- 【事業内容】
- 電気小売事業(GU電力) ベイクモールの運営 ガス小売事業(GUガス) ガス紹介事業 電子ブレーカー販売 ベーカリーパートナー発行 エアコン清掃 他(店舗系サービス)
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | パン屋さん向け応援マガジンの編集者 ★未経験者歓迎! ■私たちと一緒に「製パン・製菓業界」を盛り上げませんか?編集担当として、記事の企画・取材・制作までの流れをお任せ。OJTを重視した育成を行ないますので、特別な経験がなくても挑戦できます。 ■『Bakery Partner』とは? 1冊60~70ページの応援マガジン。集客ノウハウの特集を組んだり、人気のお店に取材し「経営者の心得」をインタビューとしてまとめたり、パン屋さんのお役に立てる情報を発信しています。 <仕事の流れ> ▼企画の検討 今までの特集内容・企画をベースにしながら全体の構成を考えます。もちろん、新しい企画を生み出すもOK!ぜひ、積極的にアイデアを出してください。 ◎今まで生み出した企画 ・30歳以下の若手パン職人にフォーカスをあてた「U-30」 ・女性のパン職人にスポットをあてた「レディーゴー」 ▼取材者の検討 企画検討と同時に取材者の検討も実施。話題のパン屋さんから、老舗のパン屋さんまで、コンテンツに合わせて取材対象者を決定します。業界内での知名度の高い冊子なので、アポイント取得で苦労はしません。 ▼取材・編集 掲載する企画テーマに則り、インタビューを実施。写真に関しては、外部のフォトグラファーを利用することもありますが、基本は編集担当が撮影を行ないます。その後、文字起こしをしながら、記事を作成。レイアウトも担当しますが、紙でおおまかな指示が出来ればOK!その後はデザイナーへ引き継ぎます。 ▼入稿・完成 印刷所への依頼、印刷物の確認、配送処理はデザイナーと一緒に実施。冊子が完成したら、次の号へ取り掛かる形になります。 ◎取材は月に3~4件。発行の3ヶ月前から記事制作に取り掛かっています。まれに泊りがけの出張もあります。 ※他に、広告主が利用する冊子やパンフレットの作成もあります。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
<職種・業種未経験、第二新卒歓迎> ※学歴不問 ■タイピングスキルをお持ちの方 └取材の文字起こしを行なうため、Excel・Wordへの入力ができる方を想定しています。 ■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 └取材に行く際に運転をすることがあります。 ~以下のような方を歓迎します~ ・文章の要約が得意だという方 ・自分のアイデアや工夫を活かした仕事がしたいと考えている方 ・日々、雑誌や本を読んでいる方 ・主体的に活動できるタイプの方 ・「食文化」「カルチャー」に興味をお持ちの方 |
募集背景 | ■製パン・製菓業界を盛り上げるために、編集体制を強化します! パン業界に特化した応援マガジン『Bakery Partner(ベーカリーパートナー)』を2ヶ月に1回発行している当社。パン屋さんと消費者を繋げる企画や経営ノウハウなどを取り上げる等の情報提供が喜ばれており、業界内での知名度も上がってきております。部内スタッフの異動に伴い、新たなスタッフが必要となったため、新たなメンバーを採用することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間が3ヶ月あります。入社1ヶ月目は、月給21万円となります。その他の待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
<本社>
東京都渋谷区本町3-14-3 松尾ビル8F ※転居を伴う転勤はありません。 交通
都営大江戸線「西新宿五丁目駅」より徒歩1分
東京メトロ丸ノ内線「中野坂上駅」より徒歩10分 京王線「初台駅」より徒歩15分 |
勤務時間 | 10:00~19:00(実働8時間) ※残業は月20時間程です(同部署)。 |
給与 |
月給25万円 + 賞与年2回(業績により変動) ※上記給与には、職務手当(固定残業代)として45時間分(6万円)を含みます。超過分は別途支給します。 ※入社1ヶ月目は、月給21万円となります。期間中の残業はありません。 年収例
300万円~600万円 ※能力に応じる
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休日休暇 | ■完全週休2日制(土・日) ※月1回だけ土曜出社がありますが、その翌週に振替休日を取得しています。 ■GW ■夏季休暇(10日間) ■年末年始休暇(10日間) ■有給休暇 ■誕生日休暇 ■産休・育休制度 ◎取得実績あり! |
福利厚生・待遇 | ■賞与年2回(6月、12月)※営業成績により変動 ■交通費支給(月2万円まで ※3年以上勤務の場合:月3万円まで) ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■社員旅行 ■私服勤務OK ■家族手当 ■残業手当(超過分支給) |
一緒に働くメンバーをご紹介 | 編集部の先輩は、元パン職人から編集へと転向した女性とデザイナーとして活躍する女性です。入社後に分からないことがあれば、何でも聞いてください。会社としても働き方改革に向け体制を整えており、会社に居られるのは22時まで。自分の業務を効率よく終わらせて、帰宅するスタイル。メリハリ付けて働いています。 |
入社後の流れ | ▼まずは、事業のことから理解を進めていきましょう。 入社後は、座学での理念研修からスタート。当社がどんな想いで今の事業を進めているのかを理解いただきます。 ▼初日に編集部へ配属。少しずつ業務を覚えていきます。 編集担当者がOJTで指導を行ないます。企画・取材・ライティングひと通りの業務を一緒にやっていくので、一連の流れを把握しましょう。少しずつ仕事を覚えていきます。 ▼3ヶ月後には独り立ち。 一つの企画や特集ページを担当していただくことで、一通りの流れが分かってくると思います。その後も分からないことは、スキルに合わせて教えていくので、ご安心くださいね。 |
会社名 | 株式会社グローアップ |
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設立 | 1995年 |
代表者 | 代表取締役 古田 高浩 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 30名(2023年10月時点) |
売上高 | 20億2730万円(2021年6月期実績) 20億6690万円(2022年6月期実績) 17億280万円 (2023年6月期実績) |
事業内容 | 電気小売事業(GU電力) ベイクモールの運営 ガス小売事業(GUガス) ガス紹介事業 電子ブレーカー販売 ベーカリーパートナー発行 エアコン清掃 他(店舗系サービス) |
事業所 | 【本社】 〒170-0005 東京都豊島区南大塚2-45-8 ニッセイ大塚駅前ビル4F |
企業ホームページ | https://gue.co.jp/ |
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