勤務地
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | ファッションアドバイザー 最新トレンド服に身を包み、好きな洋服をコーディネイト☆ファッションアドバイザーの声で、生まれた洋服多数！☆ お客様の声を大事にした商品展開を行なうイング。お客様と直に接するファッションアドバイザーは、お客様の声を届ける商品企画の側面を持つ仕事です。例えば、「このセーターの紺があったらほしかったんですけどね」 といったお客様の声は日報で即報告。要望の多かったものは、約2週間後には新製品として店頭に並ぶ徹底ぶりです。 ＞＞お客様への接客、商品の品出し、在庫管理などを、数名のスタッフと協力しながら行ないます。 ☆接客スタンスは、お客様のほしいものをお勧めする☆ あくまでも、アドバイザーとして。相談されたときに答えられるように商品知識やセンスを磨きましょう。 ☆誰よりも早くトレンドの洋服を着る☆ 商品貸出し制度があり、スタッフは売れ筋商品を借りることができます。ヒットアイテムの中から、その日に着る服をピックアップ。「これ、新製品なんですよ」と自分が着ている服を案内するなど、ファッションアドバイザー自身が『INGNI』の広告塔になる役割も担っています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎
『INGNI』『Layla Rose』⇒高卒以上 18～28歳位まで 『INGNI First』⇒高卒以上 18～35歳位まで ◆新卒者・未経験者・第二新卒者歓迎。初めての就職、応援します！ ◆洋服が好き。おしゃれが好き。人と話すのが好き。トレンドをチェックしてしまう方であれば、活躍できること間違いなしです！ |
| 募集背景 | 急成長中につき、2007年も新店が続々とオープン！ 『INGNI』と『INGNI First』『Layla Rose』の3ブランドで110店舗を構える当社。“1ブランド100店舗体制”を目指し、2006年は33の新店舗を立ち上げました。そこで、新メンバーを大募集！借上社宅制度も整え、受け入れ態勢は万全です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
☆横浜・都内勤務を希望の方には借上社宅制度をご用意しています☆
東京、神奈川、静岡、愛知、大阪、兵庫の各店舗 ※U・Iターン歓迎。詳細な勤務地情報は下記『勤務地詳細』をご覧ください。 ※横浜・都内以外で借上社宅を希望される方は、ご相談ください。 ※面接は、各地で行ないます。 交通
勤務地により異なります。
【下記URLをご参照ください】 http://www.ingni.com/shoplist.html |
| 勤務時間 | 9：30～22：30（実働8時間／シフト制） ※店舗により異なります（例／9：30～18：30） |
| 給与 |
月給 16万1000円以上 ＋諸手当（住宅手当・家族手当ほか） ※年齢・経験によって、加給・優遇いたします。 年収例
24歳（店長・入社4年目）／350万円（諸手当込）
|
| 休日休暇 | 週休2日制（月8日／シフト制） 有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
| 福利厚生・待遇 | 昇給年1回（9月）、賞与年2回（7月、1月 ※基本給の3ヶ月以上／2006年実績） 交通費全額支給（車通勤の方はガソリン代） 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 残業手当（100％支給）、住宅手当、家族手当、扶養手当、正月手当 退職金、報奨金（店舗ごとに、売上予算達成に応じて支給） ★借上社宅制度…横浜、東京都内勤務の方対象 ※その他の地域については、ご相談ください。 ★販売強化商品貸出し制度…売れ筋商品を借りることができる制度です。 ★社員割引制度 |
| キャリアプラン | 【ファッションアドバイザー】→【チーフ】→【店長】→【マネージャー ※店長の相談役。複数店舗のマネジメントを行ないます】 その他、本部への異動も可能です。実際、ファッションアドバイザーの経験を経て、現在は教育担当として活躍している社員もいます。今後ますますの店舗拡大、ブランドの統一を図っていくため、新たなポジションや役割が多数生まれる予定です。 |
| 配属部署・教育制度 | 店舗の規模によってさまざまですが、1店舗あたり5～12名が所属。うち正社員は1～4名です。今後は、正社員比率をもっと高め、より働きやすい環境を整えていく予定です。最近では、新たに11名の女性店長がマネージャー職に昇進。店舗での販売経験、店長経験を持ったマネージャーだからこそのアドバイスに期待が寄せられています。 中途入社者が多い当社。服が好き、おしゃれが好きという理由で入社したスタッフが多数います。例えば、 『INGNI First』で企画を担当するスタッフは元当社の社員。結婚を機に退職したスタッフが戻ってきてくれたのです。イングには活躍の場がたくさん広がっています。 ★実際の業務を通して、接客方法、コーディネイトのコツなどをお教えしていきます。 ＜接客のプロを目指して＞ ★新人研修…入社6ヶ月未満の方を対象にした一斉研修を2月と8月に実施しています。接客マナー向上のために必要な基礎項目を体系的に学べるため、初めて社会人になる方も安心の制度です。 ★店長・チーフ研修…外部の専門家を招待。部下指導やコンサルティングセールス法などを学びます。 ★店長会、チーフ会…情報交換の場。マネジメントの勉強を行ないます。 ⇒話し合った内容は、朝礼などでスタッフ全員に共有。現場から上層部まで、皆が同じ方向を向く組織体制になっています。 |
| 会社名 | INGNI（株式会社イング） |
|---|---|
| 設立 | 1982年4月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 向井孝司 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 526名 |
| 売上高 | 266億万円（2012年8月期実績） |
| 事業内容 | ■婦人服製造卸売業・小売業 （オリジナルブランド『INGNI』『allamanda』『INGNI First』の展開） 【INGNIのブランド理念】 『流行』に敏感な人々に「新鮮さ」と「驚き」を提供するという理念のもと、イングでは商品に一切妥協をしません。サイズや色の出具合、縫製はもちろん、デザイン面や機能性も追求。同時に、シーズン中であってもお客様の声に合わせて商品をリニューアルしていくスピードが強みです。そうして、私たちにしかできないお客様の「お気に入り」アイテムを提供していく。お客様の期待以上の「価値」と想像以上の「輝き」を創出する『変化と進化』を続けていきます。 |
| 事業所 | 本社／兵庫県神戸市中央区港島南町4-6-2 大阪企画室／大阪府大阪市中央区南船場3-6-10エミネント心斎橋ビル7F 東京本部／東京都渋谷区神宮前6-12-20J6 FRONT 8F |
| 企業ホームページ | http://www.ingni.com/ |
INGNI（株式会社イング）のファッションアドバイザー（91916）の転職・求人情報は掲載を終了しています。