- 【事業内容】
- ◆生命保険業 ◎生命保険業免許に基づく保険の引受け ◎資産の運用 ◆付随業務・その他の業務 ◎他の保険会社その他金融業を行う者の業務の代理または事務の代行 ◎債務の保証 ◎投資信託の販売 ◎確定拠出年金制度における運営管理業務
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | サービスコーディネーター（ご契約者様へのアフターサービス）★産休・育休・時短勤務など活用実績が多数！ 保険営業【アフターサービスが中心だから未経験でも始めやすい！】日本生命にご加入いただいているお客様を対象に、ご契約内容の確認を中心としたアフターサービスを行います。充実した研修制度やサポート体制があるため、経験がなくても安心。実際にほとんどのメンバーが未経験からスタートしています。 ☆具体的なお仕事 ご契約者様の勤務先やご自宅での保険契約に関する手続きやご相談への応対、お客様の生活の変化に応じた保険の提案・販売などを行います。お客様のライフスタイルは変化していきますので、1年に1回は訪問して「保険の点検」を行うことが大切です。 ☆未経験でも安心 お客様との接し方、丁寧な言葉づかいといった基本から、ファイナンシャルプランニングに関する知識まで一から身につけられる研修制度をご用意しています。また、FPリーダーの丁寧な指導や同行によるサポート体制があり、安心です。詳しくは「教育制度」をご覧ください。 【1日の流れ（例）】 9：20／朝礼。1日のスケジュールを確認。ご契約者様に訪問のアポイントをとることも。 10：00／資料やパンフレットを揃え、訪問の準備。不安点はFPリーダーやマネージャーに確認。 12：20／休憩時間（ランチ） 13：20／訪問活動。電車で移動するので、自動車免許や車の運転は必要ありません。 14：00／お客様先にご訪問。ご契約内容の説明に加えて、商品のご提案を行います。 15：00／会社に戻り、今日1日の活動をFPリーダーに報告し、アドバイスをもらいます。 17：20／翌日の訪問準備が終わったら退出。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
高卒以上の学歴を有する方【職種未経験・業界未経験・職種転換歓迎！】※性別・国籍不問 ※社会人未経験、第二新卒歓迎！就業ブランク不問です。 ※お客様の人生を支えたい、役に立ちたいと考えている方、結婚や出産後も安定して長く働きたいと考えている方 ★ご契約者様のサポートをするアフターサービスの業務。研修も充実しているので「営業は未経験で…」という方も安心！「ここで社会人デビューをしました」という職員も、大勢活躍しています。 |
| 募集背景 | 創業から129年を超える歴史をもつ日本生命保険。ご契約者様へのアフターサービスを専任で行う部門であり、お客様一人ひとりにご満足いただけるサービスを追求し、今後もお客様の生活の変化に応じたサービスを提供し続けていくため、サービスコーディネーターの積極採用を行い組織強化を図りたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正職員※まずは、サービスサポートスタッフ（時給職制／3ヵ月毎に契約更新）として採用します。時給職制を経て、お客様へのコンサルティングに必要な基礎知識・基礎スキルを習得し、勤務良好の場合、サービスコーディネーター（正職員）への登用となります。 |
| 勤務地・交通 |
＜梅田オフィス＞
大阪市北区堂山町3-3 日本生命梅田ビル2F ＜心斎橋オフィス＞ 大阪市中央区南船場4-2-4 日本生命御堂筋ビル10F 交通
＜梅田オフィス＞
JR「大阪駅」より徒歩9分 阪急/阪神/大阪メトロ御堂筋線「梅田駅」より徒歩6分 大阪メトロ谷町線「東梅田駅」より徒歩4分 大阪メトロ四つ橋線「西梅田駅」より徒歩8分 ＜心斎橋オフィス＞ 大阪メトロ御堂筋線「心斎橋駅」より徒歩3分 |
| 勤務時間 | ◆サービスコーディネーター登用後 9:20～17:20（実働7時間、休憩1時間） ◆サービスサポートスタッフ期間 9:20～16:20（実働6時間、休憩1時間） ※スケジュールを自分でコントロールできるのも、この仕事の魅力です。 |
