ホームヘルパー(サービス責任者候補) ★月給25万円以上/夜勤なし/残業ほぼなし/完全週休2日の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/12/10 - 2019/01/13)
ホームヘルパー(サービス責任者候補) ★月給25万円以上/夜勤なし/残業ほぼなし/完全週休2日
正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
思いやりも、きちんと評価するから、ずっと親身になれる。
介護の仕事には、欠かせない「思いやり」の気持ち。でも、頑張りが認められない環境なら、その大事な感情が失われていってしまうのではないか。私たちはそのように考えて、約100個ほどの評価項目を用意。モヤモヤを抱えにくい体制を整えました。
たとえば、普段の頑張りは利用者の方やそのご家族へのアンケートで判断。ちょっとした心配りも、大事にしたいのです。他にも、「資格を取得したか」「会社の方針を理解しているか」などもチェック。「重度の障がいをお持ちの方をサポートできるか」といったスキル面は、ロープレなどで確認していきます。
評価するだけではなく、お給料で還元することも忘れません。中には、給与4ヶ月分の賞与を手にしたメンバーや、入社から3年で年収400万円を超えたメンバーもいます。
体制を整えたのは、現場があってこその会社だと考えるから。スタッフが納得し、頑張りに応じた対価を得て欲しいのです。気持ちよく働ける環境なら、利用者の方にもずっと親身になれるはず。長くホスピタリティを発揮して活躍してみませんか。
募集要項
仕事内容 |
ホームヘルパー(サービス責任者候補) ★月給25万円以上/夜勤なし/残業ほぼなし/完全週休2日 介護が必要な利用者の方のお宅に伺い、日常生活のサポートをする仕事です。食事や洗濯、入浴などのお手伝いをお任せします。スタッフにも無理のかからない体制をしっかりとご用意していますので、安心して働くことができます。
■一人ひとりの生活に寄り添うことができます。 洗濯・掃除・食事のサポートや代行、入浴・トイレ・散歩や外出の介助をお任せします。お手伝いする範囲は介護や障がいのレベルなど、ご利用者の方の症状により様々。サポートする項目は事前共有もありますし、利用者の方に聞きながら進めていけば大丈夫です。
<たとえば> ・利用者の方に方法を尋ねながら掃除をする ・一緒にテレビを見ながら朝食を作る ・病院や買い物など、お出かけに付き添う ・薬を正しく飲めるように声をかける ・入浴や身じたくのお手伝いをする
■夜勤なし。残業もほぼなし。働きやすい環境です。 1日の訪問件数は、3~6件。毎回違うお宅を訪問することもあれば、同じお宅を複数回訪問することもあります。1件あたりにかかる時間は30分~1時間です。訪問先は各拠点から自転車で30分圏内。夜勤はなく、突発的なことがなければ残業になることはないので、プライベートも充実できます。
■資格の無い方は資格取得から始めましょう。 入社後は配属拠点で実務を通して学んでいただくところからスタート。資格を持っていない方は、ホームヘルパーに必要な資格から取っていただきます。その後は、先輩スタッフと一緒に利用者の方のお宅へ訪問して、名前や業務の進め方を覚えていきましょう。1人ひとりの習熟度に合わせていくのでご安心ください。痰吸引等の資格を取得し、ケアの幅を拡大しながらスキルアップも目指せます。
※ゆくゆくは、訪問介護の計画を立案する「サービス責任者」のポジションにも挑戦できます。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問<職種・業種・社会人未経験&第二新卒歓迎> ■経験や知識は不問。「介護業界で働きたい」という気持ちがあればOK。
※ブランクのある方も是非ご応募ください。 ※介護職員初任者研修・実務者研修の修了者、介護福祉士の資格をお持ちの方も歓迎します。
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募集背景 |
■心にゆとりが持てる環境で、新たなスタートを切りませんか。 2006年設立の当社は、世田谷・中野・練馬エリアを中心に、訪問介護サービスを展開しています。今年2月には桜台と千歳烏山に新拠点をオープン。今後もエリア内で拠点の新設を予定するなど、事業拡大を進めています。また、既存拠点でのご利用者の方も増えてきている状況です。そのため、新しいメンバーを5名以上積極採用し、組織強化を図りたいと考えています。今回はエン転職のみでの募集です。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員 ※3ヶ月間の試用期間中は、契約社員での雇用となります。 |
勤務地・交通 |
【あけぼの介護センター】 中野/東京都中野区新井1-12-14 秀光建設本社ビル6F 阿佐谷/東京都杉並区阿佐谷南3-3-1 戸門ビルB1F 中村橋/東京都練馬区貫井4-2-31 富士見台ハイツ1F 八幡山/東京都世田谷区八幡山3-9-7 中野坂上/東京都中野区中央3-1-21 東武練馬/東京都板橋区徳丸1-12-13 朝日ハイツ201 経堂/東京都世田谷区経堂1-27-13 ディアコート経堂103 光が丘/東京都練馬区春日町1-39-10 ル・クレール練馬207号 新宿/東京都新宿区百人町2-21-2 牧田ビル4階 桜台/東京都練馬区桜台1-15-1 草加/埼玉県草加市氷川町2163-5 1F
◎勤務地は希望を考慮して決定します。 ◎転居を伴う転勤はありません。
交通
詳細は企業ホームページをご確認ください。 http://www.caregate.co.jp/about_base.html
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※残業は基本的にありません。 ※夜勤もありません。 |
給与 |
月給25万円以上+賞与(年2回) ※経験・能力を最大限考慮して決定いたします。 ※上記月給には、みなし残業手当20時間分(3万6千円以上)を含みます。みなし時間を超過した場合は、残業代を別途支給いたします。
年収例
年収350万円/30歳(経験1年) 年収350万円/27歳(経験2年) 年収406万円/52歳(経験3年) 年収400万円/43歳(経験5年)
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休日休暇 |
■完全週休2日制(シフト制) ■有給休暇 ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休 ◎取得実績あり ■5日以上連続休暇の取得可能 |
福利厚生・待遇 |
■賞与 年2回(5・12月) ■交通費支給(月2万円まで) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(みなし残業時間超過分) ■出張手当 ■資格手当 ■資格取得支援制度(受講料を全額負担します/当社規定あり) ■託児所・育児所サポート ■オフィス内禁煙 ■退職金制度
【頑張った分は評価にしっかり反映!】 今期4月から人事評価制度を導入し、運営をスタートさせました。スキル・考え方・価値観を含め1人の人材として正当に認める会社を目指しています。全職員が働きやすい環境を日々目指しています。 |
評価制度 |
■思いやりも技術もしっかりと評価します。 評価に関しては約100個ほどのチェック項目を用意。「資格を取得したか」「重度の障がいをお持ちの方をサポートできるか」「会社の方針を理解しているか」などを見ていきます。自分と直属の上司どちらもがチェックするので、差があるところは埋めていく機会にもなるはずです。スキルに関してはロープレで判断。普段の頑張りは利用者の方のアンケートを踏まえて判断します。査定は年2回で、結果は賞与や基本給に反映。頑張りをしっかり還元します。 |
配属部署 |
■みんなで、利用者の方々のことを考えます。 各事業所には、平均2~3名、多いところでは5名ほどの職員が在籍しています。平均年齢は45歳で、9割が女性です。たとえば、中野事業所では職員5名で80名強の利用者の方を担当しています。また、ケアマネージャーや訪問介護の計画を立案するサービス責任者など、様々な職種の人たちと連携をする仕事です。1人ではなく色々な人の力を借りて、利用者の方が気持ちよく利用できるようにしていきましょう。 |
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