- 【事業内容】
- ■精密板金加工業 ※産業用機器の製作、部品加工および各種部品の調達、製品組立までを一手に手がけています。 ※主に下記の部品を取り扱っています。 ・環境試験装置部品 ・スチール家具部品 ・OA機器部品 ・半導体関連機器部品 ・量産試作部品 ・精密板金部品
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | 溶接スタッフ│年休120日以上!家族手当、退職金などあり! お任せするのは板金加工の溶接作業と新人教育です。近々、13名の未経験者が入社するため、彼らに図面の見方や溶接の仕方などをレクチャーしてください。もちろん、当社の業務に慣れるまではあなたをしっかりフォローします。お持ちのスキルを活かしつつ、指導者としての経験も積んでいってください。【仕事の流れ】 ▼製品と図面を確認 レーザーやプレス機で「曲げ」「切断」が完了した加工済みの製品と図面を受け取り。 ▼溶接 図面を見て溶接作業を開始。業務量は1日10件ほど。納期が早い順に着手します。 ▼検査 「図面の寸法通りになっているか」や「外観がきれいか」など完成品を検査。 ▼仕上げ 溶接した箇所をグラインダー(研削盤)できれいに仕上げます。 ▼納品 加工が完了した品物を出荷場所に移動して完了です。 ※溶接の種類は、TIG溶接・YAGレーザ溶接・CO2溶接・半自動溶接・スポット溶接です。溶接は1~2分で完了するものもあれば、半日かかるものもあります。 ※主な製品は、環境に応じた素材の変化を検知する環境試験器。取引先は大手メーカーです。 【仕事のポイント】 ◎作業は、コツコツ、モクモク。 切る・曲げるの前工程を手伝うことはありますが、基本は溶接のみ。溶接中はモクモクと作業します。 ◎大切なのは、集中力と忍耐力。 溶接に失敗すれば最初からやり直し。ステンレスなど傷がつきやすい材質のものは、より慎重に作業を行なう必要があります。製品の取り扱い方を学び、図面を理解して正確に対応することが重要です。 ◎生産性向上のキーパーソン。 経験者かつ中途入社者のあなたには「こうしたらもっと効率が良くなるのでは?」という提案にも期待しています。工場長と連携し、より生産性の高い組織をつくってください。 |
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応募資格 |
学歴不問ブランクOK
【学歴不問】 溶接作業の経験をお持ちの方(溶接の種類や製品分野は問いません) |
募集背景 | 昭和46年に創業し、板金加工、メカ、電装組立のすべての工程に対応する“金属料理達人集団”として実績を築いてきた清水工業株式会社。各種部品の調達から製品組立まで一貫した制作を手掛けることで、品質向上やコスト削減といったトータルメリットを提供しています。これまで積み上げてきた経験と信頼により、依頼も順調に増加していますが、今は目先の仕事で精一杯の状況です。今後、より幅広いお客様のニーズに応えていくために、新しいメンバーを採用することになりました。組織体制と経営基盤を強化しながら、さらなる事業展開を広げていきたいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり(期間中の条件変動はありません) |
勤務地・交通 |
大阪府大東市氷野3-12-29
※転勤はありません。 ※マイカー通勤可! 交通
JR片町線「住道駅」より車で9分
大阪メトロ長堀鶴見緑地線「門真南駅」より車で11分 |
勤務時間 | 8:30~17:15(実働7.9時間) ※月の残業は20時間程度です。 |
給与 |
月給27万円~40万円 ※能力や経験などを考慮して決定します。 ※時間外手当は、別途全額支給します。 【月収例】 34万3000円/月給27万円+皆勤手当2万7000円+時間外手当4万6000円(20時間分) 年収例
430万円/27歳(入社4年目)
500万円/42歳(入社10年目) |
休日休暇 | <年間休日128日/2018年度 ※2019年度は124日> ■週休2日制(土・日)※年に2~4回土曜出勤があります。 ■年末年始休暇(9連休 ※2018年度実績) ■夏季休暇(5連休) ■GW休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■誕生日休暇 ■産前産後休暇(取得実績あり) |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(4月) ■賞与年1回(昨年度実績1ヶ月分)※業績による ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■皆勤手当(基本給の1割) ■家族手当(配偶者:月3000円、子ども一人:月1000円) ■退職金制度あり ■制服貸与 ■食事補助あり |
教育制度 | 溶接経験をお持ちでも、前職の仕事の進め方が当社と同じとは限りません。未経験者のように手取り足取り教えることはしませんが、当社の業務フローや溶接・検査の仕方などで分からないことがあればしっかりとご説明します。不明点・疑問点があった際は既存スタッフに遠慮なく聞いてください。 |
配属部署 | 社員は30代前後を中心に、20代~70代までさまざまです。将来的には、個人の能力や得意分野に合わせて「やりたいこと」を選択できるよう、それぞれに合う選択肢をご用意します。例えば、職人として腕を磨きたい方は「匠」タイプ。担当する工程のプロフェッショナルを目指します。外部の技術研修を受けたり、技術を競う大会に出場する社員も多数。社内でも毎日1時間、任意で技術を高める取り組みを実施しています。経営やマネジメントに興味がある方は「経営層」タイプ。全工程および全部署を経験し、会社全体の業務を理解してキャリアアップを目指します。それぞれ明確な目標を持ち、理想のキャリアを描けるように全力でサポートします。 |
会社名 | 清水工業株式会社 |
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設立 | 1971年7月 |
代表者 | 代表取締役社長 檜作 敏文 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 53名(2018年11月現在) |
売上高 | 7億1400万円(2018年7月期実績) 5億7900万円(2017年7月期実績) 5億9100万円(2016年7月期実績) |
事業内容 | ■精密板金加工業 ※産業用機器の製作、部品加工および各種部品の調達、製品組立までを一手に手がけています。 ※主に下記の部品を取り扱っています。 ・環境試験装置部品 ・スチール家具部品 ・OA機器部品 ・半導体関連機器部品 ・量産試作部品 ・精密板金部品 |
事業所 | 大阪府大東市氷野3-12-29 |
企業ホームページ | http://www.shimizu-kougyo.co.jp/ |
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