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スーパーの企画運営スタッフ(店長候補)★月9日休み、昨年度賞与5.2ヶ月分
株式会社ベイシア
もうすぐ掲載終了(2018/12/19)
群馬県前橋市の店舗に撮影担当と訪問し、採用担当の松田さんとスタッフの方に取材しました!現場ならではの成功体験から時には驚くような失敗談まで、赤裸々に語ってくれました!
エン転職 取材担当者根谷
取材担当者-根谷
掲載期間18/12/0618/12/19
株式会社ベイシア掲載終了間近

スーパーの企画運営スタッフ(店長候補)★月9日休み、昨年度賞与5.2ヶ月分

正社員職種未経験OK業種未経験OK
スーパーの企画運営スタッフ(店長候補)★月9日休み、昨年度賞与5.2ヶ月分イメージ1
産休・育休、時短勤務などの制度も充実。育休を経て職場に復帰し、時短勤務をしながら活躍してくれている社員も多いです。
月9日休めて、6連休もOK。そんな”ホワイト”なスーパー。
【意外な事実】
最近、ネットでも話題。「スーパーの店員は意外とホワイト」だと。まさしくその通り。営業時間がしっかり決まっているから、無駄な残業もなし。特に業界大手のベイシアなら、仕組みや福利厚生がしっかりしているからなおさらです。

【お休みがたっぷり!】
月9日の休みがあるからお休みはしっかり確保(完全週休2日制と同じ日数です)。さらに年2回、最大6連休を取得できる『バケーション制度』を整えています。オフシーズンに長期旅行へ行けたりと、プライベートも充実させられるのです。

【お金が貯まる!】
入社1年目の平均年収は425万円。賞与は5.2ヶ月分で、月収は手当を含めると24万円ほどになります。世帯をお持ちの方には社宅を、独身の方には月5000円で住める寮をご用意。残業があっても1分単位で残業代が出るから、貯金もザクザク貯まります。

休みが多いだけ、給与が高いだけでもない。
ベイシアは、その両立が叶うホワイトなスーパーです。

募集要項

仕事内容
スーパーの企画運営スタッフ(店長候補)★月9日休み、昨年度賞与5.2ヶ月分
関東を中心に1都13県で展開するショッピングセンター『ベイシア』で、店舗での接客や商品レイアウトなどのお店づくり、担当売場のパート・アルバイトスタッフのマネジメントをお任せします。

□■お客さまが買い物を楽しめる売り場づくりを■□
生鮮・一般食品(デイリー・グロサリー)・衣料品・住関連品など、全8部門から担当を決定します。生鮮部門であれば肉や魚・野菜の加工、部門によって業務に多少の違いはありますが、大枠は「売場を作る」仕事です。基本的には、本部から売場レイアウトが写真付きで送られてくるので、その通りに売場を作っていきます。

□■店舗独自の売り方にチャレンジ!■□
ベイシアでは、各店舗での工夫も大切にしています。顧客属性や地域性に合わせて、新しい売場づくりにチャレンジしてください。仮にそれで売上が想定より落ちてしまっても大丈夫。何がいけなかったのかを考え、次に活かしてください。失敗に対して怒ったり、とがめたりするような人はいません。

<ある店舗の鮮魚売場での一例>
鮮魚売場にも、毎週本部から販売する魚の種類やレイアウトが送られてきます。その通りに販売しても問題はありませんが、「夕方のニュースでブリの特集をしていた」というパートスタッフの情報を元に、売場にブリを追加。しかも昼間は丸のまま、夕方以降は切り身・刺し身の量を増やすなど顧客の動きに合わせた展開をすることで、売上アップを実現しました。

こうした店舗ごとの機動的な店舗づくりを、ベイシアは奨励しています。店舗によってはお客さまへの事前告知もないタイムセールを毎日実施。そうすると「この時間帯に行けば安くなるかも」というお客さまのワクワク感を醸成し、お店のファンづくりを目指しているのです。
応募資格 <未経験歓迎!>
■35歳まで
※若年層の長期雇用によるキャリア形成を図るため、年齢を制限しています。
※高卒以上。

☆3~4回の導入研修・階層別研修など、教育体制は充実。イチから仕事を覚えていただけます。
☆未経験入社の先輩が活躍中!店長、本部職など様々なポジションに就いています。
募集背景 業績好調につき、増員します。

ショッピングセンターチェーン『ベイシア』を展開する当社。関東を中心に、北信越・東海エリアまで142店舗を展開しています。「高品質・低価格」を強みに、業界内ではトップクラスの営業利益率を維持。今後も利用してくださるお客様の期待に応えるために、『ベイシア』のさらなる成長を一緒に目指していく仲間を募集します。
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
東北・関東・北信越・東海・関西エリアの各店舗※希望を考慮

