施工管理◎年間休日125日/残業月平均15時間以下/完全週休2日制!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/12/13 - 2019/01/23)
施工管理◎年間休日125日/残業月平均15時間以下/完全週休2日制!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
地球にやさしい会社は、働く人にもやさしい。
北海道から鹿児島まで、日本全国に太陽光発電所をつくっている私たち。土地の仕入れから、設計、施工、運用までを一貫して手がけています。あなたにお任せしたいのは、その工事を管理するお仕事。でも、当社の施工管理は他とはちょっと違います。
例えば、お仕事の殆どが社内で完了。社外に出るのは、月に数回ある出張の時だけなんです。だから残業は月に平均15時間以下。お休みは完全週休2日制で、1年で見ると125日もお休みです。だから、自分の時間、家族との時間もゆっくり楽しむことができますよ。
こんな働き方ができるのは、社内で分業の仕組みを取っているから。住民の方との折衝などは他の部署の仕事なので、管理に集中できる環境です。くわえて、工事そのものは協力会社様にお任せ。現地の管理者と連携を取りながら仕事を進めるので、あなたは陰から工程や資材の管理をして現場を支えることがメインのお仕事なんです。
最後の転職を考えているなら、無理なく働き続けられる当社がオススメです。
募集要項
仕事内容 |
施工管理◎年間休日125日/残業月平均15時間以下/完全週休2日制! 太陽光を中心とした再生可能エネルギーの開発を推進する私たち。当社では日本全国から土地を仕入れ、設計、施工、運用までを一貫して手がけています。あなたには、建設予定の太陽光発電所の施工管理として、工程表の作成や管理、電力会社様との折衝や手続きをお任せします。
《作る施設について》 私達が手がけるのは、太陽光発電の施設。ミドルソーラー領域と呼ばれるもので、企業や家庭の屋根ではなく、広い土地にソーラーパネルが並んだ発電所です。作られた電気は地域の電力会社様に販売され、家庭に届きます。1つの施設で90~900世帯分の電力を作ることが可能です。
《お任せするお仕事》 ■工事前の準備 工事の工程表の作成と、資材の発注などをお任せします。施設づくりは、地域の気候によっても変わります。1つの施設が完成するまでは、3ヶ月~半年ほどです。
■折衝業務 電力会社様や他の部署など、関係各所と連絡をします。工事自体は、協力会社様に依頼。そのため、連携が欠かせません。
■書類作成 契約書や発注書など、協力会社様向けの書類作成をお任せします。
■施工管理業務 工程管理・資材管理・安全管理・品質管理などをお任せします。実際に工事現場に足を運ぶのは、検査や着工、完成後の確認といったタイミングが中心です。
◎1つの工事の間に2~3回、現地を訪問。案件はいくつか並行しているので、1ヶ月で2~4回程度、1泊2日の出張をしています。
《入社後は…》 入社後はまず、部長のもとで仕事の流れをマンツーマンで学びます。わからないことは、確認しながら進めていきましょう。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
【業種・職種未経験者、社会人経験10年以上の方、歓迎!】学歴不問 《下記のいずれかの資格をお持ちの方を想定しています》 ・電気主任技術者 ・電気工事士 ・電気施工管理技士 ・土木施工管理技士
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募集背景 |
■より多くの再生可能エネルギーを、生み出していくために。 資源が枯渇しない再生可能エネルギーの開発を促進してきたくにうみエナジー。自然エネルギーの普及・拡大を目指して、太陽光発電所の建設や運営を進めています。ストックビジネスとも呼ばれるこの施設は、1度作れば20年間は利益を生み出し続けられるもの。ニーズは順調に伸びており、今後はさらに事業を拡大を加速させる方針です。多くの施設の建設を進めるためには、工程の管理や手続きを進める施工管理は必要不可欠。そこで新たに、施工管理の方を募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月間の試用期間がありますが、その期間の待遇・給与に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
東京都千代田区内神田1‐2-7 ※転勤はありません。
交通
東京メトロ丸ノ内線・東西線・千代田線・半蔵門線「大手町駅」より徒歩8分 JR、東京メトロ各線「神田駅」より徒歩8分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※残業は月平均15時間以下です。 |
給与 |
月給25万円~40万円 ※経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ※月30時間分のみなし残業代4万8000円~7万5000円を含みます。超過分は別途支給します。 |
休日休暇 |
【年間休日125日】 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月・12月)※業績による ■時間外手当(固定残業代超過分を別途支給) ■出張手当 ■交通費(月5万円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) |
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