| 仕事内容 | 就労支援スタッフ（施設長候補） ◎未経験歓迎｜施設長の年収は550万円以上です！ >>働いた成果を、最大限の利益になるよう計画・管理しますお任せするのは、就労継続支援A型事業所『あいりす』にて、障がいをもった方の生産をスムーズに進められるよう、指揮・管理すること。1週間・1日・1時間単位でどれだけ作業を進められるかを割り出し、生産計画を立案します。 ＜就労継続支援A型事業所とは？＞ 身体的な障がいや心の病気があり、一般企業での勤務が難しい人を利用者さんとして雇用。軽作業を通して、知識習得や能力向上を支援します。最終的には一般企業で働けるよう、後押しをする場所です。雑誌の付録や販促物の制作会社から、梱包・封入といった仕事をいただいています。 ＜仕事の流れ＞ ▼資材の管理 取引先の企業へ、ダンボールや封筒などの資材を引き取りに行きます。事業所へ持ち帰り、資材の個数と余剰分を確認。万が一ミスが起きた場合、何個までならリカバリーが利くかを事前に把握します。 ▼作業の分担 作業を単純化するため、工程を分けます。雑誌の付録を作るのであれば、箱を組み立てる→箱をテープで留める→付録を入れる→袋詰めする、と4工程に分割。1つの作業だけに集中させることで、生産性を高めています。 ▼人員の配置・進捗の管理 【1日：1000個以上】の生産を管理。【1日：約30名】が出勤するため、個人の適性や作業スピードを見て任せる工程を決定します。 また、1時間ごとに計画個数を生産できているか確認します。利用者さんの就業時間は【原則：9時～14時45分】ですが、遅れがあれば【30分～1時間程度】の残業を打診することも。並行して、完成品の検品作業を進めます。 ▼納品 完成品を箱詰めし、取引先へ納品します。 ＜施設長の業務について＞ 下記、【施設長の業務について】にて記載。いずれ、お任せする業務ですので、ぜひご覧ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
＜学歴不問｜経験は必要ありません＞ 必須条件：普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ◎【職種・業種未経験】【社会人経験10年以上】の方、歓迎します！ ＜運転免許証が必須な理由について＞ 協力会社から本社へ資材を運んだり、完成品を納品したりする際に、社用車である小型トラックを運転。そのため、運転免許が必要です。それ以外に、必要な経験や資格はありません。 ＜未経験でもご安心ください＞ 入社後3ヶ月は、先輩社員について仕事の流れを学ぶため、経験がまったくなくても、どうぞご安心ください。取引先企業の方との接し方や各利用者さんの得意・不得意などについても共有を受け、少しずつ覚えていきましょう！ |
| 募集背景 | >>事業所展開を目指して、採用を行ないます 就労継続支援A型事業所『あいりす』を運営している一般社団法人カルミア。障がいや心の病気があることで一般企業への就労が困難な方を雇用し、軽作業を通じた就労支援を行なっています。現在は、吉川に計2事業所を運営していますが、すべての就労希望者を受け入れるキャパシティがありません。 そこで今回は、今後のさらなる事業所展開を見越して、体制強化のために採用を実施。エン限定で施設長候補となる就労支援スタッフを、採用したいと考えています。将来的には取引先とのやり取り、新規取引先の開拓にも携わっていただく予定です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員◎入社後【最大3ヶ月間】の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】埼玉県吉川市保1-21-10
◎転勤はありません。 ◎本社からスグの場所にある「第二事業所」へ行き来することもあります。 交通
JR武蔵野線「吉川駅」から徒歩5分
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| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ◎残業は【月平均30時間ほど】です。 ◎残業代は全額支給します。 |
| 給与 |
月給22万円～30万円 ◎経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ＜施設長になると給与が大幅アップします＞ 今回の募集では、1～2年後に施設長へキャリアアップしていただける方を採用したいと考えています。施設長になれば、給与は【月給30万円以上】に加え、月の会社の作業売上の【5%】がインセンティブとして支給。だいたい【月収40万円以上】になります。 年収例
350万円（入社初年度）
550万円（入社2年目・施設長） |
| 休日休暇 | ■隔週休2日制（日・隔週土曜） ■年末年始休暇（5日） ■夏季休暇（3日） ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ＜福利厚生＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（12月） ■交通費（全額支給） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ＜手当・制度＞ ■時間外手当（全額支給） ■オフィス内禁煙・分煙 ■私服勤務OK ■マイカー通勤可 |
| 施設長の業務について | >>会社全体をみるポジションです 代表の山田の右腕として、以下の業務を行ないます。採算性を考慮しながら、業務を進めましょう！ ・売上管理 ・利用者さんが行なう業務のスケジュール管理 ・入退社の管理 ・新規の利用者さんの面談 ・取引先への営業 など 施設の稼働率を100％にすることがミッションのため、案件の偏りがないように工程管理・取引先からの案件を獲得することが、腕の見せどころ。1時間あたりの生産数を計算しつつ、利益率を考えます。 ★施設長には、施設全体の作業売上の【5％】がインセンティブになります。 ★施設全体で【月200万円前後】の作業売上が基本。そのため【月10万円前後】のインセンティブがあります。 |
| 一緒に働くメンバー | ＜メンバーの内訳＞ 職員は現在7名。職員の平均年齢は約30歳、男性3名、女性4名です。この計7名で手分けして、日々の作業を管理。利用者さんの雇用契約書の作成や助成金、福祉報酬の申請といった事務作業もあり、分担しながら対応しています。 ＜代表の山田について＞ 山田が取引先との窓口となっているため、作業内容や納期などの情報共有を受けることも多いです。山田は186cmと高身長、もともとバリバリの営業マンとして働いていたことも相まって、かなり貫禄のある見た目が特徴的。しかし実際は、とても優しく頼れる性格ですので、どうぞご安心くださいね。 |
| 会社名 | 一般社団法人カルミア |
|---|---|
| 設立 | 2014年 |
| 代表者 | 代表理事 山田 絢介 |
| 資本金 | 一般社団法人のため資本金はありません。 |
| 従業員数 | 80名（2023年9月現在） |
| 売上高 | 1億4000万円（2022年9月期実績） 1億3000万円（2021年9月期実績） 1億1000万円（2020年9月期実績） |
| 事業内容 | ■就労継続支援Ａ型事業所の運営（吉川市・春日部市） 障害者総合支援法に基づき、一般企業への就労が困難、もしくはいまだ結びついていない方との雇用契約にもとに、就労機会を提供しています。埼玉県吉川市にある「あいりす」のほか、昨年1月には同県春日部市に「いべりす」を開所させ、「障がいは持つけど働きたい」という希望を持つ施設利用者さんたちを支援しています。 |
| 事業所 | 本社：埼玉県吉川市保1-21-10-201 ［吉川事業所］就労継続支援Ａ型事業所「あいりす」 埼玉県吉川市保1-21-10（1F／2F） ［春日部事業所］就労継続支援Ａ型事業所「いべりす」 埼玉県春日部市粕壁東1-21-7 春日部アークビル1F |
| 企業ホームページ | http://www.kal-mia.com/ |
| 採用ホームページ | https://en-gage.net/kal-mia_saiyo |
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