- 【事業内容】
- 介護老人保健施設
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| 仕事内容 | 介護スタッフ ◎定期昇給あり◎有休消化率80%◎住宅・家族手当など福利厚生充実 「シルバーケア松戸」は、医療グループ「徳洲会」が運営する定員100名の介護老人保健施設。あなたには介護スタッフをお任せします。ご利用者様へ食事や入浴など身の回りのお世話や体調管理を行ない、リハビリを終えてご自宅に戻れるようサポートしてください。※リハビリ業務は専任スタッフが行ないます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■ご利用者様一人ひとりに目を配りながらケアを行ないます。リハビリを終えてご自宅に戻っていただくことが最終的な目標なので、ご自分のできるところを伸ばし、できないところをフォローしていく姿勢が大切。ご利用者様がどのように復帰していくのか、会議で他職種のスタッフと確認し合いながら業務を進めます。 ※10人程度のグループをメイン担当、サブ担当として2組担当します。 ■お花見や納涼会、クリスマス会、施設コンサート…、と様々なレクリエーションを実施しています。企画については、例えば、「納涼会でお神輿を担いでみては？」「櫓を組んで盆踊りを！」といったことも、危ないからとやめるのではなく、まずは検討している当施設。スタッフからのアイデアは大歓迎です。日頃ご利用者様に接しているからこそわかる「楽しんでもらえる」企画を提案してください。 ＜1日のイメージ＞ ▼8：30～ 申し送りを受け、各フロアの状態を把握。その後ご利用者様のバイタルを確認します。 ▼昼食～午後 楽しくおしゃべりしながら昼食のお世話をします。食事後はレクリエーションや入浴のお手伝いをします。 ▼～16：30 業務記録をつけ、当直スタッフに申し送りをして業務終了です。 ◎有休が取りやすい職場です スタッフ全員が全てのご利用者様について把握しているため、休みが取りやすい環境です。実際に有休消化率は80%。全て有休を消化する人や3連休を取得する人もいます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜職種・業種未経験、社会人未経験、第二新卒、フリーター歓迎！＞ ※学歴や就業ブランクも不問です。 ◎人物重視の採用のため、経験や知識は一切必要ありません。「入社したけど合わずにすぐ辞めた」「自分に合う職場がなくて転々としている」「正社員は初めて」といった方からのご応募も大歓迎します。 ★この募集はエン転職でのみ掲載されています。 |
| 募集背景 | 医療グループ「徳洲会」の基盤を持ち、ご利用者様の個性を尊重した家庭的なケアを提供してきた当施設。ご家族が一時的に介護が困難になった場合に、短い期間ご入所いただけるショートステイもご用意するなど、松戸市近隣の方々からご好評をいただいております。さらに将来に亘り手厚いサポートをご提供するため、今回、新たな仲間を募集することといたしました。大手医療グループのバックボーンによる待遇や福利厚生、教育制度が充実していますので、介護職が初めての方も安心してご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
千葉県松戸市串崎新田172-1
※転勤なし ※車通勤可、駐車場あり 交通
JR北総線「大町駅」より徒歩5分
新京成線「くぬぎ山駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制 週平均実働37.5 時間 ＜シフト例＞ 8：30～16：30／16：30～9：00 ※残業は月20時間以下です。 ※未経験の方は「介護職員初任者研修」を取得する約1年間は夜勤がありません。 |
| 給与 |
月給17万5500円以上+賞与年2回 ※上記金額には一律支給の介護手当、地域手当を含みます。 ※夜勤開始後は月3万円（1回5000円）を追加で支給します。 ◎資格取得で基本給が上がるなど、評価基準が明確です。 例えば… 「介護職員初任者研修」資格取得の場合：月給17万8500円 「実務者研修」資格取得の場合：月給18万2500円 「介護福祉士」資格取得の場合：月給19万2100円 |
| 休日休暇 | ＜年間休日110日＞ ■シフト制（月8～10日休） ■年末年始休暇（4日） ■有給休暇 ※有休消化率80％ ■慶弔休暇 ■産前・産後・育児休暇 ※産休・育休取得実績あり |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月）※毎年必ず昇給します ■賞与年2回 （昨年度実績2.95ヶ月） ■時間外手当（全額支給） ■役職手当 ■職能手当 ■家族・扶養手当（配偶者：月1万6000円／子1人：月5000円） ■住宅手当（上限月2万4000円） ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金 ■社食・食事補助あり ■出産・育児支援制度あり ■医療費減免制度あり（法人医療機関受診時） ■人間ドック無料（年1回） ■オフィス内全面禁煙（休憩時間も含めて勤務中は禁煙となります） ■車通勤可 ■駐車場完備 |
| 入社後の流れ | 入社後は、OJTで先輩につき仕事を覚えていきます。まずは、ご利用者様の身の回りのお世話や片付け、洗濯物の仕分け、入浴のご案内などから始めましょう。なお、しっかり業務に慣れてから「初任者研修」資格を取得していただくため、約1年間は夜勤がありません。未経験の方も安心して業務に取り組めるでしょう。 また、毎月施設内で研修がある他、年3～4回ほど「徳洲会」グループ病院での研修があります。より深い介護の技術が学べ、スキルも習得可能。さらには衛生分野などの各種外部研修にも参加し、スキルを磨いていける環境です。将来は、介護スタッフからケアマネージャーや事務長へのステップアップも可能です。 |
| 配属部署 | 開所して13年になる当施設には、全員で93名が在籍。年齢層は20代から60代と幅広く、中には開所当初からいる人もいます。入社の理由は「徳洲会グループは大手で安心感があるから」というものが多数。全国に施設を展開しており、将来親の介護で地元に戻る時も、給与額や役職が変わることなく転勤できるといった点が決め手になった人もいます。家庭を持つ人たちは、子育ての話などで盛り上がることもしばしば。度々みんなで飲みに行っており、時には施設から補助がでることも。いい雰囲気の中で仕事の連係プレーが生まれている職場です。 |
| 会社名 | 社会医療法人社団木下会 |
|---|---|
| 設立 | 2006年11月 |
| 代表者 | 理事長 鈴木 隆夫 |
| 資本金 | 168億5355万7696円（グループ全体） |
| 従業員数 | 90人（2019年4月現在） |
| 事業内容 | 介護老人保健施設 |
| 事業所 | 千葉県松戸市金ケ作107-1 |
| 関連会社 | ＜協力医療機関＞ 社会医療法人社団 木下会 千葉西総合病院 ＜関連施設＞ 医療法人 康寧会 立川歯科診療所 社会医療法人社団 木下会 鎌ケ谷総合病院 社会医療法人社団 木下会 介護老人保健施設 シルバーケア鎌ケ谷 社会医療法人社団 木下会 介護老人保健施設 シルバーケア常盤平 |
| 企業ホームページ | http://www.silvercare-matsudo.jp/ |
社会医療法人社団木下会 介護老人保健施設 シルバーケア松戸の介護スタッフ ◎定期昇給あり◎有休消化率80%◎住宅・家族手当など福利厚生充実（918798）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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