SE(経験1~2年の方歓迎)◎設立47年/残業月18.7h/有休消化率66%の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/01/10 - 2019/02/06)
SE(経験1~2年の方歓迎)◎設立47年/残業月18.7h/有休消化率66%
正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
“6段階のランク制度” で、どん底SEにも、未来が見える。
──新卒で入ったのが、3次受け以下の派遣企業。2年ほど在籍してプログラミングは身についてきたけど、キャリアの未来が見えない…。そんな不安も、当社に入ったらなくなりました。どん底SEだった入社2年目、相澤(27歳)のお話です。
未来に希望が見えたポイント、その1は歴史。設立から47年の当社は、金融系大手の顧客を中心に、少なくとも10年、大半は20~40年にわたって長年の取引を続けてきました。2次受け以上の案件が多く、設計など上流から携われる機会も多くあります。
その2は、明確なキャリアプラン。A~Fゾーンの6段階でスキルを定義しており、資格取得など次の段階に上がる基準が明確なので、目標を見失うことがありません。しかも社長に直接プレゼンして昇給(1ランクあたり、月給1~5万円)を勝ち取れるので、納得感も◎。10年以上先、管理職などへの道筋も見えてきます。
しかも3~5名のチームで参画するので、1~2年ほどの経験しかなくても安心。SEとしての明るい未来を、恒和情報技研でつかみませんか。
募集要項
仕事内容 |
SE(経験1~2年の方歓迎)◎設立47年/残業月18.7h/有休消化率66% 銀行をはじめ、金融系を中心とした大手企業(9割が上場企業)でのシステム開発に携わっていただきます。企業で使われるITシステム(業務管理用のものなど)の開発からその後の保守(問題がないかのチェックや改修など)まで幅広く担当。半年~1年半ほどのプロジェクトが中心。10年以上など、長い期間ひとつの企業に携わっていくことも多いです。
入社後は経験に応じたプロジェクト・役割にアサインしますが、基本的に3~5名のチーム単位で配属となるため、つねに自分より実力・経験のある先輩エンジニアと一緒に仕事をすることが可能。先輩から学びながら、次のステップを目指しましょう。早い段階で設計をはじめ、より上流の仕事にチャレンジする機会も用意したいと考えています。
~プロジェクトの一例~ ■金融機関の基幹システム再構築開発(Java) └基本設計から統合テストまで担当。2年以上継続中の案件です。
■資産運用会社のOS更改対応(C#、.NET、VB.NET) └開発からテストまで担当。半年ほどの案件です。
※そのほか、より上流から関わる案件もあります。今後は要件定義から関われる案件を増やしていきたいと考えています。
★明確な評価制度で、納得感のある成長が可能です。 下記『キャリアパスについて』の項目にあるように、A~Fの6段階に分けてスキルレベルを定義。昇格の基準も定めることで、資格取得やスキルアップの目標がハッキリしています。自分のキャリアプランに合わせて年1回の好きなタイミングで社長に直接プレゼンをすることで昇格が可能。納得感を持ってステップアップを続けていけます。 |
応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
<第二新卒歓迎!経験1~2年ほどの方、歓迎します>※学歴不問 ■何らかのプログラミング経験をお持ちの方(言語不問) └仕様書を見てプログラミングができるレベルの方を想定。新卒メンバーと中堅メンバーの間に入っていただくイメージなので「経験・スキルに自信があるわけではない」という方も安心してご応募ください。ステップアップを会社として支援していきます。
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募集背景 |
昭和46年に設立され、47年の歴史を持つ恒和情報技研。銀行・証券会社など金融系のITシステムに強みを持ち、システム開発からその後の保守まで一貫して手がけられることが強みです。日本でITが盛んになる前の段階で参入したこともあり、大手銀行系の企業をはじめとした大手企業と、短くても10年、多くは20~30年、40年以上にわたってお取引を続けています。
最近、社長が4代目になった当社では「100年企業」を目指し、強みを持つ金融系を軸に、より多くの企業からのご依頼にお応えできるよう、組織強化をしていく考え。そこで新たに、新卒社員より少し上のレイヤーの方を2~3名ほどをお迎えします。エン転職限定の募集です。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※6ヶ月の試用期間があります。試用期間中の待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
