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社内SE ◎家族手当、皆勤手当など福利厚生充実
株式会社コンステックホールディングス
大阪市中央区にある本社にて、情報管理室長の森さんにお話を伺いました。国内に広く活躍の場を広げる『コンステックグループ』。システムの改修・開発で、そのグループ全体の働く環境を整える役割を担います。
エン転職 取材担当者久保田
取材担当者-久保田
掲載期間18/12/2719/01/30
株式会社コンステックホールディングス

社内SE ◎家族手当、皆勤手当など福利厚生充実

正社員業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内転勤なし
社内SE ◎家族手当、皆勤手当など福利厚生充実イメージ1
現場で働く社員1人ひとりの声を聞き、より良い組織を作り上げていくことがあなたのミッションです。
400名以上の組織を支える、システム開発を。
国内に6社を展開する『コンステックグループ』。耐震補強の調査・工事をはじめ、土木・インフラ事業など、幅広いサービスを展開してきました。あなたには社内SEとして、グループ全体の働きやすい環境を作り上げる役割をお任せします。

まずは、全国の事業部のサーバーやソフトウェアの管理、社内システムの導入・管理・保守など、社内インフラの整備をお任せ。ゆくゆくはシステム開発も手がけていただければと思います。グループ全体で400名以上の社員が気持ち良く働ける環境を作ってください。

配属となるのは、4月に独立したばかりの部署。これまでシステム関連の業務は協力会社に委託していたため、先輩社員は2名のみ。今後大きく成長を見込む部署だからこそ、あなたの意見やアイデアを柔軟に取り入れます。現場の社員から直接悩みをヒアリングし、どう改善するのか、週に1回の会議で話し合いながら社内環境を整えます。

これまで約50年にわたって成長を続けてきた当グループ。私たち組織全体を支える、やりがいのある大きな仕事を始めませんか?

募集要項

仕事内容
社内SE ◎家族手当、皆勤手当など福利厚生充実
建物の耐震補強工事のパイオニアである『株式会社コンステック』をはじめ、グループ6社の経営管理を行なう当社。さまざまな社内インフラの整備を通して、グループ全体の働きやすさを支える仕事です。

【お任せする業務】
◎サーバーやネットワーク改修
全国の事業部が利用する社内サーバーやネットワークの改修・管理をお任せします。2名の先輩社員がメインに作業を行ない、あなたにも徐々に業務をお任せしていく予定です。

◎社内システムの導入・管理・保守
新しく利用する社内システムの検討から、実際の導入、その後の管理・保守を行ないます。社内の意見も取り入れながら、どんなシステムを導入すべきかを考えていきましょう。

◎情報機器の管理
グループ全体の従業員400名以上が使用する情報機器(携帯電話・タブレット・ノートPC)のセットアップ、故障対応、発注作業を手がけます。新入社員が配属されるシーズン以外は、頻度は月に1回~週2、3回程度です。イレギュラーで数十台規模の機器の入れ替えを行なうこともあります。

◎社員管理システムの変更
新入社員の入社や既存社員の人事異動における、所属情報のシステム変更やIDの発行をお任せ。期の変わり目などに数十人程度の対応を行ないます。

★ゆくゆくは社内システムの開発もお任せ!
将来的には、実際に現場にヒアリングしたり、寄せられたりした意見をもとに、顧客管理システムや営業支援ツールなど、さまざまな社内システム開発をお任せしていく考えです。組織全体に向けてどんなシステムが必要か、積極的に意見やアイデアを出してください。

【開発環境】
言語:C#、Visual Basic、Java、php、Swift
OS:Windows、Linux、iOS、Android
応募資格 【業界未経験、第二新卒の方歓迎】
■何らかの開発経験をお持ちの方(開発言語や経験年数は不問)
■専門学校卒以上
募集背景 コンクリート建築物の劣化調査・診断から補修・改修をはじめ、補強設計・施工など、グループ全体で幅広い業務を手がけるコンステックグループ。当社ではグループ全体の経営管理を手がけています。今後はこれまで協力会社に依頼していたシステム開発を内製化し、グループ全体の働きやすさを整えていく方針です。それに伴い、今回は社内SEとして、将来的に自社システムの開発まで手がけていただける方を募集します。
雇用形態 正社員
※入社後3~6ヶ月の試用期間があります。期間中は中長期計画推進手当(月2万円、2019年4月まで)の支給がありません。
勤務地・交通
【本社】大阪市中央区北浜東4番33号
◎転勤はありません。
◎U・Iターン歓迎いたします。
交通
京阪電鉄京阪本線、大阪メトロ堺筋線「北浜駅」より徒歩5分
大阪メトロ谷町線「天満橋駅」より徒歩7分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
◎月の平均残業は20時間以内です。残業代は全額支給いたします。
給与 月給22万2000円~41万600円+賞与年2回
※経験、能力を考慮して決定いたします。
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日・祝)
┗祝日がある週は土曜出勤となります。
┗2~3ヶ月に1回休日出勤が発生する場合がありますが、同じ週の平日に代休を取得可能です。
■ゴールデンウィーク休暇
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(9日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■設立記念日(10月3日)
【年間休日115日】
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(5月)
■賞与年2回(7月・12月)
■決算賞与(4月)※業績による
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費一部支給(月5万円まで)
■時間外手当(全額支給)
■中長期計画推進手当(月2万円、2019年4月までの支給)
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■資格手当(例:高度情報技術者/月2万円、応用情報技術者/月1万円、基本情報技術者/月5000円)※社内規程あり
■皆勤手当(月8000円)
■家族手当(扶養配偶者/月3万円、子ども1人につき/月1万円)
■従業員持株制度
■退職金制度(退職一時金+確定拠出年金)
■社員旅行
┗2011年~2017年は毎年ハワイに、2018年はオーストラリアのケアンズに行きました。
転職・求人情報イメージ1
小休憩中の様子です。グループ内の企業も、多く同じビル内に本社を構えているため、コミュニケーションも取りやすい環境です。
転職・求人情報イメージ2
仲間同士で充分にコミュニケーションが取れるスペースも用意しています。現場の声をうまく拾って、改善に繋げてください。

