仕事内容 |
エリア限定総合職(東京、千葉│技能職)※主任、係長ポジションでの採用! 東京・千葉で「エリア限定総合職」としてキャリアを築いていただくポジションの募集です。「倉庫管理」「物流管理」「輸出入・通関手続き」「Hondaのイベント関連業務」など、物流関連の役職者としてスキルアップを目指していただきます。今回は主任、係長クラスの募集ですので、現場スタッフのマネジメントからお任せします。
□■マネジメントから営業まで活躍の場は多くあります。 当エリアの主要取引先は「TOTOグループ」「本田技研工業株式会社」。自動車・バイク・住宅設備などの製品・部品を自社設備で総合的に物流サービスを提供する業務となります。国内の輸送・保管・梱包・流通加工また輸出入通関・フォワーダーといった国際物流関連でのご経験を生かして活躍いただけます。
※慣れてきたら、顧客企業との窓口業務だけでなく、見積書作成・営業活動も一部担当していただきます。労務管理・売上管理・経費管理などのマネジメント領域が主な業務です。
□■物流関連の部門で広く経験を積んでください。 昇格後はポジションに合わせて給与額も上がるので、ご期待ください。将来的には、エリア内のさまざまな部門を経験していただく可能性もあります。本人の希望も考慮するので、相談してキャリアプランを作っていきましょう。
※当社は自前設備で物流サービスを提供している実業会社となりますので、現場をしっかりと理解していただく必要があります。最初は、実際の現場での作業を体験し製品特性・荷姿・注意ポイント等をしっかりと覚えることから始めます。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎ブランクOK
■物流業界(運輸、倉庫、通関)、製造業界(生産管理、品質管理)など、物流関連の業務経験 ⇒物流業務のご経験がある方を想定しています(物流の流れや基礎知識を知っていてほしいため)。「物流企業で営業をしていた」「倉庫内で在庫管理をしていた」「物流施設の一部門を監督していた」「製造業界、メーカーで生産管理をしていた」など職種は問いません。
※高卒以上 ※必須ではありませんが、通関・フォワーダー関連業務経験がある方、大歓迎!
<意欲のある方、歓迎します> 上記の経験は必須ですが、同時に意欲も重視したいと考えています。「キャリアアップしたい」「経験を活かしてスケールの大きな仕事がしたい」とお考えの方、ぜひご応募ください!経験年数・ブランクの有無は問いません。
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募集背景 |
<エン転職独占掲載の募集です> 物流サービス事業をグローバルに展開するニッコンホールディングス。東証一部にも上場し、年々成長を遂げています。そのグループ会社を牽引し、66年間「総合物流企業」として歴史を刻んできたのが、日本梱包運輸倉庫。2018年度はグループ連結で売上高1878億1900万円を計上。全国各地に新しい事業所を新設するなど事業拡大を続けています。今後も拡大を続け、ポジションが増える見込みのため、このたび総合職募集を行なうこととなりました。しかも今回は千葉・東京エリア限定での募集。「キャリアアップはしたいが、全国転勤は難しい」という方、歓迎します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間あり。期間中の待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
東京・千葉にある事業所での勤務となります。 ※勤務地は希望を考慮して決定。転居を伴う転勤はありませんが、拠点間異動の可能性があります。 ※マイカー通勤OK(駐車場完備)。社員の大半が自動車・バイク・自転車通勤です。
■東京営業所/東京都中央区明石町6-17 ■輸出入営業所/東京都中央区明石町6-22 築地ニッコンビル5階 ■佐倉営業所/千葉県佐倉市大作2丁目5-2 ■佐倉梱包センター営業所/千葉県佐倉市大作2-5-3 ■八千代営業所/千葉県八千代市上高野461-6 ■千葉営業所/千葉県市原市潤井戸字君ヶ台2062-2 ■成田営業所/千葉県成田市成田空港内 第一貨物代理店ビル201-A号室
交通
■東京営業所/東京メトロ有楽町線「新富町駅」より徒歩9分 ■輸出入営業所/東京メトロ有楽町線「新富町駅」より徒歩9分 ■佐倉営業所/JR総武本線「榎戸駅」より車で15分 ■佐倉梱包センター営業所/JR総武本線「榎戸駅」より車で15分 ■八千代営業所/東葉高速鉄道東葉高速線「八千代中央駅」より車で11分 ■千葉営業所/京成電鉄千原線「ちはら台駅」より車で11分 ■成田営業所/JR成田線、京成本線「空港第2ビル駅」より徒歩9分
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勤務時間 |
1年単位の変形労働時間制(月平均168.66時間) 基本勤務時間帯 8:15~17:30(事業所により異なる) ※配属事業所や業務内容により、出勤・退社時間の変更があります。 |
給与 |
月給20.8万円以上+賞与年2回+諸手当+時間外手当 ※経験・能力などを十分考慮の上、加給優遇いたします。 ※上記はあくまで入社時の月給です。役職者登用後は、さらに月給がUPします。
年収例
年収465万円|38歳(主任)、家族(配偶者・子二人)残業20H/月 年収515万円|46歳(係長)、家族(配偶者・子二人)残業20H/月
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休日休暇 |
■週休2日制(土・日/月5~9日休み) └協定時間の限度内で所定稼動や休日出勤をお願いする場合があります。その際は代休を取得できます。 └営業所・業務内容により休日は異なります。(1年単位の変形労働時間制適用) ■GW(最大7日) ■夏季休暇(5~7日) ■年末年始休暇(5~7日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■誕生日休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月/労使協定による) ■賞与年2回(7月・12月/平均2.79ヶ月分/平成29年度実績) ■各種社会保険完備 ■時間外手当(全額支給) ■家族手当(配偶者1万3000円、子1人目6000円、2人目5500円、3人目5000円、4人目4500円/月) ■交通費支給(マイカー、バイク通勤可能。規定あり・ガソリン代含む) ■退職金制度 ■産休・育休制度 ■慶弔見舞金 ■資格取得支援(フォークリフト) ■社員持株制度 ■財形貯蓄制度 ■社員優遇保険 ■職能資格制度(※1) ■マイカー購入融資制度
(※1)業務適性や勤務状況によって決まる、役職者登用を想定した”職務のレベルアップ制度”です。事業所の運営管理・スタッフのマネジメントを手がけられるほか、転勤の有無・待遇面も変化します。 |
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