人材コーディネーター ◎年間休日123日（918728）（応募資格：学歴不問＜業界・職種未経験、第二新卒歓迎！＞※ブランク不問。　雇用形態：正社員）｜株式会社ロフティーの転職・求人情報

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人材コーディネーター ◎年間休日123日の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2018/12/13 - 2018/12/26）

人材コーディネーター ◎年間休日123日

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間

失敗も、なかなか成果がだせないことも。
全部、先輩も通った道です。

十人十色、という言葉があるように、人の得意・不得意は異なるもの。だからこそ、私たちは本人の長所を見抜いて、一人ひとりが輝ける場所を、状態を、つくることが大切だと考えています。

例えば、お客様とのやりとりが苦手でも、熱心に求職者に向き合える人なら、フォロー重視のポジションを。苦手を克服したいと考えるなら、ロープレや同行だって不安がなくなるまでとことん付き合います。

もちろん、最初は失敗したって大丈夫。何かあったときは必ず先輩がフォローします。定期的な面談もありますから、不安なことも包み隠さず教えてくれればOK。人が好きで人材の仕事を始めた先輩たちばかりなので、相談や頑張りたい気持ちにも応えてくれるはずです。

自分の得意を伸ばしながら、あなたらしく仕事をしませんか。

募集要項

仕事内容	人材コーディネーター ◎年間休日123日 ■人材のプロとして、人間力を磨ける環境です。あなたには、新規企業の開拓をはじめ、企業とスタッフのパートナーとして、両者との関係構築・フォローをお任せします。「人」が中心のサービスですので、自分らしさを活かしながら、人間力を磨くことができます。【具体的な業務】 ▼企業へ新しいニーズがないかお伺い新しいニーズがないか、テレアポで聞くこともありますし、これまでもお付きあいのあるお客様にご紹介いただくこともあります。 ▼求人票の作成募集の依頼があったら、自社サイトに掲載される求人票を作成します。フォーマットがあるので15分程度で完了です。 ▼派遣スタッフの面接・選定面接設定にはスピード感を重視しており、問い合わせがあった当日夜に面接することもあります。また、求職者が希望する場所に出向いて面接を行なうことも。1名あたり1時間前後じっくりと面接。これまでの職歴や退職の理由、次の仕事の希望などをヒアリングします。平均週に5名程度の面接をします。 ▼就業後アフターフォロー・企業との条件交渉企業、スタッフ双方との信頼関係の構築が大切です。就業後もスタッフとは週1で面談を行ない、業務に慣れているか、困りごとはないかなどをヒアリングします。 ※先輩社員は1人あたり10社ほどのクライアントを担当しています。 ※スタッフ募集のための求人サイトの原稿修正なども随時行ないます。 ※配属先により、お任せする業務の比率が異なる場合がございます。 ※個人のノルマはありません。チーム全員で、目標を掲げています。
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK 学歴不問＜業界・職種未経験、第二新卒歓迎！＞※ブランク不問。 ◎人材業界での勤務経験がある方は早期活躍ができます。
募集背景	全国各地で総合人材サービスを展開している当社。2002年の設立以来、各地域に密着しながら事業を広めてきました。業績好調のため、半期に2拠点が新しくオープンしている状況です。今後もさらに拠点数を増やし、各地域に近い存在として人材サービスを提供していきたいと考えています。そこで組織拡大に伴い、新たな人材を採用することになりました。
雇用形態	正社員正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。 ※試用期間中の給与は月給23万円以上となります。月給額には固定残業代月45時間分（5万9800円）を含みます。超過分は別途お支払いします。
勤務地・交通	下記いずれかの勤務地となります。 ※勤務地は希望を考慮の上、決定します。 ■川越営業所／埼玉県川越市脇田本町9-16　YKビル3F ■熊谷支店／埼玉県熊谷市宮町2-42　熊谷ビル2F ■高崎支店／群馬県高崎市栄町14-1　高崎イーストセンタービル3F 305 ■古河営業所／茨城県古河市松並2-17-25　102 ■つくば営業所／茨城県つくば市二の宮1-11-9 TOSビル33-A ■名古屋営業所／愛知県名古屋市中区錦2-2-24　フージャース名古屋錦ビル5F ■相模原営業所／新規オープン予定（2019年1月予定） ※1 月のオープン前までにご入社される方は、有楽町オフィスにて研修を行い、オープン後は相模原営業所に勤務していただきます。尚、有楽町オフィスに通うのが難しい方は、1月のオープン後に相模原営業所に勤務していただきます。交通勤務地により異なります。
勤務時間	9:00～18:00（実働8時間） ◎残業は月40時間以下です。
給与	月給25万9500円以上 ※経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ※上記金額には、固定残業代月45時間分（6万7500円～）を含みます。超過分は別途お支払いします。 ※試用期間中の給与は月給23万円以上となります。月給額には固定残業代月45時間分（5万9800円）を含みます。超過分は別途お支払いします。年収例 22歳（経験2年・メンバー）／年収400万円 28歳（経験5年・主任）／年収600万円 31歳（経験8年・マネージャー）／年収750万円
休日休暇	＜年間休日123日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（6日） ■夏季休暇（6日） ■GW休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■育休産休制度（取得実績あり）
福利厚生・待遇	■昇給年2回（6月、12月 ※査定評価に準ずる） ■インセンティブ賞与年2回（5月、11月 ※昨年度実績計3～13ヶ月分） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■住宅・社宅手当（1万2000円／月）※社内規定に準ずる
配属部署	営業所によって営業部門の人数は異なります。熊谷支店が一番大きく、営業関係者は20名以上、高崎支店も15名以上の社員が在籍しています。名古屋営業所、古河営業所、川越営業所はそれぞれ5名前後です。
入社後の流れ	入社後は新規案件獲得のためのテレアポや、スタッフ10名程度派遣されている企業をお任せ。空いた時間で、スタッフとの接し方や、企業に向けた商談の仕方などからしっかり先輩が教えます。トラブルがあったときも、先輩がフォローするので安心してください。これまでにも未経験から、多くのメンバーが活躍中です。もし不安なことがあったら、上司や先輩にも相談が可能。「ワンオンワン面談」（1on1)という、上司との面談の機会も定期的に設けています。また、当社ではそれぞれの社員の強みや得意を活かしたい、という考えが強くあります。あなたの強みを活かせるよう、希望があればジョブローテーションも可能です。

