事務(本社で介護現場を支えます)☆東証一部上場企業のグループ会社※未経験OK、時間外手当100%支給の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/12/06 - 2019/01/09)
事務(本社で介護現場を支えます)☆東証一部上場企業のグループ会社※未経験OK、時間外手当100%支給
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内転勤なし
バックオフィスから、介護の未来を支える仕事に挑戦しよう。
介護経営サポートシステム『SuisuiRemon』、訪問看護アセスメント支援ソフト『看護のアイちゃん』などの開発で知られる当社。システム開発だけでなくバックオフィス業務に関わるシェアード・サービスなど、幅広い事業に着手しています。今後も新サービス立ち上げを予定しており、ますます成長していきます。
あなたにお任せするのは、PCへのデータ入力などの事務作業。業界知識は入社後にイチから身につけていただきますので、1つひとつの業務を丁寧に進めていただければ活躍できます。チーム制でフォローしますので、未経験でもご安心ください。全くの異業種から入社し、活躍している先輩も沢山います。
当社は介護業界トップクラスの規模を持つ東証一部上場企業グループに属しています。あなたの転職が介護業界にとって大きな支えとなります。介護現場の負担を軽減し、よりよい介護サービスが現場で提供されることに繋がる。そんなやりがいのある仕事をスタートさせてみませんか?
募集要項
仕事内容 |
事務(本社で介護現場を支えます)☆東証一部上場企業のグループ会社※未経験OK、時間外手当100%支給 請求に関するデータ入力および明細書の作成をお任せします。全国の訪問介護ステーションに関わる請求事務全般をおこないます。
【未経験から始めやすいポイント】 ある程度自動的に処理されるようシステムを導入しており、介護保険の知識がなくとも比較的スムーズに取り組めます。いずれは複雑な業務にも取り組めるようになり、スキルアップが可能です。
《具体的な仕事内容》 ■PCへのデータ入力 └医療保険/介護保険 ■医療明細書(レセプト)作成 ■医療保険の売掛金の管理 ■契約関連書類の作成 ■請求書・営業資料の作成 ■電話対応 など
《仕事の流れ》 訪問介護ステーションより届くお客様情報(保険情報等)の入力をおこないます。
※基本的に月初は主に請求データの作成、月末にかけては入力業務を行なうことが殆どです。いずれもチームで分担して取り組むので、1人で仕事を抱え込むことはありません。分からないことがあれば何でも質問してくださいね。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!> ◎学歴や経歴など、一切不問です! ※必須ではありませんが、医療保険や介護保険の知識をお持ちの方、レセプト業務のご経験がある方は、実務に活かせます。
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募集背景 |
▼事業拡大により、エン転職独占掲載にて事務を増員いたします。 私たちセントケア・グループは、介護や看護・医療業界向けに幅広い事業を展開しています。中でも当社が開発した介護業務支援システム「SuisuiRemon」は、煩雑な事務作業をスムーズに行なうことができる優れもの。おかげさまで介護業界で導入実績も増え続けています。さらに今後もニーズがますます増えていくことが予想されており、日ごろのバックオフィス業務もそれに伴って増えています。そこで事務スタッフを募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員
※試用期間3ヶ月 └試用期間中の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都中央区八丁堀2-9-1 RBM東八重洲ビル7F ※転勤はありません。
交通
各線「八丁堀駅」より徒歩3分 都営浅草線「宝町駅」より徒歩7分 東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩8分 JR・丸ノ内線「東京駅」より徒歩12分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※残業月10時間以内、残業代100%支給。 |
給与 |
月給21万円以上 + 時間外手当100%支給
※経験・能力・年齢を考慮のうえ、決定いたします。 ※残業はほとんどありませんが、残業代は100%支給いたします。 |
休日休暇 |
■完全週休二日制(土・日)※土曜・日曜出社がありますが100%振替休日を取得できます。 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 ■有給休暇(入社半年後より取得可能) ■出産・育児休暇(入社1年後より取得可能) └取得、復帰実績あり! |
福利厚生・待遇 |
■昇給(年1回) ■賞与(年2回) ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費全額支給 ■出張手当(当社規定による) ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■GLTD(団体長期障害所得補償保険)加入 ※勤続1年以上社保加入者のみ適用 ■リロクラブ加入(国内宿泊、レジャー、スポーツクラブ等が格安で利用可能) ■団体長期障害所得補償保険(病気やケガで働けなくなったときの収入補償制度/費用会社負担) ■社員持株会 ■社外研修(費用は会社負担) ■交流スペースあり
★「東京ライフ・ワーク・バランス認定企業」に選ばれました! 「働きやすい会社であること」が評価されました。取り組みとしては、ワークライフバランス専任者を会社に設置し、残業のチェックをしたりするなど、社長とともにワークライフバランスプロジェクト事務局を担当しています。こういった取り組みが評価され、表彰されました。 |
教育制度 |
入社後まずは、介護保険や医療保険の基礎について学びます。ある程度自動化されている業務もありますので、システムを使って少しずつ入力にも慣れていきましょう。保険情報の照らし合わせなど、簡単な業務から教えていきますので、無理なく仕事に着手していただけます。また、パソコンの使い方についても随時教えていきます。何かあればすぐにそばの先輩がフォローしますので、介護やITについて詳しくない方も自信をもって活躍できます。「医療や介護について何も知らない」という方も安心してご入社ください。 |
スタッフについて |
あなたと一緒に働くメンバーは現在11名。1名が契約社員で、10名が正社員です。20代~40代まで幅広い年齢層の先輩が活躍しており、入社2年目の若手から9年目のベテランまで社歴もさまざまです。全体のうち1名は育児休暇を取得しており、もう1名が時短勤務をしています。女性が多く、お互いに助け合って動くチームワークの良い部署です。 |
セントワークス株式会社(セントケア・グループ)の事務(本社で介護現場を支えます)☆東証一部上場企業のグループ会社※未経験OK、時間外手当100%支給(919339)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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