- 【事業内容】
- ■事務機器・通信機器の販売 ■事務機器・通信機器の工事・メンテナンス ■コンピューターの販売・ソフトウェアの開発・販売 ■防犯システム・防犯カメラの販売・工事 ■照明器具（LED）の販売・工事 ■インターネットのウェブサイト、ウェブコンテンツ、ホームページの企画、制作、販売、運営、管理
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 複合機や防犯機器の法人営業｜賞与年2回（昨年実績4ヶ月分） お任せするのは、コピー機や複合機といったOA機器や防犯機器などのご提案。特に新規取引先の開拓をメインに担当します。入社後は、「名刺の渡し方」から「営業トークのコツ」までを先輩がつきっきりで教えます。2年間は先輩と一緒に行動するため、着実に営業としての力が身につきます。とはいえ、新規開拓をずっと行なうわけではありません。自分が開拓した企業さまはあなたがその企業の担当営業なので、自身のクライアントが構築されれば新規の割合はだんだんと少なくなってきます！【教育期間は2年間。イチから教えます】 中小企業に対して、OA機器や防犯機器をご提案する仕事です。なので、最初は「名刺の渡し方」や「印象のいいあいさつの仕方」などの社会人マナーを身につけることからスタート。その後、先輩が行なう商談に同席して「どんな風に提案したら魅力に感じてもらえるのか」といったことを2年かけて学びます。 【最初のミッションは、アポイントを取る“だけ“】 最初から、商談をお任せするようなことはありません。まずは企業に電話や訪問で、OA機器や防犯機器の設置のニーズがないかのヒアリングを行ないます。ご興味を持っていただけたら、改めてご提案の機会をいただけるようご提案。アポイントがとれたら、先輩に引き継ぎ、商談を行なってもらいます。 【それだけで、インセンティブが“月5万円以上“！？】 アポイントを取得したら、商談は先輩社員にバトンタッチ。その商談に同席し、商談でどんな話をしているのかを学ぶことがあなたの仕事です。成約につながる割合は約3～4割で月に3～4件成約でインセンティブが見えてきます！最初はそのまま先輩が商談をまとめて、アポイントをとったあなたにもインセンティブを支給しますのでご安心を！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【職種・業界未経験、第二新卒を歓迎します】 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ⇒そのほかに特別な応募資格はありません。「営業に挑戦してみたい」といった意欲を重視した選考を行ないます！ |
| 募集背景 | 複合機やコピー機などOA機器、防犯機器をはじめとした、オフィス用品の販売・リースを手がけている株式会社トレス。中でも企業さまからも評価をいただいているのは、アフターサポートサービス。購入・リースをしていただいたら、専属の『お客さまサポートスタッフ』が定期的に訪問。製品のことでなくても、さまざまなお困りごとに対応します。現在は埼玉県内を中心として事業を展開していますが、企業から「新しいオフィスを出すからお願いしたい」といったご要望や、ご紹介をいただくことも増えました。しかし、現状の人員ではお断りしなくてはならないことも。そこで、新たに営業職を増員し、顧客基盤をさらに広げていきたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与や福利厚生などに変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-147-1 藤本ビル1F
※転勤はありません。 交通
JR各線・東武野田線「大宮駅」徒歩12分
|
| 勤務時間 | 8:30～17:30（実働8時間） |
| 給与 |
月給27万円以上＋インセンティブ ※経験や能力などを考慮して決定します。 ※上記月給には月20時間分の固定残業代（6万円以上）を含みます。超過した場合には別途時間外手当を支給します。 【インセンティブについて】 当社では設定された売上目標を超えた分の10％をインセンティブとして支給しています。1年目でアポイントを取るだけでもひと月あたり5万円以上が可能です。リーダーに昇格後には、このパーセンテージが15％にアップ！また、会社全体で達成した場合には個人インセンティブが倍になります。 年収例
510万円（28歳／経験3年）
790万円（35歳／経験5年） 920万円（40歳／経験6年） |
| 休日休暇 | 週休2日制（土、日／年8回ほどの土曜出勤があります）※当社カレンダーによる ■祝日 ■年末年始（7日） ■夏季休暇 ■GW ■有給休暇 ※年間休日116日 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（随時） ■賞与年2回（7月、12月／昨年度実績：4ヶ月分） ■交通費支給（上限月3万円） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当（固定残業時間を超過した場合） ■家族手当（子ども一人：月5000円） |
| 教育制度 | 入社後は、2年をかけてあなたを一人前の営業に育てます。その間は、あなたが商談を行なうことはありません。アポイントを取得したら、先輩が主導で商談を実施。あなたはそこに同席し、どのような商談を行なっているかを学んでいただきます。 もちろん、その前には名刺の渡し方やメール文面の作り方といった社会人マナーをお教えしたり、提案書・見積書の作り方など実務の進め方などもお教えします。企業へ自信を持ってご提案できるようになるまで、しっかりと教育を行なうので、未経験でもご安心ください。 |
| キャリアアップ | 研修期間終了後には、キャリアップを目指せます。未経験入社の場合は、5年ほど経ってからリーダーとしてチームを率いる立場となることも可能。営業経験などがある方は、早期にチームのリーダーとして活躍することもできます。リーダーとなれば、インセンティブのパーセンテージが上昇するため、さらに収入アップをはかれます。実際に、リーダーでは年収700万円～800万円の社員も多数。収入を手にしながら、ぜひ会社を引っ張っていってください！ |
| 会社名 | 株式会社トレス |
|---|---|
| 設立 | 2013年1月15日 |
| 代表者 | 代表取締役 竹内 信之 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 11名（2020年9月現在） |
| 売上高 | 4億2000万円（2018年12月期実績） |
| 事業内容 | ■事務機器・通信機器の販売 ■事務機器・通信機器の工事・メンテナンス ■コンピューターの販売・ソフトウェアの開発・販売 ■防犯システム・防犯カメラの販売・工事 ■照明器具（LED）の販売・工事 ■インターネットのウェブサイト、ウェブコンテンツ、ホームページの企画、制作、販売、運営、管理 |
| 事業所 | ■本社／埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-147-1 藤本ビル1F ■沖縄営業所／沖縄県名護市屋部103-12 grandefaro2F |
| 企業ホームページ | http://www.tres3.net/ |
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