- 【事業内容】
- ■インターネットを利用した求人、求職情報の提供 ■運送事業に関わる商品・サービス紹介・取次ぎ
勤務地
特長
法人営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 求人広告の提案営業（未経験 歓迎）｜年間休日125日（土日休み）・残業平均月20時間 お任せするのは、ドライバー専門の求人サイト『ドラEVER』の提案。人材不足にお悩みの運送会社さまに、求人広告の掲載をご提案します。単に求人を売り込むのではなく、「貴社の場合、ココが魅力では？」「こんな点を、ドライバー志望者は気にしています」と採用成功に向けた提案をしていきます。【ドラEVERについて】 求人を出勤時間（12パターン）や車種で検索できる、休日日数や収入など検索タグを細かく分けるなど、ドライバー志望者の気にするポイントを押さえた求人サイトです。その他、漫画や業界用語一覧なども用意し、ドライバー未経験者の方が見ても、わかりやすいサイト制作に取り組んでいます。 【仕事の流れ】 ▼お電話・訪問 企業のお悩みをヒアリング。1日2～3件の訪問を行ないます。ちなみに企業からの紹介や問い合わせが3分の2を占めます。人材不足に悩む企業が運送業界には多いので、話を聞いてもらいやすいのです。 ▼提案と受注 掲載プランを提案。多いのは1年間の掲載で50万円といった内容で、求人サイトとしてはお得です。「ドライバー専門サイトって珍しいし、コストも安いし、試してみようかな」と思っていただきやすいです。 ▼取材・写真撮影 休日や収入といった項目の書かれた、ヒアリングシートを元にインタビュー。その後は広告の制作担当に情報を引き継ぎます。アピールポイントは収入？休日？といった相談もしていきましょう。 ▼掲載後もフォロー 原稿が完成したら、企業の要望を踏まえて修正。撮影から掲載まで2～4週間程です。掲載後は月1回、アフターフォロー。1人あたり年間で50社程の企業様を担当します。受注目標は月7件程です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜学歴不問｜未経験、歓迎！＞ ■職種・業種未経験の方、第二新卒の方、歓迎します！ ⇒離職期間の有無や期間、転職回数などは問いません！ |
| 募集背景 | 【売上好調につき、増員募集】 徹底してユーザーの望む情報を的確に掲載する求人広告「ドラEVER」。ドライバー専門の求人サイトとして、多くの運送会社様やユーザーからご支持をいただいております。近頃では、文字情報だけでは伝わらない情報をインタビュー動画でお届けし、入社後のギャップを埋め、定着率もアップ。売上高も順調に伸長しています。 拠点数も4つに増設。今回は、その中で千葉オフィスでの募集を行ないます。成長の勢いに乗り、より多くの運送会社とユーザーを繋ぐサイトになれるよう、営業部の体制を強化することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
【正社員】もしくは【契約社員】★雇用形態は選べます！※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・雇用形態・福利厚生は変わりありません。 |
| 勤務地・交通 |
千葉オフィス／千葉県船橋市前原西2-29-9
◎転勤はありません。 交通
千葉オフィス／総武本線「津田沼駅」より徒歩5分
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間） ◎残業は1日1時間程度、月平均では20時間程度です。 定時にはお互い声を掛ける、明日できることは明日やる、など残業をしない風土です。また毎月第二週の月曜日はプレミアムマンデーと称して、正午出社に！皆まったりとした午前中を楽しんでいます。 |
| 給与 |
月給20万3500円～23万1500円＋交通費＋扶養手当＋インセンティブ ◎経験・能力に応じて給与額を決定します。 ◎インセンティブについては【福利厚生】欄をご覧下さい！ ※上記給与額には20時間分のみなし残業代（2万6500円～3万4250円）が含まれています。みなし残業時間超過分は、別途全額残業代としてお支払いします。 ※上記給与額とは別に、交通費（月1万5000円まで支給）、扶養手当（配偶者：5000円、子ども一人当たり：5000円／月）を支給します。 年収例
