- 【事業内容】
- ◆大型ホームセンターの運営 【取扱商品】 カー用品、大工資材用品、園芸用品、ペットおよびペット用品、家庭日用品、インテリア用品、家庭電器製品、文房具、レジャー用品、スポーツ用品、時計、エクステリア用品、住宅設備機器等の総合小売業および住宅リフォームなど
勤務地
特長
店長・店長候補(ファッション、流通・小売)と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
仕事内容 | ホームセンターの店舗運営【店長候補】★東証一部上場企業/年間休日119日/月9~10日休み 建築資材から日用品まで、住まいに関する幅広い商品を扱う大型ホームセンター「スーパービバホーム」にて、店長候補として店舗の運営業務を担当していただきます。【入社後の流れ】 入社後はまず、関東エリアの既存店舗にて、売り場の基本や考え方を学んでいただきます。その後は、あなたのこれまでのご経験や店舗でのご状況により、担当部門の責任者⇒チームリーダー⇒次長⇒店長へとステップアップしていきます。また、当社ではチームリーダー研修、次長研修や店長研修といった階層別の研修を実施しておりますので、店舗で活かせるノウハウを学ぶ場もしっかりご用意しています。 【具体的な業務】 ■接客・販売 ■働くスタッフのマネジメント(人材育成) ■数字の管理など(利益、売上、管理費など) ■売場計画、販促計画の策定 ■労務管理 店長は店舗の収益向上がミッション。『ヒト・モノ・カネ』を活用し、お客様のお困りごとを解決するため、よりよいサービス・商品を提供していきます。スタッフのシフト管理やマネジメント、売れ筋商品の展開方法を検討したり、他店(競合店)との差別化をはかり収益アップにつなげたりします。 【店舗に裁量権があります】 店舗ごとに裁量権があり、市場動向や地域の特徴に合わせ、積極的にお客様の「住」の向上や暮らしのお困りごとを解決します。例えば、季節商品の展開スケジュールを決めたり、販促活動・体験イベントなどを地域に合わせて計画・実行したりします。お客様に来店いただける動機づくりを具現化します。 |
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応募資格 |
高卒以上
■小売業での店長経験が3年以上ある方 ■普通自動車運転免許証をお持ちの方 ■高卒以上 |
募集背景 | 全国に約90店舗のホームセンター「ビバホーム」「スーパービバホーム」を展開する当社。大手住宅機器メーカー・LIXILグループの一員として「住」にこだわった商品やサービスを販売し、個人だけでなくプロのお客様からも選ばれています。おかげさまで13期連続で増収を続け、2017年4月には東証一部に上場。今後もお客様の期待に応えていくため、全国各地に店舗を展開中。2018年には新規エリアに出店も果たし、今後も続々と出店を予定しています。そこで、既存店舗の即戦力となり、店長職へのキャリアアップを目指していただく経験者を募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※【6ヶ月間】の試用期間があります。その間の月給や福利厚生など、条件に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
★ナショナル社員(全国転勤あり)
東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、群馬県、茨城県、栃木県、三重県、愛知県、岐阜県、大阪府、兵庫県、奈良県、佐賀県 交通
★勤務地により異なります。詳細は以下よりご確認ください。
http://www.vivahome.co.jp/tenpo_annai/ |
勤務時間 | 【生活館】9:00~21:00 【資材館】6:15~21:00 ※上記時間内で、実働8時間のシフト制 ※店舗により異なります。 ★会社全体の月平均残業時間:約12.5時間(2017年実績) |
給与 |
月給33万6000円~+賞与(年2回)+各種手当 ※上記には、職務給として、みなし残業手当(月23時間/5万6000円分)を含みます。超過分は追加支給いたします。 ※経験や年齢などを考慮の上、決定いたします。 ※別途、交通費、寮・社宅制度など充実!詳しくは下記【福利厚生】をご覧ください。 年収例
526万円(32歳/入社10年)
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休日休暇 | ★年間休日119日★ 年2回5連続休暇を含む ■月9~10日 ■年次有給休暇 ■特別休暇 ■育児休業制度 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月) ■交通費(月10万円まで) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(超過分) ■従業員買物特典 ■制服貸与 ■資格取得支援制度(DIYアドバイザーなど) ■退職金制度 ■子ども手当(子ども一人につき月4000円を支給) ■寮・社宅制度(下記参照) ・30歳未満で独身かつ、自宅からの通勤が困難な方 →独身寮をご用意します。寮費は月に約1万5000円。さらに光熱費手当や食事手当も支給します。 ※会社規定に基づく ・30歳以上で独身かつ、自宅からの通勤が困難な方 ・家族帯同者で、自宅からの通勤が困難な方 →家賃の半額を会社が補助します。 ※会社規定に基づく |
中途入社で活躍している先輩のご紹介 | 当社の安定感や規模の大きな店舗運営ができることに魅力を感じて転職しました。適切な店舗運営を行い、売上・利益を作ることが店長の仕事。店長は店舗運営のすべてに携ります。『ヒト・モノ・カネ』を活用しお客様のお困り事を解決するためによりよいサービス・商品を提供し、収益向上に繋がることがやりがいです。また、スタッフのシフト管理やマネジメント、人材育成、売れ筋商品の展開方法を考えたり、他店(競合店)との差別化をはかり収益アップにつなげたりするなど、店舗づくりが出来ます。大手企業ならではの待遇の良さも魅力で、月9~10日の休日や年2回取得できる5連休などによって、仕事だけでなくプライベートも充実しています。 |
会社名 | 株式会社ビバホーム |
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設立 | 1993年6月24日 ※創業/1977年4月1日 |
代表者 | 代表取締役社長 渡邉 修 |
資本金 | 245億9610万円 |
従業員数 | 1,447名(2020年3月末)※正社員数 |
売上高 | 1885億6百万円(2020年3月期実績) ※15期連続増収 |
事業内容 | ◆大型ホームセンターの運営 【取扱商品】 カー用品、大工資材用品、園芸用品、ペットおよびペット用品、家庭日用品、インテリア用品、家庭電器製品、文房具、レジャー用品、スポーツ用品、時計、エクステリア用品、住宅設備機器等の総合小売業および住宅リフォームなど |
事業所 | ◆本社/埼玉県さいたま市浦和区上木崎1-13-1 |
企業ホームページ | http://www.vivahome.co.jp |
株式会社LIXILビバのホームセンターの店舗運営【店長候補】★東証一部上場企業/年間休日119日/月9~10日休み(918434)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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