人材コーディネーター(外国人実習生の受け入れ支援)★海外出張あり♪ ★過去4年間の定着率100%!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/12/20 - 2019/01/30)
人材コーディネーター(外国人実習生の受け入れ支援)★海外出張あり♪ ★過去4年間の定着率100%!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日転勤なし
海を越えてつなぐのは、『人』と『企業』の未来です。
「日本で技術を習得したい」―――海外の途上国にはそんな思いを持っている人たちがたくさんいます。私たちマルチコントラクター協同組合は、フィリピンの意欲ある人材と、日本の建設企業を結ぶ架け橋です。
『外国人技能実習制度』は、その国の経済発展を担う人材育成を目的としたもので、国際貢献の重要な一翼を担っています。実習生は最長5年間の技能実習を行なうことができ、受け入れる企業も若い活力ある人材を確保できるメリットがあります。
私たちは技能実習生制度の前身である外国人研修生時代から受け入れ事業を行なっています。実績は20年以上! 過去5年間の失踪者はゼロ。こうしたことから会員企業の信頼も厚く、現在では日本全国200社以上の建設企業に技能実習生を紹介しています。
建設業では高齢化や若手入職者の減少が進み人手不足が深刻化しています。そういった日本の課題に挑みながら、途上国の未来を担う「人づくり」に協力するやりがいは大きいもの。そんな仕事をはじめてみませんか?
募集要項
仕事内容 |
人材コーディネーター(外国人実習生の受け入れ支援)★海外出張あり♪ ★過去4年間の定着率100%! 全国200社以上の外国人技能実習生を受け入れている会員企業へのコンサル業務と、実習生の日常生活のケアなどを行ないます。お取引のある会員企業のほとんどが建設関係の企業です。
<具体的には…> ■会員企業へのコンサル 法令で定められた定期訪問のほか、必要に応じて書類作成の指導や労務管理の確認・教育体制やコミュニケーション力アップのアドバイスを行ないます。個人で数字を追うのではなく、チームで会員企業の発展に尽くすのが、私たちの務めです。
■会員企業・実習生からのヒアリング 会員企業からは実習生の実習状況や生活態度をヒアリングし、改善点があれば実習生に伝えます。実習生からは労働条件や職場状況のヒアリングはもちろん、母国を離れてホームシックになる人もいるので心のケアも欠かせません。フィリピン人スタッフが同行するので、言葉の心配はいりませんよ。
■国内・海外出張 会員企業からの紹介があると新規企業を訪問し、受け入れるための必要事項などを説明します。受け入れを希望する場合には、年に2回ある選考の時期に合わせてフィリピンへ同行し、実習生の面接を行ないます。
■受け入れ準備 採用が決まった実習生は、来日までの間に現地で日本語や日本での生活上の注意点などを学びます。その間に日本側では必要書類を揃えたり、寮や現場入場の準備をすすめます。さらに入国後1ヶ月、日本語の復習や安全教育を受講し、企業での実習がスタートします。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問<業種・職種未経験、社会人未経験、第二新卒歓迎!> ■普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方
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募集背景 |
私たちマルチコントラクター協同組合は、ネグロス島というフィリピン中部の島からの外国人技能実習生の受け入れ・教育・監理を総合的に行なっています。昨年11月より監理団体が許可制になったこともあり既存の会員企業からのご紹介が増加、新たなお取引先も増えていることから組織の強化が急務となっています。そこで今回、新しい仲間をお迎えすることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3~6ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
東京都台東区元浅草4-10-6 AUSPICE 4F
交通
東京メトロ『田原町駅』より徒歩3分 JR各線『上野駅』より徒歩15分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※残業は月平均20~30時間程度です。 |
給与 |
月給22万円~27万円 ※上記金額には、5万円~8万円のみなし残業代(40時間分)を含みます。超過分は別途支給します。
年収例
560万円/31歳(入社3年目) 680万円/31歳(入社4年目) 720万円/54歳(入社7年目)
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休日休暇 |
<年間休日124日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(3~4日) ■夏季休暇(3~4日) ■有給休暇 |
福利厚生・待遇 |
■給与改定年1回(9月) ■賞与年2回(5月・12月※昨年度実績2~4ヶ月分) ■交通費支給(月4万円まで) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■退職金制度 ■時間外手当(みなし残業超過分) ■出張手当 ■借り上げ社宅制度あり ■副業OK ■社員旅行 ■保養所 ■懇親会 ■年1回海外視察 |
入社後の流れ |
入社後1~2ヶ月間は、協同組合とはどういったものかといったレクチャーやビジネス講習、労働法や入管法の概要、受け入れのための必要書類の作成方法などを学びます。その後はOJTで先輩に同行をお願いしながら現場に慣れていきましょう。半年を目処に1人で会員企業に訪問していただきます。
配属部署には、頼りになる30代の男性社員と優しい女性社員の先輩が所属しています。わからないことは気軽に相談できる環境なので、未経験の方でもご安心ください。 |
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