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IT企業の労務担当 ★駅から徒歩1分/完全週休2日制/福利厚生充実/オフィスカジュアルな服装可能!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/12/17 - 2019/01/20)

IT企業の労務担当 ★駅から徒歩1分/完全週休2日制/福利厚生充実/オフィスカジュアルな服装可能!
正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
無料のカフェにシャワー付きジム。オフィス内で気分転換。
勤務時間の大半を会社の中で過ごす、バックオフィスの業務。だからこそ、人も設備も最高の環境で働きたいですよね。

まず、当社はJR目黒駅東口から徒歩1分という好立地にあります。これ以上ないというくらいのアクセスの良さ。そしてなんといっても、社内の共有スペースが充実しているのです。ドリンク無料のカフェやマッサージチェア、シャワー付きのジムにビリヤード。疲れたらここでリフレッシュをし、また新鮮な気持ちで業務に取り組むことができます。「やりがいと報酬の両方を会社で実現して欲しい」という願いをこめて、このように働きやすい環境づくりにこだわりました。

なお、当社はソフトウェア開発やWebコンテンツ制作などのサービスを展開する会社であり、今回募集する労務ほか、それぞれの職種においてもクリエイティビティを発揮できる社風があります。そのため業務効率化のためのシステムを導入するなど、管理業務においても個人の意見が通りやすくなっているのです。

社風もオフィス環境も抜群の当社で、ストレスなくのびのびと働いてみませんか?

募集要項

仕事内容
IT企業の労務担当 ★駅から徒歩1分/完全週休2日制/福利厚生充実/オフィスカジュアルな服装可能!
1990年の設立以来、ソフトウェア開発支援を核として、多くのお客様へITにまつわる様々なサービスを提供してきた当社。あなたには、そのグループ会社を含め在籍している150~160名のスタッフの、労務・総務の業務をお任せします。

<主な業務>
・給与計算、社会保険の取得
・勤怠管理
・年末調整業務
・社会保険の業務
・入退社手続き
・4月スタートに向けた給与改定に関する書類の作成
・ポータルサイトの管理

<その他の業務>
■健康診断
年1回行なっている従業員の定期健康診断の手配をします。来年からはストレスチェックなど新たな項目も実施予定です。

■総務関係
社員の名刺や、備品の管理のほか、会議資料として給与管理表の作成をすることも。

■顧問社労士との連携
労務トラブルや会社規定に関わることなど、顧問の社会保険労務士の方に相談できます。

★教育体制
現在の担当者が隣の席で指導しますので、一緒に連携しながら進めていきます。

★社員の意見の通りやすさ
個々の社員の意見が通りやすい社風があります。これまでも、エクセルで処理していた出席簿や給与明細をクラウドのシステムに変えたり、給与計算のソフトや勤怠管理のシステムを新しいものに変更するなど、社員の意見を取り入れながら、効率よく業務を遂行するための取り組みを行なっています。
応募資格
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

<業種未経験、第二新卒者歓迎>
◎学歴不問
■総務・労務・法務・事務など、バックオフィスでのご経験をお持ちの方。
募集背景 1990年の設立から、お客様との信頼関係を大切にし、着実に歩んできた当社。おかげさまで大手優良企業や大手通信キャリアとの取引も多く、安定的に案件をいただいている環境です。売り上げの上昇とともに社員数も増加しており、現在3人で行なっている管理部門の仕事も拡大中。そこで今回新しい仲間を募集することになりました。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。
勤務地・交通
<東京本社>
東京都品川区上大崎2-15-19 MG目黒駅前 7F
※転勤はありません。
交通
JR山手線「目黒駅」東口より徒歩1分
勤務時間 9:00~17:30(実働7時間30分)
※配属先により多少前後します。
※残業時間は月20時間未満におさえられています。
給与 月給24万円以上+賞与年2回
※上記月給には30時間分の固定残業代(月48,000円以上)を含みます。超過分は別途支給致します。

※前給を考慮して決定します。
※スキル・経験等に応じて優遇します。
年収例
330万円/25歳・入社3年目
420万円/28歳・入社6年目
休日休暇 <年間休日127日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季(3~7日程度)
■年末年始(5日程度)
■有給(入社6ヶ月経過後に10日付与)
■特別休暇
■産休・育休制度(取得・復帰実績あり)
└ 最長で1年間取得したメンバーもいます。
◎5日以上の連休取得が可能です!
福利厚生・待遇 ■賞与:年2回
■昇給:年1回(4月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■企業年金基金(全国情報サービス産業企業年金基金)
■通勤手当(上限3万円/月)
■時間外手当(超過分)
■家族手当(配偶者:1万円/月、子:5000円/月 ※18歳未満)
■役職手当
■家賃補助:転居を伴う場合 ※ただし、基本的に業務に伴う転勤はありません。
■出張手当
■互助会有(親睦、慶弔見舞金)
■イベント(お花見、ボウリング大会、忘年会、同好会等)
■引っ越し仲介料最大75%割引 ★新しい福利厚生です!
■資格支援制度
国家資格の基本情報技術者等、対象資格は多数。資格取得時に試験料の半額の補助と報奨金を支給します。スキルアップを目指す方を全力でフォローします!

会社概要株式会社ALLSEED

会社名 株式会社ALLSEED
設立 1990年5月
代表者 代表取締役社長 安田 智洋
資本金 5000万円
従業員数 単体:150名 連結:275名(2021年3月現在)
売上高 【単体】
7億8000万円(2021年3月期実績)
6億3000万円(2020年3月期実績)

【連結】
13億3000万円(2021年3月期実績)
11億7000万円(2020年3月期実績)
事業内容 ■SI事業
■ソフトウェア開発事業(オープン・Web汎用・制御)
■インターネット開発事業
■IT人材派遣請負事業

※許認可/労働者派遣事業(派13-307612)
※登録/プライバシーマーク(Pマーク)取得 No.10821212
※加盟団体/東京商工会議所
事業所 ■東京本社/東京都品川区上大崎2-15-19 MG目黒駅前 7階
■大阪支店/大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング 31階
関連会社 ネクストフィールド株式会社
主要取引先 Sky株式会社・株式会社システナ・富士ソフト株式会社・株式会社シーイーシー・株式会社バルテス など
企業ホームページ https://allseed.recruitment.jp/
個人名の表記について
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