- 【事業内容】
- 採用支援事業、人材サービス事業、HR Tech サービス事業、 メディア事業、広告プロモーション事業、ソリューション事業、他 【許可番号】 一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366 有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309 プライバシーマーク認定10860758（09）
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 海外営業（クロスボーダー事業部）★設立3年目の新しい事業部／海外出張などもあり！ 立ち上げ3年目の新設部署「クロスボーダー事業部」での海外営業をお任せします。日本で働きたい海外人材と企業をマッチングし、就職支援を行なうことがミッションです。アジアの優秀層のご紹介サービス「Bridgers」は約350社の企業様にご利用いただき、2000名の内定実績を誇る、日本最大級の外国人紹介サービスとなっています。【具体的には】 ■外国籍の方へのマッチングサービス …外国籍の方に日本企業および日系企業の仕事を紹介します。中国、台湾、韓国、ベトナムに強く、今後、アジア圏でさらに強化を図ります。対応するのは100％海外の方になります。 ■日本企業および日系企業への採用支援 …国籍は気にせずに優秀な人材を採用したい日本企業および日系企業向けのサービスです。ニーズをうかがい、人材サービスの面からサポートをしていく業務です。 担当や注力する業界はある程度決まっています。営業スタイルは基本的に、アポイントをとって進めて行く形になります。 ＜教育制度について＞ 事業内容の説明を受けたら、業務マニュアルなどを参照しながら先輩とのOJTがスタート。1ヶ月ほど座学でテレアポを行なっていきます。先輩の商談や面談に同行しながら、徐々に業務を覚えていきましょう。営業は独り立ちまでに時間がかかるので、日々フィードバックなどを行なっていきます。未経験の方もご安心ください。 ＜配属部門について＞ クロスボーダー事業部全体で72名が在籍。配属になるアジア圏専門のチームは営業、キャリアアドバイザー、それぞれ20名が活躍しています。平均年齢は28歳ほどで中途入社が6割です。10月に入社した先輩（24歳）には販売スタッフだった人も。元々、韓国文化に興味があり、人の役に立つ仕事がしたいという理由で入社しました。 |
|---|---|
| 応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【業界・職種未経験、ブランク・第二新卒歓迎】※専門卒以上 ■海外出張もあるので、英語、中国語、韓国語が使える方は、なお歓迎！ 【以下に当てはまる方にピッタリの仕事です】 □世界を股にかける仕事に挑戦したい。 □英語スキルを活かして活躍したい。 □人の役に立つ仕事がしたい。 □早いスピードで成長できる環境に飛び込みたい。 □16卒・17卒だが、もう一度リスタートしたい。 |
| 募集背景 | 【人材・メディア（HR tech）・ヘルスケア・海外】の4つの事業ドメインを軸に、「前年比120％越えの売上」「30以上の事業体」「3000名を超える組織体制」など急成長を続けてきた当社。人材サービスを中心に国内の拠点を倍増し、海外にも複数の拠点を展開しています。そんな中で3年前に設立されたクロスボーダー事業部は、今後も拡大していく予定。今回は海外と企業を結ぶ、営業の増員募集を行ないます。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・雇用形態・福利厚生に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス18F
※希望やスキルに合わせて、海外拠点への転勤も可能です。 交通
JR、都営大江戸線、都営新宿線「新宿駅」より徒歩5分前後
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| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間） |
| 給与 |
月給25万円～33万円 ＋ インセンティブ（実績に応じ毎月支給） ※上記月給金額には、固定残業手当（45時間分／6万5000円以上）を含みます。 ※固定残業時間を超過した分については別途手当を支給します。 年収例
年収600万円／25歳／入社3年目
年収470万円／24歳／入社2年目 年収320万円／23歳／入社1年目 |
| 休日休暇 | 【年間休日123日】※2017年度実績 ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆年次有給休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆特別休暇 ◆慶弔休暇 ◆生理休暇 ◆介護休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆成長見逃さないDay └中学校入学前までの子を持つ社員が入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇の取得が可能。「子供の成長を見逃さないで！」という意味をこめています。 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年2回 ◆月次インセンティブ ◆各種表彰インセンティブ ◆交通費支給（上限月5万円まで） ◆役職手当 ◆時間外手当 ◆各種社会保険完備 ◆財形貯蓄制度 ◆持株会（持株会奨励金制度あり） ◆慶弔見舞金 ◆育児サポート手当（月上限5万円） └育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給しています！ ◆確定拠出年金 【その他・行事】 ◆事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅行 例：台湾など） ◆美JOB（女子会） ◆各種スポーツサークル（フットサル、野球、ゴルフ、バスケット 他） ◆定例会 ◆社員総会 ◆目標達成部署達成会 |
| 会社名 | 株式会社ネオキャリア |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 西澤 亮一 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3617名（2023年2月28日時点） |
| 売上高 | 【連結】 496億円（2023年2月期実績） |
| 事業内容 | 採用支援事業、人材サービス事業、HR Tech サービス事業、 メディア事業、広告プロモーション事業、ソリューション事業、他 【許可番号】 一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366 有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309 プライバシーマーク認定10860758（09） |
| 事業所 | ◆本社｜東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F（受付） ◆新宿サテライトオフィス｜東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル18F ◆新宿セカンドサテライトオフィス｜東京都新宿区西新宿1-20-2 西新宿室町ビル4F ※国内外合計約100拠点 |
| 関連会社 | ■アクサス株式会社 ■株式会社ネオコンストラクション ■株式会社キッズホーム欒 ■株式会社OA総研 ■株式会社digsy ■REERACOENグループ |
| 私たちの考え方（1） | 「人と本気で向き合い、未来を切り拓く。」 私たちが描く未来。それは、誰もが主体的に、いきいきと働ける社会。次世代が、前向きに生きられる社会。そのために、私たちは挑戦し続ける。一人ひとりに本気で向き合い、より輝ける機会の提供と人を取り巻く課題に本気で向き合い、より良い社会の創造を。人の力をテクノロジーで加速させ、未来を切り拓く。 |
| 私たちの考え方（2） | 7VALUES 「楽しむがど真ん中。」「全部自分ゴト化。」「真摯さを貫こう。」「お客様のために、社会のために。」など7つの行動指針を、ネオキャリアグループとして大切にすべき行動指針として掲げています。 |
| 企業ホームページ | https://www.neo-career.co.jp/recruit/ |
| 採用ホームページ | 株式会社ネオキャリア 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/neo-career
株式会社ネオキャリアナイス!介護 私たちと一緒に働きませんか？
https://en-gage.net/713515 |
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