- 【事業内容】
- ■認可保育所運営事業 ■院内・企業内保育所受託事業 ■直営保育施設運営事業 ■障害児通所支援事業
勤務地
特長
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仕事内容 | 営業 ★100%反響営業|保育園のプロデュースを担当! 《100%反響営業!お客様のニーズに合わせた保育園をプロデュースします》認可保育園や院内・企業内保育所の設置・運営を手がける当社。すでに全国190ヶ所で豊富な実績を持っており、保育サービスへの需要が高まる今、自治体や企業からのお問い合わせは常に絶えない状況。あなたには、そんなお客様のご要望に合わせた保育園の提案をお任せします。 ▼お客様からのお問い合わせに対応 月1~2件の割合で「保育園を作りたい」という企業や自治体からの問合せが来ます。問合せは電話かメールが中心。まずはご要望を伺って、訪問のアポイントを取り付けましょう。 ▼お客様先への訪問、契約 お客様先へ訪問し、さらに細かくニーズをヒアリング。予算や規模、スケジュール、維持費の見積りなど、より詳細なご提案をしていきます。お客様にご納得いただけたら無事契約!保育園のプロデュースが本格的に動き出します。 ▼保育園開設に向けた準備・手配 保育園の開設には、企業だけでなく設置予定地が属する自治体や地元の方々など、様々な立場の方との連携が欠かせません。利用者となる職員や社員の方への説明会やスタッフの採用、保育園のデザインイメージの決定など、やるべきことは山積み。営業はプロジェクトの中心に立ち、5~6件を同時並行で担当します。 ▼完成時の立ち会い 保育園の完成時には営業も立ち会います。さらに、運動会などに来賓として呼ばれることも。実際に園で元気に遊ぶ子どもたちの姿を目にすることができます。 ★お問い合わせから受注までは早くて半年、長い時には2年近くかかることも。完成まではさらに1年以上を要します。お客様によって理想の保育園は異なるので、時間をかけてじっくり取り組みましょう。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
《職種・業界未経験、第二新卒歓迎!》学歴不問 ■取引先などへの提案や交渉を経験してきた方 └商材や提案のスタイルは自由!販売や接客、営業など、何かを相手にオススメしたり紹介したりしていた経験があればOKです。 ★自身でスケジュールを組んで動ける方を歓迎します! ★保育に興味がある方、子育てに関する問題に関心がある方、歓迎します! |
募集背景 | 《より多くのお問い合わせに応えていくため、営業を増員します!》 これまでに数多くの保育サービスに関するニーズにお応えしてきた当社。その実績を信頼いただき、会社として毎年10園以上のペースで施設を設置していますが、それでも対応しきれないほど多くのお問い合わせが寄せられています。より多くのニーズにお応えしていくためにも、保育園作りを主導する営業部の組織強化が急務。そこで、今回新たに営業としてご活躍いただける方をお迎えすることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。この間の給与や福利厚生等の条件に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
《本社》
東京都品川区東品川1-3-10 アートコーポレーション東京オフィス3F ※転勤はありません。 交通
東京モノレール「天王洲アイル駅」より徒歩9分
京急本線「北品川駅」より徒歩10分 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) ※残業は月10時間以下です。 |
給与 |
月給29万4000円~35万円 ※上記金額には、40時間分(7万6000円~10万800円)の固定残業代を含みます。超過分は別途支給します。 年収例
400万円/30歳(入社1年)
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休日休暇 | 《年間休日112日》 ■週休2日制(月9日~10日) └基本的に土日が休みですが、業務に合わせて変更をすることがあります。 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■リフレッシュ休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(10月) ■賞与年2回(7月・12月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■借上社宅制度 ■退職金制度あり ■永年勤続表彰 ■ベネフィット・ステーション会員(大型テーマパーク優待制度など) ■小児救急資格取得支援制度 ■労働組合あり ★充実の勤務支援制度あり! ■マタニティ有給休暇 ■妊婦期時短勤務制度 ■産前産後休暇 ■出生休暇 ■子育て期時短勤務制度(子が小学校6年生まで対象!) ■育児休暇 ■子の看護休暇 ■職場復帰祝い金制度 └職場復帰して子育てと仕事を両立している場合、1人目:3万円、2人目:5万円、3人目:10万円を支給! ■ナーサリーサポート制度 ■ナーサリーママ制度 ■Nursingなでしこ制度 └介護や体調不良の場合、勤務負荷軽減のため時短勤務が可能! ■介護期時短勤務制度 ■介護休業/短期介護休暇 ■傷病休暇(入社後から適用可能) |
入社後の流れ | まずは2週間~1ヶ月ほど、実際に当社が運営する保育園にて現場のスタッフや子どもたちの様子を知っていただきます。保育スタッフがどんなことに困っているのか、どんな保育方針の元、子どもたちのお世話にあたっているのか。要望に合わせた保育園の提案をするためにも、自分の目で現場を見ておくこと、知っておくことが非常に大切です。 その後は、現在営業として活躍中の3名の先輩のアシスタントとして、訪問や打ち合わせに同行し、営業としてのスキルやテクニックを学びます。どの先輩もこの道10年以上のベテラン社員。なんでも質問して、積極的に頼って下さい。独り立ちまでの期間は人によって異なりますが、2ヶ月を目安にしています。 |
会社名 | アートチャイルドケア株式会社 |
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設立 | 2010年9月 |
代表者 | 代表取締役会長 寺田 千代乃 代表取締役社長 村田 省三 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 2091名(2019年4月時点) |
売上高 | 83億円(2019年9月期実績) |
事業内容 | ■認可保育所運営事業 ■院内・企業内保育所受託事業 ■直営保育施設運営事業 ■障害児通所支援事業 |
事業所 | 《本社》東京都品川区東品川1-3-10 アートコーポレーション東京オフィス3F 《北海道統括チーム》北海道札幌市中央区北5条西12-6-1 ティアラスタービル4F 《東北統括チーム》宮城県仙台市泉区泉中央3-18-4 《東北統括チーム山形営業所》山形県山形市東原町2-9-14 《西日本統括部》大阪府大阪市淀川区西中島4-2-6 NLC新大阪2号館5F 《福岡統括チーム》福岡県福岡市中央区鳥飼2-6-10 |
企業ホームページ | http://www.the0123child.com/ |
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