| 給与 |
◆サービスコーディネーター（SC）登用後 初任給月給21万円+賞与年2回 （一定要件を満たした場合、特別加算1.5万円） ※賞与については『福利厚生』欄をご確認ください。 ◆サービスサポートスタッフ（SS）期間 時給1,200円 （一定要件を満たした場合、特別加算200円） |
| 休日休暇 | ◆週休2日制（日・月）／火～土曜日勤務 ◆祝日 ◆年末年始 ◆有給休暇（一定期間経過後） ※積極的な取得を促進しています ◆産前産後休暇 ＜サービスコーディネーター登用後＞ ◆夏季休暇 ◆アニバーサリー休暇（勤務1年以上の方が対象） ◆リフレッシュ休暇（長期勤続休暇制度） ◆ファミリーサポート休暇（勤務1年以上の方が対象） ★半日単位での休暇取得が可能。お子様の急な発熱や学校行事などに活用されている方も多くいます。 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給（年1回） ◆各種社会保険適用（健康、厚生年金、労災、雇用） ◆通勤交通費支給（月額5万円迄全額支給） ◆営業活動で使用する交通費・電話代・郵便費などは原則会社負担 ◆育児休業・介護休業（一定要件あり） ◆育児短時間勤務（一定要件あり） ＜サービスコーディネーター登用後＞ ◆賞与年2回（実績により） ◆退職金・退職年金制度（一定要件あり） ◆保育所利用補助制度（一定要件あり） ※保育所を利用されている場合に月1万円（1人あたり）の補助あり。ただし、勤務1年以内の方は月5000円。 ◆保養所（全国各地） ※資格取得時に一時金の支給があります。下記は一例です。 AFP資格審査試験または2級FP技能検定試験／2万円 社会保険労務士／10万円 |
| 配属部署 | 2018年12月現在、梅田オフィスと心斎橋オフィスで、サービスコーディネーターとして活躍しているメンバーは15名。ほとんどのメンバーが中途入社の方で、多くのメンバーが未経験からスタートしています。「経験がないので入社するまでは不安だった」という人も多くいましたが、研修を通じて着実に成長しています。誰もが新しいメンバーの気持ちを理解できるため、親身に相談にのってサポートし合う雰囲気が浸透しています。多くの仲間がいるため、入社後も心強いはずです。 |
| キャリアパスについて | ≪入社後は…≫ 入社後2ヵ月間は心斎橋と梅田にて、同期入社の集合研修を行います。保険の基礎から税金・法律などの専門知識や、お客様への応対スキルなど、実務に必要な知識がベテラン講師による研修でしっかりと身につきます。 ≪丁寧に成長をフォローします≫ 配属後は、マネージャーやFPリーダーのサポートを受けながら、実務を通してお客様応対のスキルをアップしていただきます。また、正職員登用後にも、定期的な集合研修が行われます。 |
| 会社名 | 日本生命保険相互会社 |
|---|---|
| 設立 | 1889年（明治22年）7月4日 |
| 代表者 | 清水 博（代表取締役社長） |
| 総資産 | 66兆4,726億円（2017年度末） |
| 従業員数 | 71,871名（2017年度末） |
| 総収入保険料 | 【保険料等収入】 4兆4,884億円（2017年度） |
| 事業内容 | ◆生命保険業 ◎生命保険業免許に基づく保険の引受け ◎資産の運用 ◆付随業務・その他の業務 ◎他の保険会社その他金融業を行う者の業務の代理または事務の代行 ◎債務の保証 ◎投資信託の販売 ◎確定拠出年金制度における運営管理業務 |
| 事業所 | ◆本社／大阪市中央区今橋3‐5‐12 ◎本店（大阪）、東京本部、支社等／108、営業部／1,536、代理店／16,536、海外事業所／4（2018年度始） |
| 企業ホームページ | https://www.nissay.co.jp/kaisha/saiyo/chuto/service/telemarketing/kinki/index.html |
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