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英会話スクールの運営スタッフ ★残業ほとんどなし!子どもたちの留学引率などもあり!
株式会社ピーアップ
『Kids UP お台場』を訪問し、採用担当の方と先輩スタッフに取材しました。同スクールは、オールイングリッシュの環境。動画では英語でコメントをいただきましたので、ぜひご覧ください!
エン転職 取材担当者保坂
取材担当者-保坂
掲載期間18/12/0619/01/09
株式会社ピーアップ

英会話スクールの運営スタッフ ★残業ほとんどなし!子どもたちの留学引率などもあり!

正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
英会話スクールの運営スタッフ ★残業ほとんどなし!子どもたちの留学引率などもあり!イメージ1
長時間にわたって英語に触れられる、新しい形の英会話スクール『Kids UP』。子どもたちの成長を実感できます!
一人でも多くの子どもたちを、バイリンガルに。
まるでネイティブのような発音の英語で、いきいきと遊びを楽しむ子どもたち――それが、『Kids UP』の日常風景です。学童保育型の英会話スクールのため、1日3時間半~7時間という長時間、子どもたちが英語に触れ続けられるのが大きな特長。あなたにはネイティブ講師と協力しながら、オールイングリッシュで子どもたちの成長をサポートしていただきます。

また、教室でのレッスンにとどまらず、ロサンゼルス留学(10日間)の引率など、仕事で海外に行くチャンスも。入社4ヶ月でサンディエゴに出張し、現地の学生に当社への就職説明会のプレゼンテーションをした社員もいます。

学童保育型の英会話スクールは、まだまだ新しい取り組み。だからこそ、あなたの意欲とアイデア次第で、さまざまな企画にも携われる職場です。日本の子どもたちをバイリンガル人材に育て、国際的に活躍する未来を切り拓いていく。そんな教育ビジネスに、あなたも参加しませんか。

募集要項

仕事内容
英会話スクールの運営スタッフ ★残業ほとんどなし!子どもたちの留学引率などもあり!
3歳から12歳までの子どもたちを対象にした、学童保育型の英会話スクール『Kids UP』の運営に参加しませんか!ネイティブ講師と一緒に、子どもたちの英語力向上や成長をサポートしていく仕事です!

<『Kids UP』とは?>
放課後の3時間半から7時間、子どもをお預かりする学童保育と、オールイングリッシュで英語教育を行なうスクールが一体となった、新しいカタチの教育モデルです。通常のキッズ向け英会話スクールでは1時間程度のレッスンですが、当スクールにおいては長時間にわたり英語に触れられるため、学習スピードが早いのが特長。さらに子どもたちの好奇心を刺激するプログラムで、「楽しく・効果的に」英語力や知的好奇心を伸ばしています。

【具体的な業務内容】
お仕事は以下の2つに大きくわかれます。適性や希望に応じて、お任せしていきます。

◎バイリンガルスタッフ
ネイティブ講師と協力して、子どもたちに英語を教える役割です。応用言語学の大学教授が監修したカリキュラムを基にしており、学術的な裏付けがありますので、自信を持って英語教育ができる環境です。クッキングなどの体験型のレッスンもあります。
※レッスンは担任制ではなく、時間ごとに担当するため、たくさんの子どもたちと触れあえます!

◎スクールの運営
スタッフのマネジメントや保護者様対応などをお願いします。営業や販促など各専門部門からのサポートもありますので、少しずつ業務に慣れていきましょう。

※1スクールあたり約10名のスタッフ(マネージャー1名、ネイティブスタッフ2名、バイリンガルスタッフ2名、ドライバー3~4名、添乗スタッフ2名)が働いています。
応募資格 高卒以上<職種・業種未経験、第二新卒可>
◎「子どもが好き!」という方であれば、大歓迎です!
※会社やスクールの目標に共感し、達成意欲を持って仕事にのぞめる方を求めています。

<下記いずれかに該当する方は活躍しやすいです!(必須ではありません)>
★日常会話レベルの英語力をお持ちの方
★学習塾など、教育業界での業務経験をお持ちの方
★スタッフのマネジメント経験をお持ちの方
★保育士資格を保有している方
募集背景 2016年にスタートした、学童保育型の英会話スクール『Kids UP』。現在、東京都内を中心に、13校を展開しています。今後は5年間で、70校まで事業を拡大していく予定。そこで今回、新たにスクール運営スタッフを募集することにしました。
雇用形態 正社員
◎試用期間(6ヵ月)があります。その間の雇用形態は契約社員となります。
◎試用期間中は諸手当なし
勤務地・交通
下記いずれかのスクールでの勤務です。
※転居を伴う転勤なし。希望の勤務地を考慮します。
★のついている店舗は、新規スクールです!