取材担当者のコメント

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

コンステックグループ6社の経営管理を担う役割として、2009年に立ち上げられた同社。取材の中では、グループ会社が展開する事業についても詳しくお話を伺いました。

まず注目したいのが来年で設立50周年を迎える、グループの中枢事業を担う『株式会社コンステック』。業界に先駆けて建物の耐震診断や耐震補強工事などを始め、官公庁や大手企業などから多く依頼を受けているそう。豊富な実績とノウハウから、行政機関の建物や学校など、幅広い建築物を手がけています。その他、土壌・水質・大気といった環境分野の調査診断から、道路・鉄道・河川・橋梁などの土木・インフラ事業など、グループ内で非常に幅広い事業展開を行なっています。日々の暮らしのさまざまな領域で活躍する同グループ。そんな組織全体を支える社内SEの業務は、大きく社会に貢献できる役割だと言えるでしょう。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがいグループ会社全体で、総勢400名を越える社員が利用する社内インフラを支える役割を担います。業務の中では、どのシステムを導入するのか検討することからはじめ、実際の導入からその後の管理・保守に至るまで一貫して手がけます。これまでには「書類の電子承認システム」「メールの暗号化システム」などを、いくつも検討した上で、導入・運用しているそう。規模の大きい組織を、自分が支えている実感が得られるため、大きなやりがいを感じることでしょう。
厳しさ組織の規模が大きいからこそ、社内で利用するシステムの選定は慎重に進めていく必要があります。実際に導入を行なう際も、スケジュールや納期を丁寧にすり合わせなくては、大勢の社員の業務がストップすることになり、会社としての大きな機会損失に繋がりかねません。自分の仕事が大勢の社員の業務効率に繋がることに、プレッシャーを感じる事もありますが、責任感をもって進めなくてはなりません。
この仕事の向き&不向き
向いている人配属となる情報管理室は、4月に独立したばかりの部署。今後さらに規模を拡大する方針です。自分の業務を通して会社全体を成長させていきたいという方に向いています。
向いていない人積極的に社内の声に耳を傾け、改善を進めていく役割を担います。依頼があったものだけを淡々とこなしてくという意識ではなく、「自分の仕事で困っている人を助けたい」と思える方でないと、活躍することは難しいでしょう。

会社概要株式会社コンステックホールディングス

設立 2009年(平成21年)5月8日
代表者 代表取締役社長 中野 米蔵
資本金 1000万円
従業員数 22名(2018年11月時点)
売上高 7億3698万円
事業内容 グループ全体の経営戦略策定及び経営管理等
事業所 【本社】大阪市中央区北浜東4番33号
関連会社 ■株式会社コンステック(大阪市)
■株式会社建設環境コンサルティング(大阪市)
■株式会社グランテック(富山県高岡市)
■株式会社高南特殊工業(富山県高岡市)
■株式会社バウエンジニアリング(大阪市)
■株式会社コンスメタル(大阪市)
企業ホームページ https://www.cons-hd.co.jp

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(2回)+ 適性検査
STEP3
内定!
※応募から内定まで2~3週間を想定しています。応募から1ヶ月以内の入社も可能です。
※最短1月の入社が可能。もちろん2月以降の入社も歓迎します。
※12/29(土)~1/6(日)は年末年始休暇をいただいております。そのため、選考や各種連絡に通常より時間がかかる場合がございます。何卒ご了承ください。
応募受付方法 当ページよりエントリーしてください。追ってこちらからご連絡いたします。
面接地 【本社】
〒540-0031
大阪市中央区北浜東4番33号
連絡先 【本社】
〒540-0031
大阪市中央区北浜東4番33号
担当採用担当
TEL06-4791-3101
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