- 【事業内容】
- ◆ビルメンテナンス(設備管理、清掃、警備) ◆マネジメント(運営マネジメント、建設、開発コンサルティング) ◆リニューアル(調査・診断、改善・改良計画、リニューアル工事)
勤務地
特長
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仕事内容 | 設備管理スタッフ【正社員登用前提(実績9割)】完全週休2日/残業月20時間以下/年間休日120日以上 ◆大手ゼネコン・鹿島建設100%出資の当社で、ビル・施設の快適な日常を守っていただきます。<管理する施設> 鹿島建設が手がけた建物で、誰もが知るような建物を中心に約2500棟を管理しています。街の中核施設となる大規模複合施設やオフィスビル、ショッピングモール、博物館、美術館、病院、リゾート施設、ホテル、展示場、音楽ホール、大手メーカーの工場や研究施設など、多種多様な建物の設備管理に携わっています。 <主な担当業務> 【常駐管理】…大規模な建物に常駐し、大きなトラブルが起きることを未然に防ぎます。 ・電気設備・衛生設備・空調設備・防災設備の日常管理と定期点検 ・トラブル時の応急処置、専門業者の手配と工事立ち会い ・作業計画・管理報告書の作成 など ☆トラブルの予防と早期発見が大切。「何も起きない」ことが、仕事の成果です。 【非常駐管理】…中小規模の建物を1人3~4件担当し、日常点検を行ないます。 ・支社を拠点とした日常巡回・点検 ・設備の部分的な工事(スポット工事)の計画と立ち会い ・協力会社との折衝 ・作業計画、管理報告書の作成 ・設備機器などの更新提案 ☆お客様と密なコミュニケーションを取り、お困り事などを言いやすい雰囲気を作ることが大切です。 ◆チーム体制について ほとんどの施設は4~5名、大規模施設の場合は20~30名で業務にあたります。チーム全員が当社の社員であることや、鹿島建設が手がけた施設等も多いため、安心して業務に取り組めます。また、水漏れや電気系統など緊急を要するトラブルは、チーム全員で対応します。 ◆独自の研修センターがあります! 研修センターには、建物に導入されている各種設備を設置。入社後は、実機を用いた研修を受けていただきます。さまざまな分野に精通するゼネラリストも目指せます! |
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応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
<学歴不問・第二新卒歓迎!社会人経験10年以上、ブランクのある方も歓迎します!> ■建物の設備管理(電気・衛生・空調・防災など)に関する実務経験をお持ちの方。 ※経験年数やスキルのレベルは問いません(経験1ヶ月程度の方でも問題ありません)。 ◎次のような方を歓迎します! ボイラー技士、電気工事士、消防設備士、冷凍機械責任者、危険物取扱者乙種4類、第二種・第三種電気主任技術者、エネルギー管理士、建築物環境衛生管理技術者等 ◎また、下記の業務経験をお持ちの方も歓迎です! 現場責任者、副責任者、見積作成、現場立ち上げ、中長期修繕計画、非常駐管理、建築物環境衛生管理技術者の選任、電気主任技術者の選任 |
募集背景 | ◆顧客からのニーズの増加に伴い、スタッフを募集します。 建物管理のリーディングカンパニーである当社。高層建築・特殊構造の建築物を得意とする鹿島建設のグループ会社として、さまざまな建物管理を任されています。日本全体で都市の再開発が進む中、耐震工事や環境問題に対する取り組み、建物の資産価値の向上など、お客様のニーズは多様化。増加する管理物件に対応するためだけでなく、お客様によりご満足いただくために、建物の設備管理を行なうスタッフを募集することになりました。ぜひ、このタイミングでキャリアを見なおしてみませんか? |
雇用形態 |
契約社員
契約社員※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に差異はありません。 【正社員登用を前提とした募集です!】 入社から6ヶ月後には、正社員への登用を予定しています。勤務態度と資格取得に向けた意欲を評価して決定。登用実績は9割以上です。(待遇面に変更はございません。) |
勤務地・交通 |
東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城の当社管理施設または支社・営業所
※勤務地は希望を考慮して決定します。 交通
勤務地によって異なります。