年収435万円（経験3年）
|
| 休日休暇 | 【年間休日125日】 ◇完全週休2日制（土・日） ◇祝日 ◇GW ◇夏季休暇（5日） ◇年末年始休暇（7日） ◇有給休暇 ◇慶弔休暇 ◇特別休暇 ◇産前産後休暇 ◇育児休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ◇昇給 年1回（7月） ◇賞与 年2回（7月・12月） ◇交通費（月1万5000円まで支給） ◇扶養手当（配偶者：5000円、子ども一人当たり：5000円／月） ◇時間外手当 ◇役職手当（主任:月3万円～） ◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◇社用携帯貸与 ◇プレミアムマンデー導入★月に1回、月曜日を午後出社としています。 ◇私服OK ◇住宅補助制度（大阪勤務の方のみ） ◇インセンティブ制度（個人・チーム） インセンティブは個人達成とチーム達成で支給しています。インセンティブで収入UPしている社員も多数います。頑張った分はしっかり還元できるようにしています。売上成績によっては月収70万円を手にしている先輩もいます。 【個人インセンティブ例】 月の売上実績200万円の場合→1万円 月の売上実績300万円の場合→5万円 月の売上実績500万円の場合→10万円 |
| 入社後の流れ | 入社後はまず、当社サイトについて勉強しましょう。サイトの制作担当から説明を受け、自分で使ってみてどうかといった感想を持っておくことが大切。その後は先輩に同行し、お客様先を挨拶回り。お客様とのやり取りや、運送業界の悩み事などを直に見て、学べます。おおよそ1～3ヶ月間で一人立ちです。 ＜一人立ち以降は？＞ 運送業界のセミナーでは社労士さんのお話もあり、業界の現状や正しい労務管理などについて知識を身に付けていけます。またキャリアアップのチャンスも豊富。実際、当社のWeb制作のトップは入社2年目。若い会社なので、ポジションは次々と生まれます。 |
| 配属部署 | 千葉オフィスのメンバーは女性3名、男性1名。年代で言うと20代、30代、40代、50代と幅広く、千葉県内出身のメンバーが多いですね。ちなみに全員が中途入社、前職も他業界の営業や飲食、経理など未経験スタートの人がほとんどです。メンバー同士、近い距離感で働けるオフィスとあって、最近食べた美味しいお店だとか、良かった旅先だとかについて、雑談で盛り上がることも多いですよ。 マネージャーの尾鼻（おばな）は皆の相談役。一人ひとりとコミュニケーションを取り、仕事を抱えすぎていないか、困っていることはないかなどを常に把握し、フォローしています。面倒見のいい人柄ですので、あなたも安心して頼りにしてくださいね。 |
| 会社名 | 株式会社ドラEVER |
|---|---|
| 設立 | 2017年1月（株式会社プロデリバリーズより分社化） |
| 代表者 | 代表取締役社長 加藤 智江 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 40名（2019年5月現在） |
| 売上高 | 3億3000万円（2018年12月期実績） |
| 事業内容 | ■インターネットを利用した求人、求職情報の提供 ■運送事業に関わる商品・サービス紹介・取次ぎ |
| 事業所 | 大宮本社／埼玉県さいたま市大宮区下町1-51 木崎屋ビル6F 東京オフィス／東京都中央区銀座七町目15番11号 銀座7ビルディング 横浜オフィス／神奈川県横浜市神奈川区台町17-1 マストビル8F 千葉オフィス／千葉県船橋市前原西2-29-9 村田ビル102 名古屋オフィス／愛知県名古屋市中区錦2-5-5 八木兵伝馬町ビル3F 大阪オフィス／大阪市都島区内代町2-2-13 1F |
| 採用ホームページ | https://doraever.jp/recruit |
| 企業ホームページ | https://doraever.jp |
株式会社ドラEVER 千葉オフィスの求人広告の提案営業（未経験 歓迎）｜年間休日125日（土日休み）・残業平均月20時間（918775）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。