総務 ◎東証一部上場企業のグループ会社◎転勤なしの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/12/13 - 2019/01/16)
正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
創業59年の安定経営。あなたも安定して長く働きませんか?
募集要項
仕事内容 |
総務 ◎東証一部上場企業のグループ会社◎転勤なし 1959年に創業し、全国規模で輸送や倉庫事業を展開する当社。特に飲料分野を得意とし、業界トップクラスのシェアを誇っています。そんな当社の本社総務部にて、あなたには主に人事労務業務をお任せしたいと考えています。
<具体的な仕事内容> 約600名の全社員一人ひとりについて、入社や人事異動、退社など人事労務情報を管理し、必要な手続きをお願いします。
■社会保険の手続き 新しく社員が入社した際は、必要な書類を作成し、社会保険加入の手続きを行います。
■社員の入退社管理 社員の入退社や人事異動が発生した際は、給与計算や年末調整などに必要な情報をシステムに入力し更新します。
■庶務 月次で部門別に決算情報を集計し管理表を作成します(Excelを使用)。また、労務関係ソフトを使い、給与や勤怠情報を入力します。
◎キャリアステップ 入社1年目は、基本的な知識・スキルを習得出来る仕事を中心に行なっていただきますが、2年目以降は、専門的な知識やスキルを必要とする業務へも徐々にチャレンジしてもらいます。3年~5年を目途に幹部候補となれるよう育成します。
◎通信教育で社労士の資格取得の勉強ができます。 通信教育は全過程を修了した際に受講料を全額会社が負担します。簿記などのビジネススキルやマネジメントなど業務に関するものであれば、同様にチャレンジしていただけます。 ※ゆくゆくは幹部候補としての活躍を期待しています。社労士の資格があると知識や職務の幅が広がりステップアップしやすいでしょう。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
<業種・職種未経験、第二新卒歓迎> ※学歴は不問です。 ※社会人経験10年以上の方も歓迎します。 ■基本的なPCスキルのある方(Excel、Word)
★特別な知識や資格は必要ありません。入社後に一つひとつ学びながら、知識やスキルを身に付けていっ てください。
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募集背景 |
東証一部に上場するダンボールメーカー、株式会社トーモクグループの一員である当社。グループのみならず広く「食」に貢献する物流を担い、業界でもトップクラスのシェアを保っています。安定した経営基盤をベースに事業を拡大し、多くの社員を抱えることとなりました。今後もさらに確固とした事業体制を築くため、管理部門の強化として総務での新しい仲間を募集します。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員 ※3~6ヶ月の試用期間があります。試用期間中の雇用形態は契約社員となります。 ※試用期間中(契約社員)の給与/時給1000円~。正社員転換後月給制となり、住宅補助など各種手当が支給されます。 |
勤務地・交通 |
本社/埼玉県さいたま市大宮区土手町1-49-8 GM大宮ビル8F ※転勤はありません
交通
東武アーバンパークライン「北大宮駅」より徒歩4分 JR各線「大宮駅」より徒歩15分
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勤務時間 |
8:30~17:30 ※1ヶ月の平均残業時間は10~20時間程度です。 |
給与 |
月給17万2800円 以上 ※試用期間中(契約社員)は時給1000円~です。
年収例
400万円(入社3年) 500万円(入社5年)
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休日休暇 |
<年間休日107日> ■隔週休2日制(日曜+隔週土曜) ■祝日 ■年末年始休暇(6日間) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■長期・連続休暇 ■産休・育休取得実績あり ※5日以上の連続休暇の取得可能(上記の休暇を含む) |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(2018年度実績:3000円) ■賞与年2回(2018年度実績:4ヶ月分) ■時間外手当(全額支給) ■報奨金 ■扶養手当(配偶者:月1万円、子1人:月2000円) ■住宅手当(家賃上限45%を毎月支給) ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用、健康、労災、厚生年金) ■財形給付金制度 ■社員持株会制度(奨励金:拠出額×10%) ■退職金制度(規約型確定給付企業年金) ■ライフプラン支援制度(企業型確定拠出年金) ■喫煙スペースあり ■時短勤務OK ■社員旅行 ■制服貸与 |
入社後の流れ |
入社後は先輩がつきっきりで業務をお教えします。ソフトの使い方から始め、徐々に年末調整などにも挑戦しましょう。わからないことなどは遠慮なく何でも聞いてください。業務の幅も広く、1年くらいかけて覚えていただければと考えています。また、労働基準法改正などがある場合は、担当機関にて研修を受講します。その際は就業規則や社内制度を見直しますので、先輩と一緒に検討しましょう。 |
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