東京23区内、または神奈川(横浜・川崎)のクライアント企業 ※転居をともなう転勤はありません。 ※ひとつのクライアント企業に数年、10年以上勤務することも多いので、希望しない限りは頻繁に勤務地変更が生じることはありません。
本社/東京都中央区東日本橋2-8-3 東日本橋グリーンビル5F
交通
クライアント企業により異なります。
【本社】 都営地下鉄浅草線「東日本橋駅」より徒歩1分 都営地下鉄新宿線「馬喰横山駅」より徒歩2分 JR総武線「馬喰町駅」より徒歩3分
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勤務時間 |
9:00~17:35(実働7時間35分/休憩1時間) ※残業は月平均18.7時間ほど。あまり長引かないようにコントロールしています。 |
給与 |
月給21万5000円以上 ※あくまで大卒初任給の月給額ですので、経験・年齢・前職給与などを考慮して加給優遇いたします。 └基本情報技術者試験の合格者なら月給23万1000円以上、応用情報技術者試験の合格者は月給26万2000円以上となります。
年収例
360万円/24歳、入社2年、経験2年※Aゾーン 400万円/26歳、入社4年、経験4年※Bゾーン 450万円/30歳、入社7年、経験7年※Cゾーン 500万円/33歳、入社11年、経験11年※Dゾーン
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休日休暇 |
<年間休日123日>※有給休暇を除いた日数です。 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW ■夏季休暇(5日) ■年末年始休暇(5日) └今年は1月4日を有休取得奨励日にして「9連休」をとるようにしています。 ■有給休暇 └有休消化率は66%。取りやすい環境づくりを大切にしています。 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■設立記念日(4月26日) ■結婚記念日休暇 |
福利厚生・待遇 |
■給与改定(年1回/7月) ■賞与(年2回/6月・12月)※昨年度実績3ヶ月分 ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■報奨金 ■財形貯蓄制度 ■社員持株制度 ■退職金制度あり ■社員旅行あり ■資格取得支援あり └基本情報技術者試験、応用情報技術者試験については、年2回ほど「模擬試験」も用意しています(土日に行ないますが、時間外手当も支払います)。もちろん受験費用も会社負担。しっかりとスキルアップを支援していきます。早期に資格を取得し、Bゾーン、Cゾーンなどにステップアップして給与アップも実現していきましょう。 |
キャリアパスについて |
A~Fゾーンまでスキルレベルを6段階に分けています。着実にレベルを高めていきましょう。A~Cゾーンからのスタートを想定。社長へのプレゼンで昇格可能です!
▼Aゾーン(エントリクラス/ジュニアエンジニア) 先輩の指導を受けながら実務が行なえるレベル。
▼Bゾーン(ミドルクラス/エンジニア)※新卒入社3年が目安 一定レベルの仕事なら自分で対応できる、一人前クラス。「基本情報技術者」取得が目安。
▼Cゾーン(ミドルクラス/シニアエンジニア)※新卒入社6年ほどが目安 設計や要件定義も含め、一人で全て対応できるサブリーダレベル。「応用情報技術者」取得が目安。 |
キャリアパスについて(続き) |
▼Dゾーン(以後すべてハイクラス/ジュニアスペシャリスト)※入社10年以降が目安 周囲の指導ができ、プロジェクトを主導できるリーダクラス。その後、Eゾーン(スペシャリスト)、Fゾーン(シニアスペシャリスト)とレベルアップしていくにつれて、部門ごとリードできるようになったり、経営に参画できるレベルになったり…と成長していくイメージです。
※Dゾーン以降は「ITストラテジスト」「システムアーキテクト」「プロジェクトマネージャ」などの高度資格も持っている、高レベルのエンジニアとなります。
上記のステップをご用意。段階に合わせ、人材開発室が成長をしっかりサポートします。昇格につき1~5万円ほど月給もアップ! |
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