- 【事業内容】
- 徳島県に法人本部を含めた4事業所、神奈川県に4事業所、東京都に2事業所の系9事業所で高齢者介護サービスを運営
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業種
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | 介護スタッフ ◎昨年度賞与実績3.8ヶ月分 ◎残業はほぼありません 介護スタッフとして、食事や入浴、排泄介助など、利用者様の身の回りのサポートをお任せします。未経験の方でも活躍できる環境です。研修については下記の研修欄をご覧ください。【職員全員で介護に向き合います】 介護スタッフを始め、看護師、機能訓練指導員、事務員など、職種問わず、全員で協力して利用者様の援助を行ないます。一人あたりの負担も減るので、その分利用者様とコミュニケーションをとれるように。趣味の話しで盛り上がったり、生い立ちの話を聞くことができたりなど、深い関わりができています。 【10~12名1組のユニット制です】 利用者様10~12名を1組とするユニット制をとっている当施設。毎日同じ顔ぶれのため、家族のような関係性を築きやすく、安心して生活して頂けます。介護スタッフもユニットへ固定配置となり、利用者様と顔なじみの関係を作るのに適しています。ゆったりとした家庭的な雰囲気が特徴です。 【利用者様に寄り添う介護】 声かけをすれば、ある程度ご自身で行動できる方から、全面的な介助が必要な方まで、さまざまです。コミュニケーションをとりながら、お一人おひとりに合った対応を行なった事例をご紹介します。 ◎事例1 入浴、排泄時にイスから立ち上がるのを拒んでいらっしゃった、認知症の利用者様。会話の中から解決策を見つけ出そうとした結果、もともと帰宅要求の強い方だということが判明。そこで、毎回「帰りましょう」と声をかけることで、解決することができました。 ◎事例2 なかなか水分補給が進まない認知症の利用者様。夕食時のふとした会話の中で、サイダーがお好きだということがわかりました。そこで、サイダーを提供すると、大変喜んでいただくことができました。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問<職種・業種・社会人未経験、第二新卒歓迎> ◎丁寧な研修を行ない、未経験の方でも活躍できるようバックアップしていきます。 ◎ブランクがある方のご応募も歓迎です。 |
募集背景 | 「地域社会に開かれた、信頼され愛される施設を目指す」を理念に掲げ、各地域に根ざした施設を運営する当法人。多くの利用者様やご家族の皆様、地域の方々に信頼をいただき、組織としても大きく成長中です。2019年10月には新施設「ラペ二子玉川」もオープン予定で、引き続きお一人おひとりに向き合い、介護のあるべき姿を貫いていけるよう、今回スタッフを増員することになりました。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※3~6ヶ月の試用期間があります。期間中は契約社員となり、給与は日給7900円~9000円です。 ※期間終了後は必ず正社員としての雇用になります。 |
勤務地・交通 |
■ラペ鎌倉
神奈川県鎌倉市関谷1465-1 ■ラペ瀬谷 神奈川県横浜市瀬谷区目黒町21-10 ■ラペ相模原 神奈川県相模原市南区当麻3539‐1 ■ラペ日野 東京都日野市程久保2-27-1 ■大樹の郷 神奈川県横浜市青葉区恩田町2282番地 ※上記いずれかでの勤務です。 ※勤務地は希望を考慮します。 ★ラペ二子玉川★ 東京都世田谷区瀬田4丁目338-21 2019年10月1日オープン!(予定) 交通
※各施設、下記最寄り駅よりシフトに合わせて《職員無料の送迎》があります!
