- 【事業内容】
- カー用品の企画・製造・販売および輸出入 ◎ワイパーブレード、フロアジャッキ、アルミホイールなどの自動車用品を海外の工場で生産し、輸入販売しています。
勤務地
特長
品質保証、品質管理、生産・製造管理と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 車用品の『品質管理』 ◎賞与は3ヶ月分｜年間休日125日（土日祝休み）｜残業は月10時間ほどです！ >>会社の信頼を左右する、仕事ですお任せするのは、当社が取り扱う車用品の品質管理。工場で製造された商品が、規格に適応しているか、チェック・分析・指導を行ないます。 ＜当社の商品を取り扱っているお客様＞ イエローハット、オートバックスなどの大手車用品店 ＜品質管理をする製品＞ ジャッキ、レンチ、ワイパー、チェーン、三角板、ホイールなど、約100種類 ＜主にお任せする仕事＞ ■申請書類の作成（入社後1～3ヶ月くらい） 車用品についている規格（ISO、TSマークなど）の認定に必要なテストを行ない、申請書類を作成します。例えば、チェーンであれば、強度や素材、気温による耐久性の変化など、細かいチェック一つずつ確認。この申請書類が通らなければ商品が発売されないこともあるため、数字の記載ミスには細心の注意を払います。 ■製品報告書の作成・説明（入社3ヶ月後以降） 自社で取り扱っている商品の強度や品質といった詳細をまとめ、報告書を作成。電話にて、お客様へご説明します。時には、営業と一緒にお客様先へ向かい、製品が製造工程から説明を行なうことも。もちろん、入社してすぐにお客様先へ行くことは絶対にないので、ご安心くださいね。 ■商品の分析・企画・指導（ゆくゆくは…） 不良品があれば、「なぜ不良品になったのか」といった原因を分析します。その際に、新しい製品や既存品の改良も企画。年に1回、中国にある工場にて、技術指導も行ないます。 ＜この仕事のポイント＞ ・ショーや展示会にも出店します 大規模会場で行なわれる8月のDIYショーと、1月のオートサロンに出店。その際、ブースに立つこともあります。 ・技術を引き継いでほしいのです 現在、品質管理をしているは50代の男性1名。その方の技術3～4年かけて、引き継いでいってほしいと考えています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜学歴・ブランク不問です＞ ◎【職種・業種・社会人未経験】【第二新卒】歓迎します！ ＜面接の際の社内見学もOKです＞ 求人原稿で分かることには、限りがあるかと思います。そこで当社では、社内見学を実施。実際に社内の様子を見てから、面接に進むか判断することも可能です。入社後に「こんなはずじゃなかった…」といったことがないよう、じっくり不安を解消できればと思います。 |
| 募集背景 | >>次世代に継承します 1980年に設立以来、車のワイパーを中心とした車用品を販売してきた当社。中国に現地法人を立ち上げ、工場を構えつつも『ISO9001』や『ISO/TS16949』の認証を受け、確かな品質で商品を提供してきました。その結果『イエローハット』や『オートバックス』といった大手車用品店と直接取り引き。売上高も13億円以上をキープしつつ、直近3年の定着率90％以上と、堅実な運営を行なっています。 ただ、腰を据えて長く活躍してくれているぶん、社員の年齢も上がってきたのも事実。そこで今回は次世代へ引き継ぐため、新しい世代を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員◎【3ヶ月】の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】東京都江戸川区南篠崎町4-14-11
◎転勤はありません。 ◎年に1回、海外出張があります。その際の手当は支給します。 交通
都営新宿線「篠崎駅」より徒歩14分
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ◎残業は【月10時間ほど】です。 ◎社用携帯の貸与や分業化のおかげで、作業の効率化をしています。 |
| 給与 |
月給20万円～45万円＋賞与3ヶ月分 ◎経験・能力を考慮して、給与額を決定します。 ◎残業代は【全額支給】します。 年収例
320万円／25歳（入社3年目）
500万円／35歳（入社10年目） 650万円／42歳（入社15年目） |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日！＞ ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ＜5日以上の連続休暇の取得が可能です＞ ■年末年始休暇（6日） ■GW ■夏季休暇（3日） ＜休暇制度を整えています＞ ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後・育児休暇 ★取得実績あり ■介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ＜福利厚生＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／昨年度実績3ヶ月分） ■交通費（月3万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ＜手当＞ ■時間外手当（全額支給） ■出張手当（旅費は全額支給します） ■役職手当 ■職能手当 ■退職金制度（勤続年数3年以上） ■出産・育児支援制度あり ＜その他、待遇＞ ■私服勤務OK ■社用携帯貸与 ■オフィス内禁煙 |
| 入社後の流れ | ▼まずは、1ヶ月… 商品の出荷手伝いや書類の書き方を指導しながら、商品の知識を学んでいきましょう。基本的なラインナップを実際に見ていきます。 ▼2～3ヶ月目は… 商品の分析をスタート。品質管理としての見識を高めてもらうため、JIS企画の申請書の作成や、報告書のまとめなどを少しずつ行なっていきましょう。 ▼4～5ヶ月目は… 商品知識が身についている度合いにより、徐々に不良品の対応を担当。最初はホイール部門など、種類が少なくチェックが簡単な部門を担当していきましょう。 ▼約1年後… 年に1回ほど、中国の工場へ技術指導の同行をしたり、徐々に独り立ちの準備。最長3年かけて、育てていきます。 |
| 上司となる、宇田（入社20年目） | ＜プロフィール＞ 今年57歳を迎えた、当社の大ベテラン。前職はアルミホイル会社で務めていました。会社の雲行きが怪しくなってきたため、車の用品を取り扱っていた当社へ転職。アルミ製の製品を中心に、品質管理として活躍しています。好きなものは、車。技術や機械に触れることが好きなため、この仕事を続けています。 ＜雰囲気について＞ 穏やかな雰囲気で、落ち着いたタイプです。口数は多くはないのですが、的確なアドバイスは欠かさないといった面倒見が良い方。今回ご入社される方に、自分の技術を引き継いでもらえるよう、じっくり教えていく予定です。 |
| 会社名 | ニューレイトン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1980年10月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 野木 崇宏 |
| 資本金 | 4800万円 |
| 従業員数 | 29名（2019年1月現在） |
| 売上高 | 12億4000万円（2019年3月期実績） 13億8400万円（2018年3月期実績） 13億円（2017年3月期実績） |
| 事業内容 | カー用品の企画・製造・販売および輸出入 ◎ワイパーブレード、フロアジャッキ、アルミホイールなどの自動車用品を海外の工場で生産し、輸入販売しています。 |
| 事業所 | 【本社】 〒133-0065 東京都江戸川区南篠崎町4-14-11 |
| 主要取引先 | ＜アルミホイール＞ 株式会社イエローハット、株式会社ウェッズ、株式会社オートバックスセブン、株式会社コスミック、株式会社ドゥオール、株式会社ハートボイス、株式会社ビッグウェイ、株式会社ホットスタッフコーポレーション ＜ワイパーブレード、工具・その他＞ 株式会社イエローハット、SPK株式会社、株式会社オートバックスセブン、株式会社コメリ、株式会社タクティー、東海自動車株式会社、株式会社ビバホーム、三菱自動車工業株式会社、三菱ふそうトラック・バス株式会社、株式会社ヤナセ |
| 企業ホームページ | http://www.newrayton.co.jp/ |
ニューレイトン株式会社の車用品の『品質管理』 ◎賞与は3ヶ月分｜年間休日125日（土日祝休み）｜残業は月10時間ほどです！（919016）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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