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ヒューマンホールディングス株式会社社内SE ☆教育事業や人材事業などを展開する上場企業グループ/初年度想定年収:400万円~700万円(918377)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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社内SEの現在掲載中の転職・求人情報

社内SE ☆教育事業や人材事業などを展開する上場企業グループ/初年度想定年収:400万円~700万円の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/12/13 - 2019/01/23)

社内SE ☆教育事業や人材事業などを展開する上場企業グループ/初年度想定年収:400万円~700万円
正社員学歴不問内定まで2週間面接1回のみ転勤なし上場企業
社員数3760名の組織を、ITの力で変える。
教育事業、人材事業、介護事業。幅広いフィールドで発展を遂げてきたヒューマングループ。グループ全体で従業員数は3760名。中国、タイ、フランス、カナダ、アメリカなど海外にも拠点を複数構え、グローバルな舞台で事業を展開しています。

当社で働く社内SEのミッションは、グループ全体のシステムやインフラの設計。グループ全体の数千人の業務に影響を与えます。IT環境を整えることによって効率化が促され、会社の業績に貢献する、会社の成長に不可欠なポジションです。

上流工程から携われるため、裁量は大きく、自分の考えで仕事を進められる環境です。既存のシステムであれば、改修の意見を出し、より使いやすいシステムにブラッシュアップすることが可能。新たなシステムを開発する場合は、システムの必要性などを問うなど、ゼロベースで議論をすることができます。

スケールの大きさと裁量の大きさは、当社の社内SEでしか得られない醍醐味です。新しい活躍の場として、仕事を心から楽しめる環境を選ぶのはいかがですか。

募集要項

仕事内容
社内SE ☆教育事業や人材事業などを展開する上場企業グループ/初年度想定年収:400万円~700万円
グループ内のIT環境を整えていく仕事です。「システムの要件定義」もしくは「インフラの設計」のいずれかをお任せします。現場の様子やメンバーの声を聞きながら、裁量大きく仕事を進めてください。システムを担当するかインフラを担当するかは、希望や適性に応じて決定します。

【仕事の流れ】
◆グループのユーザーへシステム・インフラの提案をします。
「取引が増えてきたので、顧客管理システムを導入したい(機能アップしたい)」「RPAを使って業務を自動化したい」「新しい部署を立ち上げるためにインフラを整えたい」などといった声がグループ内から上がります。その意見を聞きながら、システムの要件定義やインフラの設計を行ないましょう。各部署の業務フローなどを把握しながら、自由度高く提案ができます。

◆外部の協力会社に開発・構築を依頼します。
システムやインフラの要件が固まったら、外部の開発会社に開発依頼を行ない、その後はベンダーコントロールが主な作業となります。

◆導入後のサポートも行ないます。
依頼したものが出来上がったらテストをし、現場に導入します。現場からシステムの使い方や不具合について質問があれば、答えていきます。また改善点などがあれば、手を加えていきましょう。

【仕事のポイント】
◎多くのユーザーが使うシステムやインフラに関われます。
グループ全体で3760名を誇っている企業です。そのため、1000名単位のユーザーがいるシステムやインフラを手がけるケースも。多くの人が使用するものを手がけられるという、醍醐味があります。

◎自分の仕事の反響も直接聞けます。
自社での開発になるので、システムやインフラ導入後の反響は直接もらえます。対面で「とても便利になりました!」といった声をもらえると、大きな達成感を得られるはずです。
応募資格
学歴不問ブランクOK

【学歴不問】
下記いずれかに当てはまる方
◆システム開発における要件定義の経験がある方
◆インフラの設計・構築の経験がある方
※手がけたプロジェクトの規模や種類は問いません。ブランクがある方もぜひお越しください。
募集背景 教育事業、人材事業、介護など、幅広い領域で事業を展開している当グループ。「人の一生」をずっとサポートできるほど広く事業を展開しています。1985年に前身の会社がスタートして以来、発展を続けてきました。現在は上場も果たしており、グループ全体で従業員数3760名を誇るまでになっています。

