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ケーブルテレビのアフターサポートスタッフ│完全週休2日制!ノルマなし!インセンティブあり★
株式会社シーズコーポレーション
大阪府大阪市中央区にある本社を訪問し、人事の鈴木さんを取材しました。今回は新規事業の立ち上げに伴う募集です。詳しく伺いました!
エン転職 取材担当者青木
取材担当者-青木
掲載期間18/12/0619/01/09
株式会社シーズコーポレーション

ケーブルテレビのアフターサポートスタッフ│完全週休2日制!ノルマなし!インセンティブあり★

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
ケーブルテレビのアフターサポートスタッフ│完全週休2日制!ノルマなし!インセンティブあり★イメージ1
入社後は人事担当者がしっかりとフォローしますので、未経験でも安心してスタートできます。
あなたらしく、コツコツと、ノビノビと。
あなたのペースでコツコツ続けられる仕事をスタートしませんか。お任せしたいのは、ケーブルテレビにご契約いただいている方へのアフターサポート。とは言っても、むずかしいものではありません。

実際に点検に向かうのは、専属のスタッフ。あなたには、利用者様宅へのアンケート用紙の投函や訪問などを通して、アポイントの獲得をお願いします。ノルマは一切ナシ。アポイントの件数に応じてインセンティブもゲットできちゃいます。

完全週休2日制で、住宅手当や家族手当などの福利厚生も充実。働きやすい環境がきちんと整っているので、腰を据えてじっくりと続けたい方にピッタリです。

公共放送のトップパートナーとして、サポートを行なってきた当社。これまでの実績が評価され、営業エリアを着実に拡大してきました。今回は、新規事業の立ち上げに伴う募集です。私たちと一緒に、新たなチャレンジをスタートしましょう。

募集要項

仕事内容
ケーブルテレビのアフターサポートスタッフ│完全週休2日制!ノルマなし!インセンティブあり★
ケーブルテレビのパートナー企業である当社。あなたには、アフターサポートに向けたアポイントの獲得をお任せします。お客様はすでにケーブルテレビをご契約いただいている方ばかり。そのため、断られてしまう!ということはほとんどありません。90%の方はスムーズに日取りを決定できるイメージです。

■どんな仕事?
ケーブルテレビのご利用者様に向けて、定期点検をご案内します。実際に点検を行なうのは専属のスタッフです。あなたにはお客様宅のポストへのアンケート用紙の投函をお任せ。後日、再び訪問し、点検の希望日時が記載された用紙を回収しましょう。

■どんな人に案内するの?
ケーブルテレビは集合住宅単位でご契約いただいています。マンションやアパートにお住まいの方に向けて、案内を行ないましょう。お客様は学生からお年寄りまでさまざま。幅広い世代の方と関わりを持てる仕事です。

■どれくらいアポイントが取れるの?
お会いできれば、ほとんどの方にアポイントが取れる業務です。その結果、多くのスタッフが月に150~200件ほどのアポイントを獲得しています。ノルマや営業活動は一切ありませんので、あなたのペースでのびのびと働ける環境です。

■教育制度は?
ケーブルテレビに関する知識がなくても大丈夫!入社後は当社でビジネスマナーから社会人の基礎などを学び、その後は就業先にて番組や契約、アフターサポートに関する知識をイチからお教えします。業務では「この質問は、こう答える」といったトークマニュアルが存在し、その通りに話せば誰でもアポイントが取れるように仕組み化されています。

■キャリアチェンジ大歓迎!
当社ではこのアフターサポートの業務を含め、販売・サービス関連の業務などもご案内が可能です。面接では、ご自身の今後のキャリアを一緒に考えましょう!
応募資格 【職種・業種未経験、社会人未経験、第二新卒、歓迎!】
◎これまでの経験やスキルは一切問いません!
└人と接する仕事の経験(アルバイトOK)がある方は活かすことができます!
◎学歴・ブランク不問!

★新規事業立ち上げに伴う募集!10名以上採用予定です!
募集背景 1999年の設立以来、公共放送のパートナー企業として、営業活動のサポートを行なってきた当社。長年の実績が評価され、担当エリアは年々拡大し、安定した経営基盤を築いてきました。今回はその立ち上げに伴う募集をすることになりました。組織体制を強化し、より一層の成長を目指します。エン転職でのみ掲載の求人となります。10名以上を採用予定ですので、ぜひご応募ください!
雇用形態 正社員
※試用期間5ヵ月~5.5ヵ月あり。試用期間中の3ヵ月~3.5ヵ月の給与は月給17万円+インセンティブとなり、4ヵ月以降は給与変更なし。
勤務地・交通
大阪府下の各クライアント先
※勤務地は希望を考慮の上、決定します。
※転居を伴う転勤はありません。
交通
勤務地によって異なります。
勤務時間 9:00~17:45(実働7時間45分)

※個人的事情や担当エリアなど、調整相談可能です!
※配属先により異なります。詳細は面接でご説明します。
給与 月給20万円~24万円+インセンティブ
※上記はみなし残業手当[3万円~6万円/24時間分~45.6時間分]を含みます。なお、みなし残業時間を超えて勤務した場合、超過分の残業手当を別途支給します。給与額によって、みなし残業時間が異なります。

