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じゃんぱら (株式会社サードウェーブエクスチェンジ)店長候補(91941)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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店長・店長候補(ファッション、流通・小売)の現在掲載中の転職・求人情報

店長候補の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2006/12/26 - 2007/01/29)

店長候補
正社員職種未経験OK
ポジションも仕事の面白さも、自分次第だ。
『じゃんぱら』には、「こうしなければならない!」という堅苦しいルールはありません。なぜなら『じゃんぱら』では、仕入から販売までの一連の業務を店舗で行なっており、地域のマーケットや自店舗の強みを一番理解している店長の意見が何よりも優先されるからです。

だから、あなたに対しても『こうやりなさい!』といった決まったカタチの店舗運営を行なっていただく事は、一切考えていません。これまでの経験をベースに自分で考え、自分流の店舗運営戦略・人材管理などのマネジメントを行なってください。

新しいことに興味を持って取り組む事ができる人。
常に自分自身にテーマを課して行動できる人。
「変化」「成長」「自己実現」という言葉に共感できる人。

全てに該当する必要はありません。どれか1つでもあてはまれば、きっと当社で活躍していただけるはずです。ヒト・モノ・カネ・情報の流れを学べる環境で、自分自身が成長しているという感覚を味わってください。

募集要項

仕事内容
店長候補
自分色の店舗をつくり上げてください!

PC・デジタル家電買取・販売ショップ『じゃんぱら』の店舗運営に携わっていただきます。お任せするのは、お客様への提案接客及び買取業務、近隣地域のマーケット分析、店舗戦略・従業員の人材配置など、店舗運営をトータルマネジメントしていただきます。

当社では、店舗運営を店長の裁量に委ねていますので、店長のアイデアで様々な取り組みに挑戦することが可能です。過去には、店内中を埋め尽くして宝探しのようにしたり、自転車の買取を行なったケースも。ちなみに、その社員は現在SVとして活躍中です。そのような既成概念にとらわれない発想を期待しています。

≪当社のキャリアパス≫
◎スタッフ
配属された店舗にて、まずは自ら積極的に動いて業務に慣れ、接客スキルを磨き、商品知識をつけていただきます。

      ↓ 3ヶ月~半年

◎店長⇒人を動かす
社員スタッフ・アルバイトスタッフに適切な指示や教育を行ない、次の店長候補を育成します。
      
      ↓ あなた次第

◎SV・エリアマネージャー⇒組織を動かす
今までの経験をもとに、新たな企画や会社全体の経営戦略を考え、組織全体を動かす仕事を担います。

※入社3年目にして、SVよりポジションが上の副事業部長に抜擢された社員もいます。
応募資格 高卒以上 23歳~35歳位迄 【未経験・第二新卒者歓迎】
■社会人経験1年以上
■マネジメント経験(雇用形態は問いません)
※PCの知識は、無くても構いません。
募集背景 積極的に増員を図ります!

PC・デジタル家電買取・販売ショップ『じゃんぱら』を展開している当社。創業から10年目を迎え、PC・デジタル家電の買取市場では、当社の買取価格が目安となるなど業界では確固たる地位を築いています。今回は第二創業期メンバーという位置づけの募集。社内に新しい風を巻き起こすべく、意欲に溢れた人材を求めます。
雇用形態 正社員
※3ヶ月間の試用期間あり。その間の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
■札幌、東京、名古屋、大阪、広島の『じゃんぱら』各店舗
※希望を考慮の上、決定します。
交通
勤務地によって異なります。

■本社/東京都
JR各線「秋葉原」駅より徒歩5分
東京メトロ銀座線「末広町」駅より徒歩2分
勤務時間 下記、いずれかの勤務時間になります。勤務地によって、異なります。
秋葉原各店・仙台・名古屋 10:30~19:30(シフト制/実働8時間)
大阪・広島 11:00~20:00(シフト制/実働8時間)
給与 固定給制 月給25万円以上
※年齢・経験・能力等により決定いたします。
年収例
入社1年目/年収350万円
入社4年目/年収600万円
入社3年目/年収700万円
休日休暇 週休2日制(月6~8日/シフト制)、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
※年間休日110日
福利厚生・待遇 ◆給与改定年2回(4・10月)、賞与年2回(6・12月)
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費支給(3万円まで/月)
◆特別出勤手当、食事補助
◆退職金制度、報奨金制度
◆保養所あり
◆制服貸与
◆社員割引あり
管理部の佐藤から、熱いメッセージ。 仕事の自由度が極めて高い当社では、もちろんマネジメントにも決まった形はありません。ポジションも仕事の幅も自分次第で大きく変わりますので、ご自分のアイデアを実行に移せるはず。野望をお持ちの方には、最適な環境です。

経験に関してはマネジメント経験のみを求めます。同業、異業種は問いませんので、自分のチカラで成功を勝ちとってください。店舗はもちろん、会社、さらには業界を丸ごと変えたい。そんなダイナミックな方お待ちしております。新しい風を、『じゃんぱら』に吹き込んでください。
配属部署・教育制度 各店舗への配属です。ここでは秋葉原5号店についてご紹介します。

【じゃんぱら 秋葉原5号店】
正社員は6名(店長・副店長・スタッフ4名)で、全員が中途入社。飲食業界や家電量販店など、様々な職歴を持つ社員が在籍しています。アルバイトは計10名です。平日は社員・アルバイト含め7名体制。休日は、多くのお客様が来店しますので10名体制で店舗を運営しています。

基本は店舗でのOJTとなります。店長への昇格時は秋葉原地区で1週間程度の研修あり。

会社概要株式会社サードウェーブエクスチェンジ

会社名 株式会社サードウェーブエクスチェンジ
設立 1997年12月
代表者 代表取締役 小林直純
資本金 1000万円
従業員数 210名
事業内容 ■携帯電話・PC・デジタル家電買取・販売ショップ「じゃんぱら」(29店舗)の経営
■ブランドトレードセンター「ロコシーラ」(5店舗)の経営
事業所 ■本社
東京都千代田区外神田3-16-17

■じゃんぱら
【北日本】 札幌店・仙台店
【関東】 秋葉原本店・秋葉原2号店・秋葉原3号店・秋葉原4号店・秋葉原5号店・D-Style秋葉原・神田西口店・新橋店・新宿店・新宿2号店・渋谷道玄坂店・渋谷宇田川店・千葉店・川崎店・横浜店
【中部】 静岡店・名古屋大須店・大須2号店
【近畿】 京都店・大阪本店・なんば店・日本橋3号店・神戸店・三宮店
【中国】 広島店
【九州】 博多店・福岡筑紫通り店

■ロコシーラ
銀座本店・新宿店・名古屋大須店・大阪戎橋店・大阪心斎橋店
企業ホームページ http://www.janpara.co.jp/
個人名の表記について
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