■ラペ鎌倉 東海道本線「大船駅」より車で14分 ■ラペ瀬谷 小田急線、相鉄線「大和駅」より車で13分 ■ラペ相模原 相模線「原当麻駅」より車で7分 ■ラペ日野 京王線「高幡不動駅」より車で8分 ■大樹の郷 横浜線、東急田園都市線「長津田駅」より車で9分 ◎マイカー通勤可。駐車場完備です! |
勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働制(週平均40時間以内) シフト例 1、07:00~16:00 2、09:00~18:00 3、11:00~20:00 4、12:00~21:00 5、20:55~翌07:05 ※1~4は休憩60分、5は休憩130分です。 ※残業は月5時間程。基本定時で帰れます。 ※夜勤は月6回程度です。 |
給与 |
月給22万5000円~25万円+扶養手当、住宅手当などの各種手当 └経験や能力に応じて決定します。 ※一律支給の職務手当1万5000円、夜勤手当3万円、処遇改善手当1~2万円を含んだ金額です。 ※3~6ヶ月の試用期間は、日給7900円~9000円です。 ※入社直後5日間の研修期間中は時給990円です。 年収例
年収350万円/28歳/無資格・未経験入社(入社1年)
年収400万円/31歳/無資格・未経験入社(入社3年) 年収500万円/38歳/無資格・未経験入社(入社10年) |
休日休暇 | ■4週8休制(シフト制) ■有給休暇 ◎取得率70% ■慶弔休暇 ■特別休暇 ◎家庭を持っているスタッフが多い当法人。そのため、お子さんが体調を崩したときはシフトを調整してお休みにしたり、早上がりをすすめたりなど、柔軟に対応しています。さらに、しっかり産休育休を取得できるので、家庭と仕事を両立できる環境です。 ◎5日以上の連続休暇取得可能です。 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回:4月 ■賞与年2回:6月、12月 ◎昨年度実績3.8ヶ月分(※試用期間中は支給対象外) ■処遇改善一時金(年2回:6月、12月) ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費支給(月2万7500円まで) ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当(月5000円~2万円) ■資格手当(月3000円~3万5000円) ■扶養手当(配偶者:月1万円、子一人:月5000円) ■保育手当(最大月1万円) ■住宅手当(最大月2万5000円) ■社宅あり(家賃:月1万5000円) ■食事補助(1食350円) ■退職金制度 ■制服貸与 ■ソウェルクラブ加入 ■マイカー通勤可 ◎駐車場完備(月3000円で利用可!※大樹の郷、ラペ相模原は無料!)◎距離に応じてガソリン代支給 |
研修(1) | 入社後に5日間の研修があります。そのうち2日は座学での研修。就業規則や理念についてなどを学んでいただきます。残り3日は各施設で見学研修。施設では、実際にスタッフがどのような動きをしているのか、どんな会話がなされているのかを見学します。研修の最終日、このまま続けられそうか念のために意思確認を行ないます。 |
研修(2) | 入社意思を確認後、各ユニットに配属され、先輩からのOJT研修です。3ヶ月くらいを目処に一人立ちの予定ですが、それぞれのペースに合わせているので明確な期間は定めていません。最初の1~2ヶ月は昼勤のみ。現場に慣れてから、少しずつ夜勤にも入っていきましょう。一人立ち後は、感染症対策についての研修を受けたり、月1回の職員会議に参加し、スキルアップを目指します。ケアマネージャーや介護福祉士などの資格取得に向けた勉強会も実施していますので、常に成長し続けられる環境です。 |
会社名 | 社会福祉法人緑樹会 |
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設立 | 1994年4月 |
代表者 | 理事長 柏木知美 |
資本金 | 社会福祉法人のため、ありません。 |
従業員数 | 621名(2020年10月現在) |
売上高 | 44億5800万円(2019年3月期実績) 41億1500万円(2018年3月期実績) 49億9800万円(2017年3月期実績) |
事業内容 | 徳島県に法人本部を含めた4事業所、神奈川県に4事業所、東京都に2事業所の系9事業所で高齢者介護サービスを運営 |
事業所 | 本部/神奈川県横浜市青葉区恩田町2282番地 |
企業ホームページ | http://ryokujyukai.com/ |
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