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勤務時間 | ■日勤…8:30~17:30(休憩1時間) ■宿直…8:30~翌9:00(休憩2時間、仮眠6.5時間) ☆労働基準法 第41条の監視業務・断続的労働となります。 ※残業は月平均20時間以内です。 ※配属先により、多少時間帯が異なる場合があります。 |
給与 |
月給21万円以上(初年度年収 350万円~550万円) ※能力・経験・保有資格を考慮して、給与額を決定します。 年収例
440万円/入社5年目・30歳/月給25万円+賞与+その他手当
600万円/入社14年目・40歳/月給38万円+賞与+その他手当 |
休日休暇 | ☆年間休日120日以上☆ ■完全週休2日(シフト制) ■夏季休暇(4日) ■年末年始休暇(4日) ■創立記念日 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月) ■交通費全額支給 ■社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金) ■資格取得援助制度(受験料負担、通信教育補助、勉強会を随時開催) ■ライセンス手当(電気工事士、消防設備士、建築物環境衛生管理技術者など150種類以上) ■家族手当 ■宿直手当 ■時間外手当(残業代は100%支給します!) ■保養施設、スポーツクラブ、ビジネスホテル ■社内部活(野球部、フットサル部など) 【正社員登用後】 退職金制度、定年後の再雇用制度(最長70歳まで勤務可) ☆プライベートも充実させられます! あまり残業をしないのが当社の風土。就業後は、家族と一緒に食事をしたり、子どもと過ごしたり、趣味を楽しんでリフレッシュをしたり……それぞれのライフスタイルにあわせて、仕事以外の時間も充実させている社員が多いです。 |
配属部署 | 【中途入社の割合が多い会社です!】 設備管理スタッフの平均年齢は40~42歳。中途入社者が多く活躍しています。新卒・中途に関係なく、実力次第でしっかりステップアップが可能な環境。離職率が低いのも特徴です。 【助け合って働く文化が根付いています】※女性社員活躍中 「高い所に手が届かない」「バルブが締め切れない」という女性社員を男性社員がサポートしたり、狭い点検口での作業は小柄な人が担当したり…といった、“持ちつ持たれつ” で働いています。 |
鹿島グループとは | 大手ゼネコン・鹿島建設のグループは、設計系・エンジニアリング系・ファイナンス系・不動産系・情報系など、各建設分野のプロフェッショナルで構成されています。そうした各社が連携し、事業計画・資産運用・ファシリティマネジメント・リニューアル・設計施工等の建物のライフサイクルの全てのステージで、お客様を総合的にサポートしています。鹿島建物総合管理は、鹿島建設が建てた建物を中心に建物の維持管理を担当している会社。お客様のニーズに合わせ、さまざまな用途・エリア・段階の建物を、あらゆる管理方式でサポートしていきます。 |
会社名 | 鹿島建物総合管理株式会社 |
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設立 | 1985年12月18日 |
代表者 | 代表取締役社長 山本和雄 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 2,212名(2018年3月現在) |
売上高 | 546億円(2017年3月期実績) 532億円(2016年3月期実績) 508億円(2015年3月期実績) |
事業内容 | ◆ビルメンテナンス(設備管理、清掃、警備) ◆マネジメント(運営マネジメント、建設、開発コンサルティング) ◆リニューアル(調査・診断、改善・改良計画、リニューアル工事) |
事業所 | 本社/東京都新宿区市谷本村町2-1 クイーポビル 【支社】 東北、関東、首都圏中央、首都圏東、首都圏南、横浜、中部、関西、中国、九州 【営業所】 北海道、新潟、四国 【出張所】 盛岡、山形、福島、茨城、多摩、千葉、長野、静岡、熱海、富山、京都、神戸、山陰、岡山、山口、高知、松山、長崎 詳しくはこちらをご覧ください。 ⇒https://www.kajima-tatemono.com/profile/map.html |
関連会社 | 【親会社(100%出資)】 ■鹿島建設株式会社 設立:1930年(創業:1840年) 代表:代表取締役社長 押味 至一 資本金:814億円余 従業員:7,783名(2019年3月末現在) 事業内容:建設事業、開発事業、設計・エンジニアリング事業ほか |
企業ホームページ | https://www.kajima-tatemono.com/ |
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