- 【事業内容】
- 「栄光ゼミナール」を中心とした学習塾の運営 ◆栄光ゼミナール 中学受験・高校受験指導を行う進学塾 ◆栄光の個別ビザビ 学習目的に合わせて指導する個別指導塾 ◆大学受験ナビオ 現役合格を目指す高校生のための学習塾
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 「栄光ゼミナール」の教室スタッフ ◎生徒の成長に向き合う仕事＜正社員／入社日応相談＞ 首都圏を中心に全国約450校、約7万人の生徒に通塾いただいている当社の進学塾にて、教室スタッフとして経験を積んでください。最初は学習指導と教室運営から始まります。≪具体的な仕事内容≫ ※適性に合わせて、授業を中心に行なう「栄光ゼミナール」と、面談や学習計画の立案、スタッフマネジメントを中心に行なう「栄光の個別ビザビ」「大学受験ナビオ」のいずれかに配属いたします。 ■教室運営 見学希望・入塾希望者への対応／講師への指導／時間割および講師のシフト管理／保護者との面談 ■学習指導 授業の実施および質問対応／テストの採点／予習・教材の準備／生徒との面談／欠席者への対応／非常勤講師とのミーティング／生徒の登下校サポート ◎広告物・掲示物の作成業務はありません。 担当部署が本部にあるため、イチから保護者会の資料を作成するといったことはありません。必要なツールは担当部署から配送されます。また、毎年の入試情報も本部がまとめて各校舎に配信しています。 ≪今後のキャリアパスについて≫ ◎教室長やエリアマネージャー、運営部長、入試対策のエキスパートといった様々なキャリアを目指すことができます。また、Z会グループの「グループ公募制度」を活用して、全社の中から、理想の教育を実現するための新規事業の立ち上げや、海外での教育事業などにチャレンジすることも可能です。 ◎キャリアアップのタイミングでは必ず研修を実施しており、「部下の目標管理方法」「組織の作り方」などを座学やグループワークなどを通じて学んでもらいます。 ◎年に1回昇格試験があり、合格すれば昇格の対象となります。上司に気に入られているかや、単発の実績だけで評価が決まることはありません。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜職種・業界未経験、第二新卒歓迎！＞※ブランク不問 ■大卒以上 ■接客など人に対するサービス経験をお持ちの方（※雇用形態不問） └ 塾講師はもちろん販売員、営業職など業態は問いません。 下記に一つでも当てはまる方は、ご活躍いただけます。是非、ご応募ください。 □人の役に立ちたい方。 □子どもと関わることが好きな方。 □相手の喜びが自分の喜びに感じられる方。 □人の成長をサポートしたい方。 □学生時代に家庭教師、塾講師をされていた方。 |
| 募集背景 | 学習塾部門だけで、既に約7万人の生徒に通塾いただいています。さらに、2015年11月にZ会と経営を一体化し、ビジネス視点からも教育視点からも事業面におけるシナジーを最大化しています。今後は教室数を増やすだけでなく、海外教育事業、サイエンスラボ、ロボットアカデミーの運営などをはじめ、教育というフィールドで多様な事業展開を進めていく構えです。栄光ゼミナールとしては新校舎を開校する予定であり、私たちと一緒に、教育を通じて未来を創り、社会貢献していくことにチャレンジしてくださる方を求めています。そこで、今回は【5名以上】の積極採用を行ないます！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
一都三県（東京・埼玉・神奈川・千葉）のいずれかの教室に配属予定です。
（初任地については、まず希望をお聞きし、相談の上決定します。） 勤務地例 ■東京23区 大田区、世田谷区、目黒区、江東区、品川区、杉並区、中野区、練馬区、豊島区、足立区など ■東京都下 武蔵野市、三鷹市、小金井市、国分寺市、国立市、調布市、府中市、八王子市など ■埼玉県 さいたま市、上尾市、越谷市、三郷市、春日部市、草加市、川口市、熊谷市、深谷市、久喜市など ■神奈川県 横浜市、川崎市、藤沢市、相模原市、大和市、鎌倉市、平塚市など ■千葉県 千葉市、浦安市、市川市、船橋市、柏市、八千代市など 交通
教室によって異なります。
