は直営店95店舗、FC店14店舗の全109店舗（2019年1月現在）を数えます。地域に密着し、お客様とのコミュニケーションを大切に、今後も生活を豊かにする商品開発、自社ブランドのラインナップ強化を進め、出店を行なう予定です。そこで、当社の今後を担う新たな仲間を10名以上募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※研修期間は6ヶ月。その間の待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
愛知、岐阜、三重、静岡、滋賀に展開する『酒ゃビック』各店舗
※U・Iターン歓迎 └県外や遠方からのご応募も歓迎（転居一時金、引越し補助金など有り） ※希望を考慮の上、適性に応じて勤務先を決定します。 ※将来的に店舗を異動する可能性もあります。 【愛知】 名古屋市、春日井市、長久手市、小牧市、瀬戸市、一宮市、稲沢市、北名古屋市、清須市、岩倉市、江南市、津島市、あま市、弥富市、豊田市、豊橋市、岡崎市、西尾市、安城市、豊川市、豊明市、新城市、大府市、刈谷市、半田市、東海市、知多市 【岐阜】 羽島郡、羽島市、大垣市、可児市、各務原市、岐阜市、美濃加茂市、揖斐郡、多治見市 【三重】 桑名市、四日市市、松阪市、多気郡、津市、鈴鹿市、 【静岡】 焼津市、富士市、静岡市、磐田市、浜松市 【滋賀】 大津市、守山市、東近江市、彦根市 交通
※各店舗により異なります。
※車通勤可。 ▼詳細なアクセスはこちらよりご確認ください。 http://www.sakayabic.co.jp/store/index.html |
| 勤務時間 | 10：00～20：00（実働8時間） ※一部店舗のみ、営業時間が異なります。 |
| 給与 |
月給19万円～25万円＋各種手当＋インセンティブ ※年齢や経験を考慮し、決定します。 ※上記には固定残業代（33時間、3万7000円～5万5000円）が含まれています。時間超過分は全額支給します。 年収例
年収384万円/入社1年半 社員/月給28万円+賞与+インセンティブ
年収452万円/入社3年 店長/月給31万7000円+賞与+インセンティブ |
| 休日休暇 | ■月8～9日（シフト制） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■年間休日105日 ◎他店からの応援を呼ぶなどして連休の取得も可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回（6、12月） ■賞与年2回（6、12月）※昨年度実績2.5ヶ月分 ■交通費全額支給 ■社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災保険） ■役職手当 ■制服貸与 ■海外研修 ■財形貯蓄 ■退職金 ■非喫煙者手当 ■子ども手当（20歳未満のお子様1人目１万円／月、2人目以降5千円／月） ■自己啓発補助制度（年に1回上限2万円支給） ■毎月2千円分の『酒ゃビック』の優待券を支給 ■インセンティブ ※研修職以上（入社6ヶ月以上）の全社員対象 ■インセンティブ └半期ごとの会社業績と毎月の店舗売上、客数計画達成に応じてインセンティブを賞与に支給。 ■資格手当 ・ソムリエ…1万円／月、取得お祝い金8万円 ・シニアソムリエ…2万円／月、取得お祝い金10万円 ・ワインエキスパート…5千円／月、取得お祝い金4万円 ・シニアワインエキスパート……1万円／月、取得お祝い金6万円 ・焼酎アドバイザー…取得お祝い金5万円 ・きき酒師…取得お祝い金5万円 |
| 入社後のステップアップ | 在庫や売上の管理、スタッフ育成など、総合的な経営スキルを身につけることで、ゆくゆくは店長のポジションを担うことができます。さらにその先のステップアップが可能で、入社後平均4年で【店長】 → その後4～10年目で【統括店長】 →6年目以降で【SV】など、活躍の場を広げていける環境です。店舗には売上目標数字がありますが、無理のない範囲で設定されており、ほとんどの店舗が達成中。目標達成に応じてインセンティブも支給されますので、一緒に働くスタッフにやりがいや楽しさを感じてもらえるお店を作ってください。 |
| 研修制度 | お客様にお酒をオススメする際、味をお伝えするだけでなく、どのように作られているのか、歴史や由来、ストーリーといったことまで語ることができるとさらに喜んでいただけます。そのため、当社では年2～3回ほど、お酒にまつわる研修を行なっているのです。ワイナリーやビール工場の見学、日本酒に使われるお米の田植えや稲刈りを経験することで、より面白みのある深いお話ができるようになります。 |
| 会社名 | 藤桂京伊株式会社 |
|---|---|
| 創業 | 1854年（安政元年） ※【設立】1969年（昭和44年） |
| 代表者 | 代表取締役社長 伊藤彰悟 |
| 資本金 | 7116万円 |
| 従業員数 | 805名（正社員200名、アルバイトスタッフ605名） |
| 売上高 | 270億円（2017年3月期実績） |
| 事業内容 | ■総合酒類、食品の卸・小売業 ■自社ブランドの和洋酒の企画・販売 ※酒の専門店チェーン『酒ゃビック』、『酒の京屋伊助』の展開（東海4県、滋賀県に109店舗出店） ■100円ショップ『Can☆Do（キャンドゥ）』のFC店運営 |
| 企業ホームページ | http://www.sakayabic.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 酒ゃビック（藤桂京伊株式会社） あなたの個性、生かしませんか？ https://en-gage.net/kyoi_saiyo |
藤桂京伊株式会社の店舗運営スタッフ ★賞与年2回／ソムリエやきき酒師といった資格手当や子ども手当など福利厚生充実（919639）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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