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コンサルティング営業　◆東証一部上場／ホワイト500認定企業の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2018/12/13 - 2019/01/23）

コンサルティング営業　◆東証一部上場／ホワイト500認定企業

正社員業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内上場企業

時代が今求める「人」の課題に、
前例の無い挑戦をしませんか。

仕事をする上で見逃されがちな“心の健康”。周りや会社に相談し辛いため、対策が難しい課題でもあります。そこに私たちが目を付けたのは約20年前。当時、事業として扱うのは未知の領域でした。

現在はメンタルヘルスケア業界のリーディングカンパニーとして、市場を牽引する代表的な企業にまで成長。圧倒的なノウハウを持ち、約303万人の利用者を誇る国内トップクラス企業です。珍しい分野ですが、ストレスチェック義務化の法改正もあってニーズが増加。総合的にメンタリティに関わる支援ができ、名立たる大手企業から選ばれています。

そんな時代背景と働き方改革・健康経営に取り組む企業が増える中で、各社の人事課題は尽きません。そこであなたの出番です。既存商品は勿論、要望に沿ったサービスを立案することもできます。組織改善に繋がるアイデアを自分で創り出す面白さ。職場環境を変えられる喜びがあるでしょう。

今後は2020年までに売上80億円を目指し、市場開拓を進めていきます。世の中の企業を「人」の側面から変革できる仕事に挑戦しませんか。

募集要項

仕事内容	コンサルティング営業　◆東証一部上場／ホワイト500認定企業メンタルヘルスケア事業部門もしくはLTD（所得補償保険）事業部門で、法人営業をお任せします。どちらも企業が持つ人事課題解決につながる提案をすることが役割。扱う分野は希望や適性を考慮して決定します。【メンタルヘルスケア事業】高ストレス者を減らしたい、社員のエンゲージメントを高めたいなど、企業の人事課題を解決する提案をします。社員がいきいきと働くにはどうしたら良いのか。時には社内の専門家と共に、ストレスチェックやカウンセリング、研修プログラムなどのサービスを提供します。【LTD事業】企業向けにGLTD（団体長期障害所得補償保険）を提案します。GLTDは病気や怪我で働けなくなった方の所得を保障する保険で、福利厚生の改善や健康経営の施策として注目度が上がっています。当社は保険代理店の枠を超え、メンタリティに関わるトータルなサービスを提供できる強みがあります。＜主な仕事内容＞ ■新規・既存営業新規ではリストや紹介から企業にアポイントをとり、当社のサービスをご紹介。「どんな人事課題をお持ちですか？」など、企業が持つビジョンに向け、人事課題を明確にし、解決の糸口を探します。他にもHPをご覧になった方からの問合せや、セミナーを開催してアプローチすることも。既存営業では、ストレスチェックによって見えた課題解決のために「こんな取り組みを実施しませんか？」といった提案をします。企業のトップや役員に会いやり取りする仕事。新サービスの立案も可能です。＜この仕事のポイント＞ ★裁量を持って働けます各担当者が密なコミュニケーションをもとに顧客企業の状態を把握しながら、上司や社内の専門家に相談し、巻き込みながら物事を進めています。「こういう観点でお客さまに提案したい」という自分の考えを元に、行動がしやすいです。
応募資格	大卒以上業種未経験歓迎＜業界未経験者歓迎！＞ ■法人営業の経験を2年以上お持ちの方 ■大卒以上 ※無形商材やHR業界、マネジメント経験者はより活躍できます。
募集背景	メンタルヘルスケア業界において、国内トップクラス企業である当社。今後は、メンタルヘルスケアやGLTDに留まらない、総合的な人事戦略コンサルティング企業に進化する“第二創業期”にあります。そこで「こんなサービスがあったら喜ばれそう」など、意見を発信できる方、新たな事業に携わりたいなど、チャレンジ精神あふれる方を募集します。
雇用形態	正社員正社員 ※3ヵ月の試用期間があります。その間の待遇に変更はありません。
勤務地・交通	＜東京本社＞〒153-0051 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー17階交通＜東京本社＞東京メトロ日比谷線、東急東横線「中目黒駅」から徒歩1分
勤務時間	9:00～18:00（実働8時間） ※月の平均残業時間は10～20時間です。
給与	月給27万円～47万円＋賞与年2回＋業績賞与 ※年間目標はありますが、成果が出るまでに長い期間が必要な案件もあるので、上司はプロセスを含めて評価。半期ごとの賞与などに反映されます。
休日休暇	【年間休日120日】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■病気有給休暇 ■子の看護休暇（有給） ■介護休暇（有給） ■産休・育休取得実績あり（育休取得率は女性:100％、男性:53％）
福利厚生・待遇	■給与改定年1回（4月） ■賞与年2回（6月、12月※昨年度実績3ヵ月：1年分） ■業績賞与（業績による） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費支給（月5万円まで） ■時間外手当 ■社員持株会 ■確定拠出年金制度 ■総合福祉団体定期保険（生命保険） ■GLTD（団体長期障害所得補償保険） ■東京都情報サービス産業健康保険組合加入 ■メンタルヘルスケアサービス利用 ■時短勤務（子供の小学校卒業まで） ■プレミアムノー残業デー（週1日を目安に、定時より1時間早く退社できる制度） ■各種研修制度 ■資格取得報奨金制度 ■オフィス内禁煙
入社後の流れ	まずは入社初日から1日半かけて集合研修があります。そこで会社のルールの説明や、社長から理念や経営計画の説明があります。その後は、各部署に配属となり、OJT形式で実務を学びます。部署によっては、中途教育委員会を設けている所もあります。現場で動くためのコツや知識などを身に付け、2～3ヵ月ほどで独り立ちです。キャリアステップは、入社年数に関わらず能力で評価されます。ポジションは、リーダー→部長補佐→部長の順に昇格。中途社員では、2年目で部長補佐という人もいます。
配属部署	法人営業は、部長を含めて60名程が在籍しています。若いメンバーも多く、部署内はフラットで相談しやすい環境です。サービスに誇りを持ち、目標を達成するために、自分ができることを主体的に考え、行動するチーム意識の高いメンバーが集まっています。

会社名	株式会社アドバンテッジリスクマネジメント
設立	1999年3月
代表者	代表取締役社長　鳥越慎二
資本金	3億1424万1400円
従業員数	257名（2018年3月時点）
売上高	44億8200万円（2018年3月期実績） 39億6400万円（2017年3月期実績） 28億5700万円（2016年3月期実績）
事業内容	1. 就業障がい者支援事業 2. メンタリティマネジメント事業 3. リスクファイナンシング事業
事業所	【東京本社】〒153-0051　東京都目黒区上目黒2-1-1　中目黒GTタワー17階【支店】大阪支店／大阪市中央区名古屋支店／名古屋市中区【営業所】札幌営業所／仙台営業所／広島営業所／福岡営業所
企業ホームページ	http://www.armg.jp/

会社名

株式会社アドバンテッジリスクマネジメント

設立

1999年3月

代表者

代表取締役社長　鳥越慎二

資本金

3億1424万1400円

従業員数

257名（2018年3月時点）

売上高

44億8200万円（2018年3月期実績）
39億6400万円（2017年3月期実績）
28億5700万円（2016年3月期実績）