【東北エリア】
福島県
【関東エリア】
群馬県、栃木県、埼玉県、茨城県、千葉県、東京都
【北信越エリア】
新潟県、長野県、山梨県
【東海エリア】
岐阜県、静岡県、愛知県
【関西エリア】
滋賀県

※転勤あり。
※勤務地の詳細は以下のURLからご確認いただけます。
https://www.beisia.co.jp/store

★エリア社員制度あり!
入社8年目以降は、転居を伴う転勤のない働き方の選択が可能。結婚や介護など、社員の多様なライフスタイルを考慮して生まれました。
交通
各店舗により異なります。
勤務時間 シフト制/実働8時間

【シフト例】7:50~17:10、9:50~19:10、10:50~20:10
※店舗の営業時間は9:00~20:00。一部店舗では21時まで営業。
※月の残業時間は20~25時間程度。繁忙期である8月と12月だけは月40時間ほどの残業が発生します。ただし、全額残業代を支給します。
給与 <基本給に加えて賞与(年2回、昨年度実績5.2ヶ月分)を支給します>
月給17万円~24万円
※スキルなどに応じて加給いたします。
年収例
425万円/中途入社1年目 (28歳)
500万円/中途入社5年目 (32歳)
700万円/中途入社12年目(37歳)
休日休暇 ■週休2日制(シフト制/月9日)
■バケーション制度(年2回、各4日~6日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇(取得率は100%を誇っています!)
■子供看護休暇(年5日間※子一人の場合)
■介護休暇

☆バケーション制度あり☆
夏と冬に最大6連休が取得できる制度を設けています。夏休みと冬休みの代わりではありますが、ハイシーズンを避けて取得できるので、旅行に行くにしても比較的空いていたり、費用が安く済んだりするので、社員からも好評です。
福利厚生・待遇 ■給与改定年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月)※2017年実績:5.2ヶ月分
■利益還元制度(決算時および各月)※月給は業績による。
■各種社会保険完備
■通勤手当(月5万円迄)
■GLTD(万一病気やケガで勤務が困難になった時も最長60歳まで補償がある等、さまざまな補償を受けられる制度)
■家族手当(配偶者1万3000円/月、第一子4000円/月、第二子以降3000円/月)
■時間外手当全額支給
■資格手当、管理職手当(店長就任後支給)、役職手当
■共済組合、財形貯蓄、永年勤続表彰
■独身寮・社宅あり(独身寮は月5000円で家具備え付き、社宅は月1万5000円~2万5000円で1LDK~2LDK ※2LDKは子どものいる世帯)
■エリア社員制度
■短時間勤務制度(小学校3年生の3月末日まで取得可能)
■車通勤OK
■帰省旅費
■赴任手当(単身者:5万円、所帯持ち:20万円支給)
配属部署 まずは各店舗に配属となります。店舗で働く社員の平均年齢は30代前半。店長・本部スタッフといったポジションに就いている社員も若手が中心です。ほとんどの社員は、未経験からこの仕事を始めています。中途入社、社歴、学歴などは、いっさい関係ありません。能力と実績を残したスタッフには、積極的にポジションを与えています。それぞれが店舗運営に携わっているという意識を高く持ち、日々仕事に取り組んでいる組織です。定着率も良く、多くの社員が腰を据えて活躍しています!
◎2014年7月に次世代認定マーク「くるみん」の認定を取得。子育て支援をはじめ、働きやすい環境を目指して充実の待遇を用意しています!
教育制度 ◎研修にチカラを入れています。
入社後は、新卒採用のメンバーと同じ研修プログラムを受けることが可能です。年次ごと・部門ごとに行なわれるセミナーにも参加していただきます。店舗への配属後は、先輩社員のもとで実務を身につけていきます。その他、会社として行なっている研修は年200回ほど。成長の機会が大きく広がっています。

◎海外研修もあります!広い視野を身につけていけます。
段階に応じて、階層別・職務別研修、社外セミナー、生鮮技術研修などを実施。また、アメリカのチェーンストア視察を行なう海外研修もあります。
転職・求人情報イメージ1
繁忙期以外の残業は月20~25時間程度で21時半にはPCもシャットダウン。さらに残業を削減できるよう、会社として業務の見直しを図っています。
転職・求人情報イメージ2
未経験から仕事を始められるように、定期研修や海外研修など教育に注力する当社。キャリアアップをサポートします。