<Kids UP>
【東京】
お台場/江東区青海1-3-15
早稲田/新宿区早稲田町67
成城/世田谷区船橋2-8-2
等々力/世田谷区等々力4-2-11 ★
戸越/品川区戸越3-4-18
門前仲町/江東区富岡1-18-15
東陽町/江東区南砂2-25-7
大島/江東区大島7-38-34 ★
長原/大田区上池台1-14-1
池上/大田区池上3-32-17
蒲田駅前/大田区蒲田5-46-1
大森/大田区大森北1-17-2
田園調布雪谷/大田区田園調布1-5-2

【神奈川】
新川崎/神奈川県川崎市幸区下平間290番地 ★

【千葉県】
海浜幕張/千葉市美浜区ひび野2-4 ★
交通
勤務地により異なります。
勤務時間 変形労働時間制(9:45~20:00の間で、平均実働8時間・休憩1時間)
◎残業はほとんどありません。
給与 月給20万円~38万円
※経験やスキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
休日休暇 <年間休日126日!> ※2017年実績
■週休2日制(日+1日)
■祝日
■年末年始
■夏季休暇
■GW休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休取得実績あり
福利厚生・待遇 ■昇給年1回
■成果連動手当年2回
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費全額支給
■職能手当
■時間外手当
■家族手当
■住宅手当
■制服貸与
■契約保養所施設(沖縄、ハワイ)
■時短勤務制度
■社内イベント
■退職金制度
■社員旅行あり(タイ、グアム、サイパン、オーストラリア、パラオなど)
入社後の流れ 専任のトレーナーによる1~2ヶ月間の研修を実施。座学研修や現場研修を通して、イチから丁寧に教えていきます。その後もブラッシュアップ研修など、充実のフォロー体制をご用意しています。
転職者の声 一般的な英語教室に勤務した後、アメリカに留学し、教育学を専攻しました。『Kids UP』は学術的な裏付けのあるカリキュラムを導入しており、私が勉強してきたことも活かせそうだと感じましたね。また、子どもたちは毎日のように通ってくれているので、成長スピードの速さを肌で実感しています。最初はまったく英語がわからなかった子が、上級コースに進んだりするところを見ると、とても嬉しいです。

さらに、年次に関わらず、どんどん仕事を任せてくれるのも、この会社の魅力。私は入社4ヶ月で、カリキュラムの作成にも携わりました。これからも楽しめるだけではなく、大人になっても使える英語を、子どもたちに教えていきたいです。
転職・求人情報イメージ1
国際色豊かな、楽しい英会話スクールです。ハロウィンやクリスマスの企画も、一緒に考えていきましょう!Let’s enjoy !!
転職・求人情報イメージ2
1スクールあたり約10名のスタッフが在籍。全員が一体となって、子どもたちをサポートしています。

取材担当者のコメント

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

2020年には小学3年生から英語が必修化されることになり、ますますバイリンガル人材の育成が本格化します。そのなかで、「学童保育型の英会話スクール」という新しい教育モデルの普及を目指しているのが、今回取材したピーアップ。『Kids UP』が従来のキッズ向け英会話スクールと大きく異なるのは、学童保育でもあるため、長時間にわたり子どもを預かる、という点にあります。たとえば1コマ1時間のスクールの場合、子どもがむずかったり泣き出したりすることで、あやすまでに時間がかかることも。このため、実際は数十分しか英語を教えることができず、翌週にはまたイチからのスタートになってしまいます。しかし同スクールなら余裕を持って英語教育が行なえるため、単語や発音が定着しやすく、成長スピードが早いのだとか。しっかりと成果も出すことができる点も、事業拡大の後押しになると感じた取材でした。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎子どもの成長を身近で感じられます
最初は簡単なあいづち程度だった子どもが、英語でショッピング中の会話ができるようになったり。子どもの吸収力はとても早く、毎日新しい発見をしながら、仕事に取り組めるでしょう。

◎キャリアアップの道も豊富です
後輩のバイリンガルスタッフを指導するトレーナーや、複数のスクールを管理するエリアマネージャー、オープニングに関わる新規開校担当など、さまざまな可能性にチャレンジすることができます。
厳しさ保護者の方々の当スクールに対する期待は高く、きちんと成果を出していくことが求められます。また、拡大中の事業ですので、組織の変化に柔軟に対応していくフレキシブルさもないと務まりません。
この仕事の向き&不向き
向いている人「子どもや英語が好きな方」「新しい教育モデルに興味をお持ちの方」「成長中のビジネスに参加したい方」に向いています。「社会に貢献できる仕事がした方」も活躍しやすいでしょう。
向いていない人「コミュニケーションが苦手な方」や「受け身で仕事に取り組んでしまう方」「成長意欲に乏しい方」には向いていません。

会社概要株式会社ピーアップ

設立 1998年11月24日
代表者 代表取締役 中込 正典
資本金 1億円
従業員数 919名
売上高 394億円(2018年2月期実績)
368億円(2017年2月期実績)
事業内容 ■モバイルコンサル事業
■人材事業(有料職業紹介事業 : 13-ユ-308868 / 派13-308398)
■ベーカリー事業
■英語幼児教育・児童保育KidsUP
■モーターバイク事業
■エネルギー事業
■商品開発事業
事業所 【本社】
東京都足立区千住1-4-1 東京芸術センター11F
※ほか、全国に180店舗
企業ホームページ https://kids-up.jp/school

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
WEB履歴書による書類選考
STEP2
面接(1回)
STEP3
内定!
◎ご応募から内定までは2週間以内を予定しています。ご応募から1ヶ月以内の入社も可能です。
◎最短で12月入社が可能です。1月、2月以降の入社も歓迎します。
◎スカイプ面接も可能です。お気軽にご相談ください!
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追ってご連絡します。
面接地 【Kids UP お台場】 東京都江東区青海1-3-15 VenusFort 3F
TEL/03-6457-1656
連絡先 【Kids UP お台場】 〒135-0064
東京都江東区青海1-3-15 VenusFort 3F
担当採用担当
TEL03-6457-1656
個人名の表記について
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