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技術職(品質保証)【清水事業所】第二新卒歓迎、2019年4月採用の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/12/06 - 2019/01/09)

技術職(品質保証)【清水事業所】第二新卒歓迎、2019年4月採用
正社員職種未経験OK完全週休2日
静岡で日立ブランドのエアコンをつくってください!
2015年10月に設立された当社は、グループ連結約15,000名の従業員がアジア、欧州、南米をはじめとする24の製造拠点で設計・エンジニアリング・製造に従事しています。新会社は、ジョンソンコントロールズと日立それぞれが持っている販売チャネルに加え、双方の技術力および研究開発基盤で相乗効果を生み出しています。

清水事業所では、事業拡大に伴い業務用空調機および冷凍機・産業用大型冷凍機の技術開発力を向上することが急務となっております。そのため、品質保証に関して第二新卒の方を対象に募集し、基礎から技術を習得していただきながら、成長をサポートしていきます。

募集要項

仕事内容
技術職(品質保証)【清水事業所】第二新卒歓迎、2019年4月採用
日立ジョンソンコントロールズ空調株式会社清水事業所にて業務用空調機・冷凍機の品質保証業務をご担当いただきます。

◇品質保証
高品質で安全な製品を提供する仕組みを支えるポジションです。製品開発から携わり、生産工程における製品の不具合の原因究明と対策、お客様に使用されている製品に至るまで品質をサポートする仕事です。

【1年目の仕事】
技術教育や実際の業務を通して、新製品開発のステップを理解していきます。検査基準と試験方法についての理解を深めるため、自ら各種試験業務を担当し、試験の段取りやそれにかかる工数、難易度や課題に取り組んでいきます。それに加えて、新しい試験方法を検討・実現することと、試験基準や手順書の見直し等があります。

★自分たちの作った製品が世の中に出回ります
企画・試作・設計開発をへて、製品が広く人々に使われる―エンジニア冥利につきる幸せがあります。商品開発では「ソリューション・プロジェクト」体制を導入し、マーケティング、研究・設計、デザイン、宣伝、営業といった幅広い部署のメンバーが集まり、コンセプトづくりから、開発、生産管理まで議論する風土があります。
応募資格
大卒以上職種未経験歓迎第二新卒歓迎

◆工学系大学卒業
◆経験は不問です。「第二新卒歓迎」
◆30歳以下の方
※長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年層を期間の定めのない労働契約の対象として募集、採用します

【人財要件】
◇改善・改革意識があること
◇自主性があり自ら発信できること
◇協調性があること
募集背景 国内外を問わず、お客様の近くで開発・製造・販売する「地産地消」。お客様が実感できる付加価値をより高める製品作りを追及する「プレミアム戦略」、この2つの成長戦略をもとに、グローバル事業を拡大しています。アジア、欧州、南米などにある20ヶ所以上の海外拠点を中心に、製造、販売、サービスの体制を構築し、現地ニーズに柔軟にお応えする製品をご提供しています。そのため、清水工場の技術力を増大する必要があります。
雇用形態
正社員

正社員
※[試用期間]あり(3ヶ月)その間の給与・福利厚生に変更はありません。
勤務地・交通
清水事業所/静岡県静岡市清水区村松390
交通
JR東海道本線「清水駅」からバス15分
勤務時間 8:30~17:00(実働7時間45分、休憩45分)
※フレックスタイム制(コアタイム10:30~15:00)但し、入社1年目は適用対象外。裁量労働制有り
給与 月給/211,500円(2018年4月/大卒初任給実績)
月給/235,500円(2018年4月/修士卒初任給実績)
※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
休日休暇 <年間休日123日(2016年度)>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年次有給休暇(24日)
■年末年始休暇
■リフレッシュ休暇
■育児休暇・勤務制度
■介護休職勤務制度
など
福利厚生・待遇 ■給与改定年1回
■賞与年2回(6月、12月)
■各種社会保険完備
■財形制度
■年金制度
■カフェテリアプラン制度 など

会社概要日立ジョンソンコントロールズ空調株式会社

会社名 日立ジョンソンコントロールズ空調株式会社
設立 2015年10月1日
代表者 COO兼社長 飯塚 愼一
資本金 18億6,500万円(米国ジョンソンコントロールズ 60%、日立アプライアンス 40%)
従業員数 16000名
売上高 1602億円(2018年9月期)
事業内容 総合空調機器の開発・製造・販売
事業所 本社/東京都港区海岸一丁目16番1号
企業ホームページ http://www.jci-hitachi.com/jp/
個人名の表記について
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