株式会社ヴォイエンシー
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株式会社ヴォイエンシーシステムエンジニア <残業ほぼゼロ・年間休日125日・退職金あり・おトクな福利厚生あり>(918964)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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システム開発(Web・アプリ・オープン系)の現在掲載中の転職・求人情報

システムエンジニア <残業ほぼゼロ・年間休日125日・退職金あり・おトクな福利厚生あり>の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/01/21 - 2019/02/17)

システムエンジニア <残業ほぼゼロ・年間休日125日・退職金あり・おトクな福利厚生あり>
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
ウサギより、カメを評価する会社であり続けたい。
当社が大事にしているのは、エンジニアを正当に評価すること。社員の頑張りが無駄になる、なんて悲しいことが起きないように3つの明確な評価軸を設定しています。

1、業務を遂行できたか(真面目にコツコツ取り組めたら高評価!)
2、ITスキルが向上したか(現状より少しレベルの高い案件に挑戦した方は高評価!)
3、組織に貢献したか(業績につながるような行動をしていただいた方は高評価!)

…この基準に沿って、年に数回ほど実施する面談でフィードバック。案件の区切りごとに行なっているので、次の案件の希望なども相談に乗っています。今年度は、平均3%も給与がアップしました。

実際に、プログラミングしかできなかった社員が詳細設計まで行なえるようになったり、運用のみの案件しか任せられなかった社員が設計までできるようになったり…と皆着実にスキルアップしているんです。コツコツ努力を積み重ねる社員が認められる組織であり続ける。それが当社のモットーです。

募集要項

仕事内容
システムエンジニア <残業ほぼゼロ・年間休日125日・退職金あり・おトクな福利厚生あり>
□■取引先の日常業務に欠かせないシステムを手掛けます■□
あなたには、銀行や生命保険・証券会社、ゲーム会社、マスコミ会社といった取引先にてシステム開発・運用をお任せします。当社は定時退社が基本。18時に終わるように仕事を終えます。

―――どんなものを手がけるの?
携わるのは、ECサイトやポータルサイト、オンラインサインアップといったWeb系システムと、顧客管理や営業支援、ネットバンキングといった、汎用系を含む業務系システム。比率は半々ほどです。

―――案件は選べる?
週3000件、月間1万2000件程の依頼が当社に寄せられています。その中から、あなたの第一希望に応じた案件をお任せしていく予定です。取引先の担当者と話し、システムの仕様を決めていく「要件定義」、要件定義で決めた内容を設計書にまとめる「基本設計」といった上流の仕事から、プログラミング、システムのテスト、運用サポートまで案件は豊富です。

―――スキルがなくても大丈夫?
まずは、3~4名など複数人の先輩と一緒に案件を担当。システムエンジニアの基礎やシステム開発の知識を、先輩が実践を通してお教えします。ひとり立ちまで、3ヶ月でも6ヶ月でも、1年でもサポート。あなたの成長スピードに合わせて、育てていきます。

【主な開発環境】
言語/C#、COBOL、Java、SQL、PHP、Ruby など
OS/Windows、Linux、HP-UX など
DB/MySQL、SQLServer、Oracle、DB2 など
応募資格 学歴不問 <職種・業種未経験、第二新卒者、歓迎>
☆就業のブランク期間も問いません。
☆経験は一切不問。“エンジニアになりたい方”“手に職をつけたい方”、歓迎します!
募集背景 2005年設立の当社。元システムエンジニアの役員3名が立ち上げた会社です。業務系・Web系システムを幅広く手掛け、エンドユーザーと直接取引を行なっている案件も増加傾向。プロジェクトのマネジメントから開発、運用まで多くの依頼が舞い込んでいます。会社の成長に伴い、今後は社員が将来を見据えて働ける環境づくりをさらに強化。定時退社の推進やキャリアパスをつくることで、働きやすい環境を整えていきます。キャリアパスをつくるためにも、今回の採用では既存社員のポジション拡大を行ない、今後入社する方にも同様のキャリアパスを描いていただく基盤を作ります。【採用予定人数/10~15名】
雇用形態 正社員
勤務地・交通
東京・神奈川・千葉・埼玉にあるプロジェクト先
※勤務地の希望を考慮。担当プロジェクトを選んでいただけます。
※転居を伴う転勤はありません。
交通
勤務地により異なります。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※残業ほぼなし。稀に、システムのトラブルで残業が発生することがありますが、定時退社が基本です。
給与 月給25万円~70万円
※経験・能力を考慮のうえ、決定します。
※上記月給には、固定残業分(20時間分・3万4000円~9万5000円)を含みます。超過分は別途支給致します。
年収例
入社1年目・32歳/年収450万円
入社2年目・31歳/年収520万円
入社5年目・37歳/年収720万円
休日休暇 ■完全週休2日制(土曜・日曜)
■祝日
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■介護・育児休業