取材担当者のコメント

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

今回の取材では、群馬県の店舗で活躍されている女性スタッフの岡本さんにもお話を伺うことができました。実は岡本さん、産休・育休を経て職場復帰を果たし、現在は16時までの時短勤務だとのこと。正直、食品スーパーで産休・育休を取得して復帰する方がいらっしゃるイメージがあまりなかったので、ちょっと意外でした。

復帰の経緯をお聞きすると「復帰する前はやっぱり不安でした。けれど働いていた頃には、周りの同僚やパートさんみんな温かかったのでなんとかなるかなって。実際に復帰してみたら会社の優しさなのか、産休前に在籍していた店舗への配属だったので、なおさら安心できました」と答えてくださいました。

「大手だから、産休や育休、時短勤務などの制度が整っていてよかったですね」と笑顔で話していましたが、それを受け入れてくれるスタッフの方々の理解があることこそ、同社の働きやすさにつながっているとも思えた取材でした。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがいたとえば売場では、試行錯誤しながら商品の並べ方や見せ方を考えていきます。お客様の反応を間近で見たり、商品の売れ行きが上がったりと、成果を感じられる瞬間は嬉しいとのことでした。また、年に1度キャリアの希望を出せる機会が用意され、まったく未知の分野に挑戦できるフィールドがあります。憧れていた職種に就けることも、同社で働く魅力となっているそうです。
厳しさお盆や年末年始、ゴールデンウィークなどは、ショッピングセンターの繁忙期になるため、お客様の対応や商品の発注数も多くなります。お客様にとって特別なシーズンだからこそ、日ごろの業務を一層効率良くしていかなくてはいけないでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人店長やバイヤーなどの幅広いキャリアを経験できるほか、家族手当や子育て支援など福利厚生も充実。「仕事も働き方も、選択肢が多い企業で働きたい」という方に向いています。あらゆる職種を経験できるため、そうした変化に対して前向きにチャレンジできる方は適性があるでしょう。
向いていない人お客様との接客や、様々な部門の社員やお取引先と接する機会があります。多くの人と関わり調整すること、環境が変化することに苦手意識のある方には不向きと言えます。

会社概要株式会社ベイシア

設立 1996年11月
※前身「いせや」創業/1958年
代表者 代表取締役 橋本 浩英
資本金 30億9950万円
従業員数 1377名
他に専任・パート・アルバイトスタッフ9728名(2018年2月末現在)
売上高 2,819億円(2018年2月期実績)
事業内容 ■衣・食・住をフルラインで取り扱うショッピングセンターチェーンの経営
<4業態の店舗形態を展開しています>
生活に密着した衣食住の商品を総合的に扱う『スーパーセンター』、食品や購買頻度が高い日用雑貨を中心に揃える『スーパーマーケット』の2業態を主に、『ベイシアマート』『フードセンター』といった業態を主に展開。商圏に合わせて店舗を出店しています。
2017年9月には衣料品専門店『every wear』を出店し、新業態にも挑戦しています。
事業所 <本部>
群馬県前橋市亀里町900

<東京情報センター>
東京都台東区上野7-6-1

<店舗>
福島県、群馬県、栃木県、埼玉県、茨城県、千葉県、東京都、新潟県、長野県、
山梨県、岐阜県、静岡県、愛知県、滋賀県(142店舗/1都13県)
関連会社 <ベイシアグループ各社/計30社>
株式会社カインズ
株式会社ワークマン
株式会社セーブオン
株式会社オートアールズ
株式会社ベイシア電器 他
企業ホームページ http://www.beisia.co.jp/
採用ホームページ 株式会社ベイシア 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/beisia_saiyo

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
一次面接
STEP3
最終面接
STEP4
内定
※応募から1ヵ月程度で入社が可能です。
※面接日・入社日はご相談に応じます。
【スマホからの応募も歓迎!(応募の際は、志望動機や自己PRは簡易でOK!まずはご応募ください)】
応募受付方法 最後までお読みいただき、ありがとうございます。
ご応募の際は、こちらのページよりご応募ください。追って、詳細をご連絡いたします。
面接地 一次面接 ベイシアビジネスセンター(本部):群馬県前橋市亀里町900
     東京情報センター:東京都台東区上野7-6-1
     ウインクあいち:愛知県名古屋市中村区名駅4丁目4-38

最終面接 ベイシアビジネスセンター(本部):群馬県前橋市亀里町900
最終面接参加者の方には交通費を支給致します。
※当社選考規定範囲
連絡先 【本部】
〒379-2147
群馬県前橋市亀里町900
担当通年採用担当 丸山
TEL027-210-0011
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2018/12/19まで )
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