- 【事業内容】
- ■ラーメン事業「ラー麺ずんどう屋」の経営・運営・管理
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スーパーバイザー、店舗開発（飲食・フード、アミューズメント）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
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| 仕事内容 | エリアマネージャー★入社半年で年収780万円も可能！家賃・住宅ローンの50%を会社負担！ 「ラー麺ずんどう屋」にて複数の店舗を統括する仕事です。入社後の研修を経て、統括店長もしくはエリアマネージャーとして活躍いただきます。＜入社後の流れ＞ 入社後は約3ヵ月～半年間、新規出店する店舗（計3店舗）での業務を経験し、仕事を学んでいきます。いちばんの特長は「研修中に新規出店に携わることができる」こと。しっかりとノウハウを学んでから独り立ちできます。 ▼1店舗目（21日間） 各店舗に配属され、既存店長からのOJTで基本知識や仕事の流れを学びます。 ↓ ▼2店舗目（21日間） 実際に店長のポジションで部下指導や育成を経験。本部スタッフのフォローのもとマネジメントノウハウを学びます。 ↓ ▼3店舗目（21日間） 周りのフォローなしで、実際に新規店の立ち上げを担います。 ↓ ▼店長・エリアマネージャーのポジションに！ 全ての研修を経て登用試験に合格すれば、晴れて統括店長・エリアマネージャーに。 ※最初、統括店長スタートとなった場合もほとんどの社員が約1年後にエリアマネージャーに昇格しています！ ＜ここがポイント＞ ◎社員を大事にしたいから、担当店舗数は少なめ。 統括店長の場合は2店舗を統括し、売上管理や販促企画、アルバイト採用計画の決裁などを担当。エリアマネージャーの場合は4～6店舗を統括。 ◎飲食はブラック、のイメージを変えます。 「飲食業界は働き方が大変」という先入観を持っている方、多いと思います。当社ではそのイメージを変えるべく、実働8時間（超過分は残業）や誕生日休暇（配属者の誕生日も休暇扱い）、住宅手当制度（家賃・ローンの50%を会社が負担）など充実した手当を揃え、社員が働きやすい環境を整えています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎
＜第二新卒歓迎＞ ■学歴不問 ■飲食店で店長もしくはエリアマネージャーの経験をお持ちの方 |
| 募集背景 | ■宇宙一のラーメン屋を目指すための募集です。 2008年の設立から、今年で11年目を迎えるZUND。展開する「ラー麺ずんどう屋」の売れ行きは好調で、売上は右肩上がり。昨年の11月には飲食業界のリーディングカンパニー・トリドールホールディングスと資本提携を結び、2020年の100店舗開設へ向けて、日々変革を起こしています。この猛烈なスピードの成長の中で求められるのは、店舗拡大をカバーし、今後の当社の成長を支えてくださるような人材。今回は、エリアマネージャーとして活躍してくださる方を【5名以上】お迎えしたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヵ月間の試用期間があります。その際の給与・待遇に変更はありません。 ※試用期間終了後、店長採用の試験があり、不合格の場合は社員での採用となります。 |
| 勤務地・交通 |
「ラー麺ずんどう屋」の各店舗
※希望を考慮し決定します。 ※マイカー勤務可 【東京都】 新宿歌舞伎町、目黒 【神奈川】 （2月に相模原）（4月に大和中央林間） 【兵庫県】 総本店、姫路南、姫路北、福崎、太子、神戸西、姫路天神、明石大久保、東加古川、高砂、神戸元町、神戸三宮東、神戸三宮、伊丹大鹿、（2月に西宮） 【大阪府】 心斎橋、梅田、八尾志紀、東住吉今川、堺山本町、高槻梶原、茨木島一、藤井寺、天神橋四丁目、摂津西、守口南寺方、堺八下町、堺鳳西、松原、（2月に和泉）（3月に八尾）（4月に岸和田） 【京都府】 京都八幡、京都三条、京都久御山 【奈良県】 奈良藤原京、奈良大安寺、奈良田原本 【岡山県】 倉敷平田、倉敷神田、岡山伊島、(3月に岡山平井） ★勤務地は希望を考慮します！ ★新店舗をご希望の場合は、オープンまでの間最寄りの店舗での勤務となります。 交通
店舗により異なります。（マイカー通勤OKです！）
※詳細はHPをご覧下さい。 |
| 勤務時間 | ＜シフト制／実働8時間＞ １）11：00～20：00 ２）17：00～翌2：00 |
| 給与 |
月給35万円～49万円＋賞与年2回 ★ご経験、年齢等を考慮し決定します ※決算賞与、賞与は30万円～80万円程度（業績による） ※残業手当は20～40時間分を想定しています 【店長】 基本給 ：24万円～25万円円 住宅手当：3万円～5万円 残業手当：6万4000円～6万6000円 ★想定月収「35万円～37万円」※住宅手当3万円を想定 【MGR（マネージャー）】 基本給 ：28万円～35万円 住宅手当：3万円～5万円 残業手当：7万4000円～9万3000円 ★想定月収「40万円～49万円」※住宅手当3万円を想定 年収例
年収780万円／26歳・入社4年
年収540万円／25歳・入社3年 年収400万円／21歳・入社1年 |
| 休日休暇 | ＜年間休日113日以上＞ ■月9～10日（シフト制） ■誕生日休暇（本人・配偶者） ■産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり） ■有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7・12月／昨年度実績2ヶ月分）、決算賞与 ※決算賞与、賞与は20万円～80万円程度となります（業績による）。 ■通勤手当支給（社内規定通り） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■残業手当 ■奨学金返済支援制度（新卒者、既卒者3年以内 ※社内規定による） ■住宅手当（3000円～5万円／月）☆さらに住宅ローンの50％を会社が負担！ ■子ども手当（子1人：1万円／月） ■食事補助（店内全メニュー半額） ■社宅（レオパレス：エアコン・テレビ、冷蔵庫、洗濯機付） ■社内研修制度 |
| スピード感のあるキャリアアップ | エリアマネージャー昇進後、将来的には本部の管理職への道もご用意しています。例えば、店舗を取りまとめる「営業部長」や、採用関係の業務を行う「人事部長」など、バックオフィスから会社を支えるポジションに就くことが可能です。現在の取締役も全員が現場経験者ですので、積極的にキャリアアップを狙ってくださいね。 |
| 会社名 | 株式会社ZUND |
|---|---|
| 設立 | 2008年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 馬場 紳介 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 社員：210名 アルバイト：1242名 |
| 事業内容 | ■ラーメン事業「ラー麺ずんどう屋」の経営・運営・管理 |
| 事業所 | 大阪本部／大阪府大阪市北区天神橋4-8-13 |
| 関連会社 | 株式会社トリドールホールディングス |
| 企業ホームページ | http://www.zundouya.com |
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