【年間休日125日】
福利厚生・待遇 ■昇給 年1回
■賞与 年2回
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費全額支給
■退職金制度あり
■役職手当
■社員紹介制度(紹介した社員・入社した社員にそれぞれ報奨金を支給)
■資格取得手当(毎月の給与にプラスで支給)
■外部研修費支給
⇒多数実績あり。費用は全額会社負担で外部の研修を受けられます。
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
⇒有名アミューズメントパークや飲食店の割引チケットを手にできるほか、スポーツジムを半額で利用することも可能!その他、ゴルフ場や宿泊施設などをお得に利用できる制度がたくさんあります。
教育制度 ▼じっくり学べる環境で、着実にスキルアップできます。
当社が受けている案件の中から、あなたの希望・スキルに応じて仕事を決定。先輩と一緒に手掛けることで、実践的な知識を習得していきます。先輩たちも同じように技術を学んできました。質問に何でも答えてくれる人たちばかりなので、積極的に声をかけてください。また、定期的に全社員が本社に集まる日を設定。各現場で学んだ知識の共有や勉強会なども行なっています。1~2ヶ月間は”じっくり学ぶ期間”と考えていますので、焦らず業務を身に付けていきましょう。また、ご希望次第でSEセミナー(有料)へ参加することも可能。着実にスキルアップしていけます。
評価制度 ▼年に複数回面談を行なっています。
入社したタイミングや案件の区切りごとに、本人・上司・営業の3者で今後の方向性や評価について話し合う面談を行なっています。人によっては年に3~4回面談を行なう場合も。また、評価は「業務をどこまで遂行できたか」「エンジニアとして成長したか」「組織に貢献したか」という明確な軸を基準に判断。年に1度の人事査定で、昇給の有無やその額を決定します。多くの人が毎年昇給しており、今年度は平均3%給与がUPしました。

会社概要株式会社ヴォイエンシー

会社名 株式会社ヴォイエンシー
設立 2005年9月29日
代表者 代表取締役 柏木 敦
資本金 2000万円
従業員数 68名(2018年12月時点)
売上高 4億7000万円(2019年2月期実績)
3億8000万円(2018年2月期実績)
3億5000万円(2017年2月期実績)
2億8000万円(2016年2月期実績)
2億5000万円(2015年2月期実績)
事業内容 ■プロジェクト(マネジメント)ソリューション
■IT基盤構築
└Webシステム基盤、ネットワークインフラ、OSSを利用した監視システム、
 仮想化、セキュリティ、災対環境
■DB構築・運用支援
└サイジング、パフォーマンスチューニング、バックアップ/リカバリ
■ソフトウェア開発・導入
■運用支援
└定時運用・保守対応、RFP策定支援、運用業務の標準化・可視化、
 運用業務の評価・改善案の提案、リプレース構想立案
事業所 東京都中央区日本橋小伝馬町17-9 さとうビル4F
主要取引先 株式会社富士通ソーシアルサイエンスラボラトリ
NTTデータSMS株式会社
SETソフトウェア株式会社
ジェイエムテクノロジー株式会社
スミセイ情報システム株式会社
株式会社KYOSO
株式会社エスペラントシステム ほか
企業ホームページ http://www.buoyancy.co.jp/
個人名の表記について
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