▼試用期間中の3ヵ月~3.5ヵ月の給与(4ヵ月以降は給与変更なし)
月給17万円+インセンティブ
休日休暇 ■完全週休2日制(火・水またはシフト制)
■有給休暇
■慶弔休暇
■年末年始休暇(計画年休)
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(3月)
■報奨金(賞与)年2回
■交通費全額支給
■時間外手当(固定残業代の超過分を支給)
■出張手当
■退職金制度
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■役職手当
■永年勤続手当(連休取得権・旅行券)
■慶弔見舞金(出産時・結婚時等)
■社員旅行(全額会社負担)
■社内表彰制度
■携帯電話支給
■住宅手当(物件契約時の初期費用から仲介手数料を20%割引)
■社宅制度(単身者限定)
■家族・扶養手当(配偶者/月1万円、第一子/月5千円、第二子・第三子/月3千円)
■メンタルケアカウンセリングサービス
■クラブチーム奨励制度
■研修カフェテリアプラン
※約120の外部講座から希望講座を自由選択可 ※費用は会社負担
【参考HP】http://cs-corporation.jp/recruit/contents.php?pageID=10015
ユニークな活動 ≪当社自慢のユニークな活動をご紹介!≫
▼社員旅行
※場所から当日の予定まで、全て社員で楽しく決めています。

▼クラブ活動
※フットサル、サーフィン、ゴルフ、写真、釣り、野球etc
部費も会社から支給され、なんとユニフォームもあります。

▼暑気払いイベント
※去年の夏は社員とその家族も呼んでナイトクルージングを楽しみました。
暑さを吹き飛ばして、仕事も頑張ります!
転職・求人情報イメージ1
社員旅行の様子です。社内イベントなど、スタッフ皆で盛り上がれる企画が多数あります。社員同士の仲の良さが自慢です。
転職・求人情報イメージ2
サーフィン部やマラソン部、自転車部など、クラブ活動も充実。部署や配属先を越えて交流も持つ機会が多くあります。

取材担当者のコメント

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

同社を取材して印象的だったのは、社員の皆さんのイキイキとした姿です。入社後はクライアント先に配属となりますが、社員間のつながりが強く、仲も非常に良いそう。取材では、その理由を伺いました。まず、同社では人事担当者によるフォロー体制がきちんと整っているそう。新入社員に向けて、1ヶ月おきにアンケートを実施。何か困ったことがあれば、すぐに伝えられるシステムが確立されています。また、社内ではクラブチーム活動が推奨されており、マラソン部や自転車部など、配属先や職種間を超えて、活発に取り組んでいるそうです。さらに、社員旅行やイベントの企画なども積極的に行なわれています。さまざまな配属先で働くからこそ、社員同士の結びつきを大切にしているとのことでした。今回は、新規事業に伴う募集。ここでなら、仲間と共に新しいことにチャレンジできそうだと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがいすでにサービスを契約している利用者の方を訪問するので、断られることはほぼありません。そのため、結果を出すのはあまりむずかしくないそう。ノルマはありませんが、アポイントの獲得数に応じてインセンティブが発生します。自分の頑張りが目に見える形で評価される仕事です。
厳しさ決められたエリア内の集合住宅を回ってアンケート用紙を投函し、回収してまわります。月に200~300件のアポイントを獲得するので、基本的に動き回る仕事です。エレベーターがついているマンションがほとんどとはいえ、時には階段を使って昇り降りすることも。体力的な負担を感じることがあるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人個人宅を訪問し、アフターサポートのご案内をします。ノルマや営業活動はありません。人と関わる仕事をしたい方、安定した環境でコツコツ働きたい方にピッタリです。
向いていない人ケーブルテレビの利用者は学生からお年寄りまでさまざまです。誰に対しても感じの良い対応を心がけることが苦手な方には向かないでしょう。

会社概要株式会社シーズコーポレーション

設立 1999年6月
代表者 代表取締役社長 辻野 幸一
資本金 1000万円
従業員数 129名
事業内容 ■日本放送協会(NHK)放送受信料の契約・収納業務
■コールセンターの運営業務(アウトバウンド・インバウンド)
■その他、上記に関わる一切の業務
※当社の雰囲気や社員の人間関係などはSNSからもご確認いただけます!
当社SNS【https://www.instagram.com/cs_corporation/】
事業所 大阪本社・大阪支店/大阪府大阪市中央区谷町3-1-17 高田屋大手前ビル7F・9F
堺支店/堺市堺区宿院町東1-1-1 富士火災ビル2F
広島支店/広島市中区中町7-23 住友生命広島平和大通り第二ビル8F
滋賀支店/草津市西大路町4‐32 クサツエストピアプラザ5F
下関支店/下関市細江町2-2-1 原弘産細江ビル6F 《2018年10月オープン》
主要取引先 日本放送協会(NHK)
企業ホームページ http://cs-corporation.jp/
採用ホームページ C's corporationシーズコーポレーション 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/cs-corporation

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接1回
STEP3
内定
選考開始から内定出しまでは2週間以内となります。応募から1ヵ月以内で入社が可能です。
最短で12月中のご入社が可能です。もちろん1月以降のご入社も可能です!
面接・入社日は相談に応じますので在職中の方も気兼ねなくご応募ください。
★面接の前に当社の採用ページを是非ご覧ください。【http://cs-corporation.jp/recruit/】

面接では、会社のことや仕事について気兼ねなく質問することができます。また、是非あなたについても教えてください。働くにあたり、不安や心配に思っていることをしっかりと解消してください。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。

★社員の成長を応援する当社では、学歴や経験を一切問わず、意欲重視で採用する予定です。是非、ご応募の際は「志望動機欄」や「自己PR欄」をご記載ください。

<年末年始休暇のお知らせ>
年末年始休暇の日程は【12/29~1/4】です。その前後は選考や各種連絡に通常より時間がかかる場合がございます。何卒ご了承ください。
面接地 【本社】
〒540-0012
大阪府大阪市中央区谷町3-1-17 高田屋大手前ビル7F
連絡先 【本社】
〒540-0012
大阪府大阪市中央区谷町3-1-17 高田屋大手前ビル7F
担当採用担当
TEL0120-022-010
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