IT人材コーディネーター ◎全国6拠点での募集/IT業界の経験は不問/残業は月16h以下!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/12/24 - 2019/01/27)
IT人材コーディネーター ◎全国6拠点での募集/IT業界の経験は不問/残業は月16h以下!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
エンジニアにモテるほど、会社からの評価も上がります。
「◎◎さんは、しっかり話を聞いてくれる」「キャリアや働き方の希望を叶えてくれて嬉しかった」「不満をチャットで伝えたら、すぐに面談でフォローしてくれた」…なんてエンジニアからの評価が多い“モテる人”ほど、会社の評価も高いんです。
ITエンジニアの派遣先を決める、コーディネーターの仕事。成約数などの「会社の利益」も大切ですが、当社では同じくらい「エンジニアの満足度」を重要な評価指標として設定しています。年2回のアンケートなどで満足度をチェック。その結果が評価に反映されるしくみです。
…といっても、特別なことをする必要はありません。新卒1年目のコーディネーターも、すでに一人で活躍できているのでご安心を。顧客からメール等で届く案件依頼を見て、希望に合うものを探してあげる、というのが基本の仕事です。
相手の希望を、じっくり聞く。ちょっとした不満も、受け止めてあげる。そんなちょっとした優しさが、エンジニアからの感謝や、会社からの評価につながります。思う存分「尽くす嬉しさ」を味わえる会社、いかがでしょうか。
募集要項
仕事内容 |
IT人材コーディネーター ◎全国6拠点での募集/IT業界の経験は不問/残業は月16h以下! 大手IT会社が手がけるITシステム開発などのプロジェクト(派遣先)と、当社のエンジニアをマッチングさせる仕事。利益よりもエンジニアの満足度を大事にして、その人に合う案件を選んでいきましょう。
<入社後は…> 1~2ヶ月ほどは研修。主にOJTで、一連の仕事を教えます。東京・大阪以外は同職種の先輩はいませんが、チャットツールなどで相談しながら進めることが可能です。
<お任せする仕事> ■顧客との関係構築(業務の15%ほど) すでにお取引のある顧客を担当。定期訪問や電話、メールで、関係構築・維持をします(外出する際は、1日1~2件を訪問)。月1回ほど、新規開拓のために業界交流会などに参加して名刺交換をすることも。
■エンジニアの採用や面談(35%ほど) 社長や人事が面接をする際に同席することも多いです。拠点の場合は、オンライン面接のセッティングもお任せします。どんなスキルや希望を持っている方か、しっかりと確認しましょう。
■案件とエンジニアのマッチング(50%ほど) メール等で顧客から送られてくるプロジェクトの人材ニーズをチェック。当社のエンジニアの希望条件(勤務地や手がけるシステム、身につく・使えるスキル、仕事の負荷量など)に合うものがないか探します。いいものがあればエンジニアに打診。「エンジニアの満足度」が重要な評価指標になるので、きちんと希望に合うものを選んでいきましょう。
※一般的な人材コーディネーターと異なり、派遣スタート後の定期訪問は基本的に不要。エンジニアと「何でも気軽に言える関係づくり」をしているため、何かあればチャット等で相談がきて、対応するイメージ。負担感は軽めです。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
■職種・業種未経験の方、第二新卒の方、歓迎します!学歴も問いません。 └人柄や意欲を重視した採用です。ITに詳しくない方や、営業・人材コーディネーター等の経験がない方も気兼ねなくご応募ください。入社後は研修やOJTでフォローします。
<未経験から活躍しやすい仕事です> エンジニアのスキルと顧客要望をマッチングさせるための「スキルチェックシート」なども整っているので、ITに抵抗がない方であれば、未経験からでも早期に活躍可能。新卒1年目のメンバーも、すでにひとりで大阪拠点を支えています。
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募集背景 |
□■6拠点1名ずつの採用で、もっと強い会社へ。 当社は、エンジニアとして経験を積んできた末光が立ち上げたIT企業。会社の利益よりも、エンジニアが辞めずに気持ちよく働き続けてくれることを大切に、エンジニアファーストの経営を続けてきました。結果として成果もあがり、クライアントとなる大手SIerにもご評価いただき、ご依頼は増加中。全国の都市に拠点も開設しています。今後、よりクライアントから信頼をいただけるよう、上場規模の会社をめざす予定。エンジニアも月間10名以上のペースで増員していることに伴い、各拠点で人材コーディネーターを採用し、組織強化を図ることになりました。エン転職限定の求人です。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※6ヶ月の試用期間があります。 ※試用期間中の給与については給与欄をご覧ください。 |
勤務地・交通 |
東京本社、または札幌・仙台・名古屋・大阪・福岡いずれかのサテライトオフィス ※配属は希望を考慮。希望しない限り、転勤もありません。 ※最初の1~2ヶ月ほどは、研修を行なう予定。
本社/東京都豊島区東池袋1-35-3 池袋センタービル8F 札幌/北海道札幌市中央区大通西1-14-2 桂和大通ビル50 9F 仙台/宮城県仙台市青葉区国分町1-4-9 芭蕉の辻AGOビル 名古屋/愛知県名古屋市中区栄三丁目15-27 いちご栄ビル9F 大阪/大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1 江戸堀センタービルB1F 福岡/福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡
※東京に5名、大阪に1名、既存メンバーがいますが、ほかの拠点は今回ご入社される方が初の人材コーディネーター。配属後は東京から遠隔でサポートしていきます。
交通
勤務地により異なります。
【本社】 JR山手線ほか各線「池袋駅」より徒歩4分
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勤務時間 |
9:30~18:30(実働8時間) ※10:00までに自由に出社できるフレキシブルな勤務体系。出勤から8時間で業務が終了し、残業は基本的にありません(月16時間以下)。 └たとえば、夜遅めに面談が入った翌日は、遅め出社の10:00~19:00などもOK!また、企業訪問の際は直行直帰もできます。 |
給与 |
月給22万円以上 ※上記金額には、固定残業代(月15時間分/2万円~)を含みます。超過分は別途支給します。 ※試用期間は月給20万円以上(固定残業代月10時間分・1万5000円~を含む/超過分は別途支給)。 ※経験・スキル・前職の給与などを考慮して決定いたします。
年収例
350万円/25歳、入社2年 400万円/27歳、入社3年 600万円/33歳、入社5年
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休日休暇 |
<年間休日120日以上> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇(5日以上) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休・育休(取得実績あり) |
福利厚生・待遇 |
■昇給:年2~4回 └社長に直談判も可能。受け入れられることも多いです。 ■賞与:年2回(夏季賞与、冬季賞与) ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■書籍購入費補助(ひとりにつき月3000円まで) ■資格取得支援(試験合格時に、試験費用を支給/上限8000円まで) └国家資格やCISCO、Oracleが対象。資格取得時は、祝い金も支給します。 ■バースデー制度(誕生日に、5000円~1万円相当のプレゼント) ■社員旅行あり(昨年は温泉に行きました) ■父の日・母の日補助制度 ■入社記念日プレゼント ■食事補助 └定食や某「野菜多めのサンドイッチ」など、健康のためになる食事なら、半額会社負担。社員の熱望により、土日も適用することになりました。 ■社宅 └マンションタイプ (本人負担額は、月4~5万円程度) └シェアハウスタイプ (初期費用3万円、月2~4万円) |
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