- 【事業内容】
- ■新築戸建住宅の企画・設計・建設 ■住宅リフォームの請負工事 ＜許認可等＞ 建設業許可 埼玉県知事 般-24 第62014号 一級建築士事務所 埼玉県知事（2）第11019号
勤務地
特長
施工管理、設備保守管理、環境保全と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 施工管理（家づくりの監督さん）★各種手当、充実！ ★戸建住宅をつくるために、職人さんが仕事をしやすい環境をつくる仕事。お任せするのは、木造戸建住宅の施工管理。お客さまの理想の住まいをつくるために、工事の進捗状況や図面通りに工事がされているかをチェックします。また、高い品質の住宅をつくるためにも、実際に施工を行なう職人さんがスムーズに仕事ができるよう、環境を整えたり、指示を出したりするシゴトです。 【どんな風に仕事を進めるのか】 不動産会社の紹介を受け、お客さまと社内の設計がどのような家にするのかを打ち合わせます。施工管理が同席を求められることもあり、施工を監督する立場から意見やアドバイスをお客さまに出してください。その後設計から詳細な情報を引き継ぎ、着工準備を始めます。 資材を発注したり、職人さんに施工を依頼。ほか、現場の周辺の住宅に挨拶にも伺います。実際に施工が始まったら担当の現場を訪れ、工事の進捗具合や図面通りに工事が進んでいるかなどをチェック。完成までの約3ヶ月間、定期的に現場を巡回し、現場を見守ります。 【仕事をスムーズに進めるポイント】 ■その1：発注は慎重に。 資材を発注したらサイズが違う！なんてことがあれば大変。だから発注の段階から「この寸法で間違いないか」をきちんと確認します。「当然では？」と思うかもれませんが、一般的に実際に施工して初めてわかる…ということも少なくありません。これを徹底することであとで焦ることはありません。 ■その2：職人さんを遊ばせない。 必要な資材がないと、せっかく現場に来てもらったのに仕事ができません。だから発注のタイミングが鍵。また、職人さんが資材をすぐに使えるよう現場を整理整頓することも大切な仕事です。 ※年間24件ほどの現場を担当。タイミングがずれているので、実際に稼働しているのは5現場ほどです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜学歴不問｜未経験、歓迎！＞ ■必須：普通免許をお持ちの方（AT限定可！） ⇒社用車を運転して現場へ向かいます。ちなみに社用車での通勤もOKですよ！ ◎職種・業界未経験、第二新卒、社会人未経験を歓迎します！ ⇒特別な応募資格はありません。学歴や転職回数、ブランクなどはいっさい不問です。 |
| 募集背景 | ◆感謝と奉仕の心を大切に、コツコツと 新築住宅の設計・施工を行なうほか、リフォームなども手がけるシーエムアイ。特に戸建住宅は不動産会社からお客さまをご紹介いただく形で、年間140棟ほどを施工しています。「工事は安くて綺麗、社長はともかく社員と職人さんはいいね」なんてお客様から冗談を言われるほど。でも社長の池澤としてはむしろ嬉しい限り。理念である「感謝と奉仕の心」が、社員に浸透している証拠ですからね。 今後は自社ブランドの住宅なども手がけたい所。とは言え、まずは採用を通じて組織体制を整えることが先決です。社員に無理をさせずとも、新しいことにチャレンジできる状態にしたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（試用期間：3ヶ月）※試用期間中は給与が異なります。 ⇒詳細は『給与欄』をご参照ください。その他の待遇は本採用時と同じです。 |
| 勤務地・交通 |
■本社／埼玉県富士見市東大久保371-2
◎転勤なし。現場も本社から車で30分～1時間圏内です。 交通
東武東上線「ふじみ野駅」から車で約10分
※マイカー通勤OK。駐車場を完備しています。また、社用車（軽ワゴン）を毎日の通勤に使用していただくことも可能です。 |
| 勤務時間 | 8:30～18:00（休憩105分） ※残業は月20時間～30時間ほどです。 早い社員で18時半、平均で言うとみな19時～20時には退社しています。 |
| 給与 |
月給22万円以上 ＋ 賞与 ＋ 報奨金 ◎年齢や意欲、経験などを考慮し優遇します！ ⇒たとえば30歳の方は、未経験の方も月給25万円以上でお迎えします。 ＜報奨金について＞ ■施工1棟あたり1万5000円を支給しています。 ⇒年間24棟の施工を手がけるので、年間平均36万円の報奨金を得られます。 ＜試用期間について＞ 3ヶ月の試用期間があります。この期間は日給月給制（日給8000円以上）なります。 年収例
400万円／30代（入社2年目｜未経験者）
530万円／40代（入社5年目｜未経験者） |
| 休日休暇 | 週休2日制（毎週日曜＋第1・3・5土曜） ■祝日 ■夏季休暇（5日間） ■年末年始休暇（7日間） ■GW（5日間） ■有給休暇 ■ほか、当社指定日（年間5日） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（5月） ■賞与年2回（8月、12月／昨年度実績：2.5ヶ月分） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当 ■資格手当（月1万円／施工管理技士、建築士など建築に関わる資格） ■皆勤手当（月2万円） ■家族手当（月5000円／1人） ■職務手当 ■報奨金（1棟1万5000円） ■社員旅行（グアム・沖縄など） ⇒来春にはシンガポール旅行を予定。行き先は社員と相談して決めています。 |
| 教育体制 | まずは図面の読み方、材料の名前など、建築のキホン的な知識を覚えることからスタートしましょう。先輩と一緒に、1ヶ月ほど現場を回ってもらいながら覚えていただきます。1人の先輩というより、色々な先輩の現場を見てもらう予定です。入社2ヶ月をめどに、今度は現場で資材運びやゴミの片づけなどのお手伝いを体験。現場での工事の進め方や、職人さんとのやり取りを学んでいただくためです。 入社半年ほどで、いよいよ自身の担当物件を持っていただきます。もちろん、いつでも先輩が相談に乗れるようフォローに付いていますのでご安心を。未経験スタートの社員を支援する体制はばっちりです。 |
| 配属部署 | 最近、新たに加わった仲間を紹介します。 まずはアサノ、30歳で入社半年。前職はジムのトレーナーです。もともと建築の仕事に興味があった様で、当社なら未経験からスタートできると知り入社してくれました。31歳のシノダは入社1年と少し。前職は企業向けのケータイ販売でした。シノダも建築に興味があって入社してくれたタイプです。 先輩たちの性格は様々。とにかくマジメという人もいれば、愛嬌が武器というタイプもいます。共通しているのは「感謝と奉仕」の精神。その上で、あなたの個性を活かして活躍してくだされば幸いです。 |
| 会社名 | 有限会社シーエムアイ |
|---|---|
| 設立 | 1999年11月 |
| 代表者 | 代表取締役 池澤 久 |
| 資本金 | 300万円 |
| 従業員数 | 13名（2022年11月時点） |
| 売上高 | 21億6000万円（2022年8月期実績） 23億6000万円（2021年8月期実績） 25億8000万円（2020年8月期実績） |
| 事業内容 | ■新築戸建住宅の企画・設計・建設 ■住宅リフォームの請負工事 ＜許認可等＞ 建設業許可 埼玉県知事 般-24 第62014号 一級建築士事務所 埼玉県知事（2）第11019号 |
| 事業所 | ■本社／埼玉県富士見市東大久保371-2 |
| 企業ホームページ | http://www.cmi11.com/ |
有限会社シーエムアイの施工管理（家づくりの監督さん）★各種手当、充実！（918577）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。