仕事内容 |
建築設計 ◇設計プランを直接提案できるチャンス多数! 様々な建築物の設計およびメンバーのマネジメント業務をお任せします。
【お任せする業務について】 ▽お客様と打ち合わせを行ない、ご要望をヒアリング。 ▽図面を作成し、建築プランを提案。 ▽仕様を決定し、契約へ。 ▽建材や設備を選定した上で、更に詳しい設計図面を作成。 ▽協力会社へ工事を引き継ぎ。工事期間中も定期的に現場を訪れ、進捗を確認します。 ※お客様から建築プランを頂くこともあります。 この時は適法チェックも担当します。
《担当する建築物の一例》 ◇個人住宅の新築・リフォーム ◇オフィスビルの共用部の改修 ◇医療モールの設計 ◇学校の耐震工事 ◇外国大使館や結婚式会場・美容室など
【仕事のポイント】 入社後まずはプレイヤーとして、設計や打ち合わせを担当していただき、当社での仕事に慣れていただきます。その後はできるだけ早期のタイミングで、設計セクションのマネジメント業務もお任せする予定。いずれは協力会社にお願いしている設計業務の内省化や組織力の底上げを実現していっていただきます。 |
応募資格 |
学歴不問
一級建築士の資格をお持ちの方 └経験年数や携わってきた建築物の種類は問いません。
《以下の条件に当てはまる方は、即戦力として活躍いただけます》 ◇オフィス・商業施設などの改修・リニューアル工事での設計業務経験をお持ちの方 ◇住宅の新築・リフォーム工事での設計業務経験をお持ちの方
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募集背景 |
【エン転職だけの募集です】 1998年に設立して以来、建物の資産価値を上げていくリフォーム・リノべーションなどを手掛け、安定して業績を拡大してきた当社。コツコツと実績を積み重ねてきた結果、おかげさまで特に営業をしなくても、お客様の方からご依頼をいただける信頼関係を構築することができました。今回は、そんなお客様のご依頼や要望に、より幅広く応えていくための増員募集です。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与や待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
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勤務時間 |
9:00~17:00(実働7時間) |
給与 |
月給35万円~50万円 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記金額には45時間分の固定残業代(月5万5407円~10万円)があらかじめ含まれています。上記固定残業代を超える勤務をした場合は追加支給いたします。 ※初年度の想定年収は550万円~800万円です。 |
休日休暇 |
◇隔週休2日制(日・隔土) ◇祝日 ◇夏季休暇(3日) ◇年末年始休暇(5日) ◇GW休暇 ◇有給休暇 ◇慶弔休暇 ※5日以上の連休も取得できます。 |
福利厚生・待遇 |
◇昇給年1回(5月) ◇賞与年2回(8月・12月 昨年度実績:2ヶ月分) ◇社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金) ◇交通費全額支給 ◇時間外手当(超過分) ◇制服貸与 ◇社員旅行 ◇退職金 ◇家族手当(子ども1人あたり1万円/月) ◇役職手当 ◇職能手当 ◇資格手当(5000円~3万円/月) ◇軽食の補助 ◇出産・育児支援制度 ◇オフィス内禁煙 ◇私服勤務OK |
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