会社名	株式会社ロフティー
設立	2002年10月21日
代表者	代表取締役　高野崇宏
資本金	3000万円
従業員数	147名（2022年4月時点）
売上高	78億5930万円（2022年5月期実績） 63億5000万円（2021年5月期実績） 57億2000万円（2020年5月期実績）
事業内容	■労働者派遣事業 ■有料職業紹介事業 ■コンビニエンスストア派遣事業 ■スーパーマーケット派遣事業 ■ショットワーク事業 ■各種アウトソーシング事業 ■求人広告事業(埼玉介護求人NAVI) ■営業代行 ■SNS運用代行
事業所	【本社】〒100-0006　東京都千代田区有楽町1-2-12　ダイハツ有楽町ビル7F 【他事業所】川越、熊谷、高崎、伊勢崎、太田、足利、古河、つくば、仙台、厚木、白岡、四日市、浦和、大阪など
企業ホームページ	http://www.lofty-ltd.co.jp/
採用ホームページ	Careers at株式会社ロフティー　私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/lofty

会社名

株式会社ロフティー

設立

2002年10月21日

代表者

代表取締役　高野崇宏

資本金

3000万円

従業員数

147名（2022年4月時点）

売上高

78億5930万円（2022年5月期実績）
63億5000万円（2021年5月期実績）
57億2000万円（2020年5月期実績）