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| 勤務時間 | 10:00～22:30の間でシフト制（実働7.5時間・休憩60分） ▼シフト例 13:30～22:00／14:00～22:30 ※残業は月平均20～25時間程度です。 |
| 給与 |
月給22万5500円以上＋残業代全額支給 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 年収例
405万円／26歳 スタッフ 2年目／月給24万円＋時間外手当
450万円／29歳 教室長 6年目／月給25万円＋責任者手当＋時間外手当 680万円／36歳 課長職 9年目／月給36万円＋時間外手当 |
| 休日休暇 | ＜年間休日110日＞ ■シフト制／月7日～15日 ■GW ■夏季休暇（4日） ■年末年始休暇（5日） ■産前・産後休暇、育児休暇 ⇒90%以上の社員が時短勤務などにより、無理のない復職を果たしています！ ■時短勤務（お子さんが小学校3年生まで） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■賞与：年2回（7月・12月※標準支給／年間4.0ヶ月分） ■昇給：年1回（5月） ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■通勤交通費全額支給 ■時間外手当 ■教育手当（子ども1人あたり月1万円）※18歳になるまで ■共済会手当 ■傷害保険加入（全額会社負担） ■退職金制度 ■再雇用制度 ■社員旅行有 ■永年勤続表彰制度（入社10、15、20、25、30、35年時に表彰） |
| ≪一人前になるまでの流れ≫ | 【1】初期研修 ※2週間程度 ／飯田橋本社にて 前半：会社理念、教務システム、入試事情、直近の受験市場など 後半：授業（グループ、個別）の準備方法、見学、模擬授業、面談（ロープレ）など 【2】教室OJT ＜現場＞ 初期研修を終えると配属先の教室にて、先輩社員の指導を受けながら生徒に接したり、教務システムの使い方を身につけたりしながら、徐々に授業のサポートを担当。パーソナルサポーターが1人ずつ1年間つくため、授業内容から事務処理の仕方まで何でも相談できます。 【3】1、2年目研修 ※年2～3回 ＜本部＞ 現場でのOJTとは別に、集合研修を定期的に開催。入社2年目までの社員を適切にサポートします。 |
| ≪キャリアシステムや評価制度≫ | 【1】多様性のあるキャリアシステム まずは教室スタッフとして経験を積んでいただきますが、マネジメントだけでなく、教務のスペシャリストやグループ内での新会社立ち上げ、新規事業開発など、あなたの目標とするキャリアに向かってステップアップできます。 【2】適正な人事評価制度、成長支援 今の職務をどの方向にレベルアップすれば、キャリアアップができるのかを上長との2ヶ月ごとの面談や評価を通して明確にします。当社が大切にしているのは、達成したかどうかの結果よりもプロセス。目標に対してどのような行動をしたのか、中身で判断をしています。 |
| 会社名 | 株式会社栄光 |
|---|---|
| 設立 | 1980年（昭和55年）7月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 下田 勝昭 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,308名 臨時従業員を含まず（2021年3月末現在） |
| 事業内容 | 「栄光ゼミナール」を中心とした学習塾の運営 ◆栄光ゼミナール 中学受験・高校受験指導を行う進学塾 ◆栄光の個別ビザビ 学習目的に合わせて指導する個別指導塾 ◆大学受験ナビオ 現役合格を目指す高校生のための学習塾 |
| 事業所 | ＜本社＞ 東京都千代田区富士見2-11-11 栄光ビル ◆教室数 529教室 東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・栃木県・宮城県・京都府 |
| 企業ホームページ | https://www.eikoh.co.jp/ |
株式会社栄光の「栄光ゼミナール」の教室スタッフ ◎生徒の成長に向き合う仕事＜正社員／入社日応相談＞（918436）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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