- 【事業内容】
- ◇店頭を中心とした現場での実行支援業務 ◇およびそれに付随する業務
勤務地
特長
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
仕事内容 | 店頭支援の人材コーディネーター ◎年間休日120日以上、未経験OK 当社は、主にドラッグストアやコンビニエンスストア向けに売り場づくりなどのサポートをする会社です。あなたには、案件に応じた登録スタッフの採用や育成、クライアントへの対応などをお任せします。経験がない方も、まずは社長や先輩スタッフがイチから丁寧に教えますのでご安心ください!【具体的には】 ■登録スタッフの人選・採用 登録スタッフの中から勤務地や勤務時間などの希望が案件に合う方を探し、お仕事をご案内する業務です。場合によっては、募集をかけて新しいスタッフを採用することもあります。 ■登録スタッフの教育 クライアントから要望されている点や現場で気を付けるべき点をスタッフに共有。必要に応じて現場に向かい、直接指導することもあります。 ■勤怠・活動管理 毎月どのスタッフがどの案件に従事したかを記録し、進捗管理を行ないます。また、勤怠時間や交通費の申請内容をチェックし、間違っている場合は再申請するよう連絡します。 ≪まずは未経験から始められるサポート業務をお任せ!≫ 入社後は、登録スタッフの方からの質問やご相談への対応やデータ集計、電話応対など、簡単なサポート業務からお任せします。あなたのペースでじっくりと仕事や当社の環境に慣れてください。 ≪スタッフがワクワクするような環境づくりを≫ 当社の人材コーディネーターは、登録スタッフやクライアントなどたくさんの人と関わりながら、担当する案件が円滑に進むようサポートしていく仕事です。現場で活躍するスタッフが楽しく仕事ができるような環境づくりを目指していきましょう! |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
<職種・業種未経験者、第二新卒者、歓迎> ※学歴不問 ≪このような方を歓迎いたします!≫ ◎相手の立場を踏まえて、自分に何ができるかを考え行動できる方 ◎粘り強く根気よく続けられる方 ◎人の気持ちを感じられる方 ◎現場での事実を「見て、調べて、聞く」ことにより、何事も主体的に知ろうとする方 ≪以下のご経験がある方は優遇いたします≫ ■人材紹介・人材派遣などの会社における営業またはスタッフ管理の経験 ■消費財メーカーでの営業経験 ■流通業での店長・スーパーバイザーまたはバイヤー経験 |
募集背景 | メーカーや小売業などのクライアントに対し、店頭での様々なお手伝いを行なう当社。クライアントの要望に沿った活動が実現できるよう、現場スタッフの手配とサポートに配慮してきました。現在はこれまでの実績から高い評価を得ており、依頼数は着々と増えています。そこで、当社の現場スタッフがより質の高い活動を行なえるように、サポートしていただけるスタッフを募集することになりました。2~3名の新しい仲間を早期にお迎えしたいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員(試用期間6ヶ月)※期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
東京都中央区日本橋浜町2-1-10 10F
※転勤はありません。 交通
都営新宿線「浜町駅」より徒歩約6分
都営浅草線・東京メトロ日比谷線「人形町駅」A1出口より徒歩約6分 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) ※残業は月20~30時間程度です。 |
給与 |
月給25万円以上 ※経験・知識・スキルに応じて加給優遇します。 |
休日休暇 | ■完全週休2日制(土・日)※現在就業規則を改定中のため、お休みの曜日が変更になる可能性があります。 ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■長期休暇 <年間休日120日以上> |
福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回(6月) ■賞与年2回(2月・8月)※昨年度実績4ヶ月分 ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 |
配属部署 | 一緒に働くメンバーは、20代4名、30代1名、40代1名の6名です。社長も業務に加わり、皆で協力し合いながら仕事を進めています。(男性3名、女性3名)。少数精鋭ですので、普段から「社長、こんな案件が来ましたよ~」と、ちょっとした話でも共有し合うフランクさが当社の良いところ。和気あいあいとしているので、きっとすぐに馴染めるでしょう。 |
仕事のポイント | 当社ではスタッフとのコミュニケーションを大事にしています。仕事をする上でのポイントをご紹介します。 (1)事前準備や段取りをしっかりと行ない、現場スタッフに仕事を提供すること (2)「活動の目的は何か、何を実現しようとしているのか、何故それを行なうのか」を伝えて、スタッフに役割意識をもってもらうこと (3)役割意識をもったスタッフから、店頭で成果を上げる貴重な情報を教えてもらうこと |
会社名 | 株式会社ファイブシーユー |
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設立 | 2014年 8月 |
代表者 | 代表取締役 内田 正信 |
資本金 | 500万円 |
従業員数 | 367名(2018年10月現在) |
売上高 | 3億1380万円(2018年5月期実績) |
事業内容 | ◇店頭を中心とした現場での実行支援業務 ◇およびそれに付随する業務 |
事業所 | <東京オフィス> 東京都中央区日本橋蛎殻町1丁目12番9号 カモツル日本橋ビル6F |
企業ホームページ | http://5cu.co.jp/ |
株式会社ファイブシーユーの店頭支援の人材コーディネーター ◎年間休日120日以上、未経験OK(917961)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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