- 【事業内容】
- 「宅急便」など各種輸送に関わる事業
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職種×勤務地
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仕事内容 | ドライバー ◎年間休日117日!7日以上の連休取得を推奨しています。 都内各エリアの企業や個人のお客さまを訪問し、宅急便やDM便などの配達・集荷を行なう仕事です。担当エリアを狭い範囲に絞っているので、長距離運転はナシ。同じお客さまを担当することも多いので、自然と顔なじみになります。【一日の流れ】 ▼出勤 朝出社したら、集配に使う専用端末を確認。その日に運ぶ荷物の個数が確認できます(通常150~200個程度です)。「何をどの順番で載せればいいか」も端末に表示されるので、その通りに積み込んでいけばOK。新人さんでも仕事がしやすい仕組みを整えています。 ▼担当エリアへ出発 点呼・朝礼を行なったら出発です。午前中は配達が中心。一人で全ての荷物を運ぶわけではなく、各エリアにいる配達助手やパートスタッフとチームで仕事をします。所定の場所で待ち合わせた後、台車に荷物を分けて配達します。 ▼センターへ戻り、休憩 ▼2便到着→配達・集荷へ 午後になると、北海道など遠方から届く第2便が到着します。朝に比べ個数はずっと少なめ。これをトラックに積み、再び出発します。昼の配達では、荷物を届けながら集荷も実施。コンビニやその他の提携店、依頼のあった個人のお宅を回ります。 ▼集配 集荷した荷物を発送場所へ降ろし、夜間荷物の配達に出発。 【仕事のポイント】 ★各ドライバーの担当エリアを狭くすることで、お客さまへのサービスを充実させています。お客さまと顔見知りになることも多く、「次の集荷もお願いね」とリピートしてもらえるケースも珍しくありません。 ★配達個数と集荷個数などに応じて歩合給がつきます。信頼関係をコツコツと築くことでお得意さまが増えれば、そのぶん収入もアップする仕組みです。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
≪職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!学歴不問≫ ■普通自動車免許を取得して1年以上の方(AT限定可) ★スキル・経験は問いません。社会人経験のない方、職歴にブランクがある方もぜひご応募ください。 ★普通免許でスタートできます!AT限定免許の方は、入社後にMT免許の取得をしていただきます。 |
募集背景 | 全国に6000を超えるセンターを置き、圧倒的なネットワークで各地のお客さまに荷物を届け続けるヤマト運輸。近年インターネットショッピングが急速に普及し、単身世帯が増えていることも背景に、注文は年々増加。業績も好調です。社員が今以上に働きやすい環境で、お客さまによりよいサービスを提供していけるよう、増員を行なうことになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員★試用期間は9ヵ月。 |
勤務地・交通 |
東京都内にある下記センターのいずれか
★希望を考慮します。転居を伴う転勤はありません。 【各センターの所在地】 江東区・中央区 交通
各センターにより異なります。
※最寄り駅名例 銀座/日本橋/浜町/月島/築地/大島/亀戸/清澄白河/森下/門前仲町など |
勤務時間 | 変形労働時間制(1ヶ月単位/月平均実働173時間) 【シフト例】 8:00~13:00、8:00~16:00、16:00~22:00、13:00~22:00など ※残業は月40時間程度です。 |
給与 |
月給17万~18万円(一律手当含む)+歩合給+各種手当 ★上記には、一律支給の1万円の地域手当が含まれます。 ★別途、賞与年2回、残業代、交通費を支給します。 ★平均月収は35万円です。 ★歩合給は、社内免許取得後(入社後約2ヶ月)まで『1700円×出勤日数』を支給。取得後は配達個数と集荷個数に応じて支給します。 年収例
400万円/27歳(経験1年)
450万円/30歳(経験3年) 500万円/32歳(経験5年) |
休日休暇 | ■週休2日制(月9~11日/シフト制) ★年間休日117日+計画年休日(11日)+記念日休暇(3日) ※毎年最低でも7日以上の連続休暇を推進しています。 ■記念日休暇制度 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■長期・連続休暇(年1回、1週間の連休取得) |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(5月) ■賞与年2回(7月・12月/昨年度実績6ヶ月) ■超勤手当(実残業時間に応じ支給) ■交通費(月5万円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■ヤマトグループ保険制度 ■扶養手当(配偶者:月7万円まで、子1人:月1万1000円まで ※扶養は配偶者・子4人まで <23区在住の場合の金額>)金額は社内規定により変動 ■役職手当 ■地域手当(月1万円~2万円)※お住いの地域により規定があります。 ■育児・介護短時間勤務制度 ■慶弔見舞金贈呈(結婚祝金・出産祝金・入学祝金) ■財形貯蓄制度 ■社員持株制度 ■確定拠出年金制度 ■育児・介護休業制度(取得実績あり) ■自動車保険割引制度 ■保養所 ■会員制スポーツクラブ ■制服貸与 ■資格取得支援制度(MT免許の取得などを支援します) |
教育制度 | ■座学研修 業務上の安全管理、商品や集配に使う専用端末の使い方についてレクチャー。 ■配属決定でOJT 入社2週間後、先輩ドライバーのトラックに同乗し、エリアや業務の流れを覚えましょう。 項目を分けて1つ1つ覚えます。先輩の業務を見てポイントを掴む。 ■社内免許取得 社内チェックで「クロネコヤマトのトラックに乗ってOK!」のお墨付きがでたら、ドライバー業務の本格スタートです。 ◎フォローアップ研修 悩みを明確にし共有。改善につなげます。今度は自分でやってみて、先輩から評価・アドバイスを貰います。 |
会社名 | ヤマト運輸株式会社 |
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設立 | 2005年3月 ヤマトホールディングス株式会社:1919年創立 |
代表者 | 代表取締役社長 長尾 裕 |
資本金 | 500億円 |
従業員数 | 17万1898名(2018年3月15日現在) |
売上高 | 【グループ全体】 1兆5388億円(2018年3月期実績) 1兆4668億円(2017年3月期実績) 1兆4164億円(2016年3月期実績) 1兆3967億円(2015年3月期実績) |
事業内容 | 「宅急便」など各種輸送に関わる事業 |
事業所 | 本社/東京都中央区銀座2-16-10 支社・本社12ヶ所、主管支店88ヶ所、クロノゲートベース・ゲートウェイベース4ヶ所、 センター6824ヶ所、法人営業支店288ヶ所、通運ほか25ヶ所(計7240ヶ所) |
関連会社 | ■持株会社 ヤマトホールディングス株式会社 ■各フォーメーション グループ会社 デリバリー6社、BIZ-ロジ6社、ホームコンビニエンス1社、e-ビジネス2社、フィナンシャル3社、オートワークス5社、その他7社 ■グローバルネットワーク アメリカ、メキシコ、オランダ、中国、香港、台湾、シンガポール、マレーシア、タイ、インドネシア、ベトナム、インドに計16社 |
企業ホームページ | http://www.kuronekoyamato.co.jp |
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