さらなる拡大を続けるためには、社内のIT環境を整備して業務効率を上げていくことが不可欠。成長期にあるからこそ、今後はさらに注力していきたいと考えています。社内SEとして環境の整備を進めているメンバーはいますが、組織の規模が大きいため人数は足りていません。そこで今回、新しい社内SEをお迎えすることにしました。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
本社:東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F
※転勤はありません。
交通
西武新宿線「西武新宿駅」(北口)から徒歩3分
JR中央本線「大久保駅」(南口)から徒歩5分
都営大江戸線「新宿西口駅」から徒歩6分
JR山手線「新大久保駅」から徒歩7分
JR・小田急・京王・東京メトロ「新宿駅」(西口)から徒歩9分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※残業は月20時間~30時間程度です。
※多くのメンバーは、19:30頃には帰宅をしています。
給与 月給25万円~58万3400円
※初年度の年収は400万円~700万円を想定しています。
※経験や能力に応じて優遇します。ご経験に応じて、年俸400万円~700万円(1/12 を月々支給)での採用になる場合があります。
年収例
707万円(キャリア入社5年目/40代)
505万円(キャリア入社2年目/30代)
429万円(キャリア入社1年目/20代)
休日休暇 【年間休日121日】
◆週休2日制(土、日)※月8日~11日休み
◆祝日
◆GW
◆夏季休暇(4日)
◆年末年始休暇
◆有給休暇(自分で業務をコントロールして取得しやすい環境です)
◆慶弔休暇
◆裁判員休暇
◆介護休暇
◆出産休暇
◆育休取得実績あり
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回(5月)
◆賞与年2回(6月・12月)
◆交通費支給(月5万円まで)
◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◆時間外手当
◆出張手当
◆定期健康診断(年1回)
◆財形貯蓄制度
◆社員持株会
◆退職金(確定拠出年金制度)
◆報奨金制度
◆社員表彰制度
◆生命保険団体契約制度
◆JTBえらべる倶楽部加入
◆オフィス内分煙
◆ライフイベント手当(育児休業終了後の職場復帰時や、税法上被扶養者子女の進学に合わせて一時金支給あり)

※グループ事業の社員割引があります。
・ヒューマンアカデミー各種講座入学金免除/講座受講料割引制度
・産経オンライン英会話割引制度
・ダッシングディバインターナショナル割引制度(ネイルサロン)
・大阪エヴェッサ観戦チケット割引制度
配属部署 現在IT環境の整備を進めているメンバーは、全体で40名ほど。部署は4つあり、「教育・介護事業に関わる社内システム開発担当」「人材事業に関わる社内システム開発担当」「そのほかの事業に関わる社内システム開発担当」「グループ全体のインフラ担当」に分かれて仕事をしています。どのメンバーも、システムの要件定義やインフラの設計などを手がけられるエンジニアばかり。長く勤めているメンバーも多く、勤続20年の社員もいます。尊敬し合える仲間と一緒に、仕事に取り組むことができます。
さまざまな事業を手がけています 「教育事業」「人材事業」「保育事業」「IT事業」「介護事業」「美容関連事業」「スポーツ事業」など多岐にわたる事業を展開しています。下記のURLに【3分でわかるヒューマングループ】というページをご用意していますので、ぜひご覧ください。

https://www.athuman.com/profile/threeminutes/page01.asp

会社概要ヒューマンホールディングス株式会社

会社名 ヒューマンホールディングス株式会社
設立 2002年
代表者 代表取締役社長 佐藤 朋也
資本金 12億9990万円
従業員数 ■ホールディングス単体:147名
■グループ合計:4290名
(2023年3月時点)
売上高 915億7400万円(2023年3月期実績)
862億9200万円(2022年3月期実績)
858億1100万円(2021年3月期実績)
859億8900万円(2020年3月期実績)
843億1300万円(2019年3月期実績)
787億6300万円(2018年3月期実績)
744億1600万円(2017年3月期実績)
※グループ連結
事業内容 ■グループ全体の戦略的意思決定
■子会社の管理及び経営指導
■事務管理受託業務
事業所 本社:東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F
関連会社 ■ヒューマンアカデミー株式会社
■ヒューマングローバルコミュニケーションズ株式会社
■ヒューマンスターチャイルド株式会社
■ヒューマンリソシア株式会社
■ヒューマングローバルタレント株式会社
■ヒューマンライフケア株式会社
■ヒューマンプランニング株式会社
■ダッシングディバインターナショナル株式会社
■ヒューマンデジタルコンサルタンツ株式会社
■株式会社エフ・ビー・エス
■産経ヒューマンラーニング株式会社
■[海外拠点]フランス、インドネシア、フィリピン、アメリカ など
企業ホームページ https://www.athuman.com/
個人名の表記について
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  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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