仕事内容 |
神奈川エリア限定総合職(技能職)※主任、係長ポジションでの採用です。 神奈川県内で「エリア限定総合職」としてキャリアを築いていただくポジションの募集です。「倉庫管理」「物流管理」「輸出入・通関手続き」など、物流のプロとしてスキルアップを目指していただきます。今回は主任クラスの募集ですので、現場スタッフのマネジメントからお任せします。
■□倉庫管理のマネジメントからスタート! 「ホンダ販売会社」「いすゞ自動車株式会社」などの自動車関連や住宅機器・食品(藤沢)をはじめ、海外からの輸出入品(大黒)、飲料・住宅機器・薬品等の保管輸送(小田原)、輸出入通関・フォワーダー業務に特化(横浜)など様々な商品を取り扱っています。たとえば、自動車部品1つとっても、パイプ・シート・ハンドルなど種類は様々です。国内向けのみならずアジアとの輸出入製品もあります。今回は主任クラスの募集ですので「スタッフの勤怠管理」や「シフト作成」「人員が不足した際の調整」などをお任せします。200名ほどのスタッフを5~6名でまとめています。
※慣れてきたら、顧客企業との窓口業務もお願いします。具体的には、倉庫スペースの使い方の説明や導入提案など。予算管理も担当しますが、先輩のアシスタントを通してしっかり引き継ぎます。
□■物流関連の部門で広く経験を積んでください。 昇格後はポジションに合わせて給与額も上がるので、ご期待ください。将来的には、エリア内のさまざまな部門を経験していただく可能性もあります。本人の希望も考慮するので、相談してキャリアプランを作っていきましょう。
※当社は自前設備で物流サービスを提供している実業会社となりますので、現場をしっかりと理解していただく必要があります。最初は、実際の現場での作業を体験し製品特性・荷姿・注意ポイント等をしっかりと覚えることから始めます。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎ブランクOK
■物流業界(運輸、倉庫、通関)、製造業界(生産管理、品質管理)など、物流関連の業務経験 ⇒物流業務のご経験がある方を想定しています(物流の流れや基礎知識を知っていてほしいため)。「物流企業で営業をしていた」「倉庫内で在庫管理をしていた」「物流施設の一部門を監督していた」「製造業界、メーカーで生産管理をしていた」など職種は問いません。
※高卒以上 ※必須ではありませんが、キャリアカーのロット組み・配車等の経験がある方、大歓迎!
<意欲のある方、歓迎します> 上記の経験は必須ですが、同時に意欲も重視したいと考えています。「キャリアアップしたい」「経験を活かしてスケールの大きな仕事がしたい」とお考えの方、ぜひご応募ください!経験年数・ブランクの有無は問いません。
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募集背景 |
<エン転職独占掲載の募集です> 物流サービス事業をグローバルに展開するニッコンホールディングス。東証一部にも上場し、年々成長を遂げています。そのグループ会社を牽引し、66年間「総合物流企業」として歴史を刻んできたのが、日本梱包運輸倉庫。2018年度はグループ連結で売上高1878億1900万円を計上。全国各地に新しい事業所を新設するなど事業拡大を続けています。今後も拡大を続け、ポジションが増える見込みのため、このたび総合職募集を行なうこととなりました。しかも今回は神奈川エリア限定での募集。「キャリアアップはしたいが、全国転勤は難しい」という方、歓迎します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間あり。期間中の待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
神奈川県内の事業所での勤務となります。 ※転居を伴う転勤はありませんが、拠点間を異動する場合があります。 ※マイカー通勤OK。(駐車場完備)社員の大半が自動車・バイク・自転車通勤です。
■横浜営業所/神奈川県横浜市中区住吉町6-68 横浜関内地所ビル6階 ■大黒営業所/神奈川県横浜市鶴見区大黒ふ頭19番地 ■藤沢営業所/神奈川県藤沢市円行2-19-10 ■小田原営業所/神奈川県足柄上郡開成町吉田島4289-25
交通
■横浜営業所/横浜高速鉄道みなとみらい線「馬車道駅」より徒歩5分 ■大黒営業所/JR・京浜急行電鉄本線「横浜駅」「鶴見駅」より市営バスで30分 ■藤沢営業所/各線「湘南台駅」より徒歩15分 ■小田原営業所/JR御殿場線「松田駅」より車で5分
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勤務時間 |
1年単位の変形労働時間制(月平均168.66時間) 基本勤務時間帯 8:15~17:30(事業所により異なる) ※配属事業所や業務内容により、出勤・退社時間の変更があります。 |
給与 |
月給20.8万円以上+賞与年2回+諸手当+時間外手当 ※経験・能力などを十分考慮の上、加給優遇いたします。 ※上記はあくまで入社時の月給です。管理職登用後は、さらに月給がUPします。
年収例
年収465万円|38歳(主任)、家族(配偶者・子二人)残業20H/月 年収515万円|46歳(係長)、家族(配偶者・子二人)残業20H/月
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休日休暇 |
■週休2日制(土・日/月5~9日休み) └協定時間の限度内で所定稼動や休日出勤をお願いする場合があります。その際は代休を取得できます。 └営業所・業務内容により休日は異なります。(1年単位の変形労働時間制適用) ■GW(最大7日) ■夏季休暇(5~7日) ■年末年始休暇(5~7日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■誕生日休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月/労使協定による) ■賞与年2回(7月・12月/平均2.79ヶ月分/平成29年度実績) ■各種社会保険完備 ■時間外手当(全額支給) ■家族手当(配偶者1万3000円、子1人目6000円、2人目5500円、3人目5000円、4人目4500円/月) ■交通費支給(マイカー、バイク通勤可能。規定あり・ガソリン代含む) ■退職金制度 ■産休・育休制度 ■慶弔見舞金 ■資格取得支援(フォークリフト) ■社員持株制度 ■財形貯蓄制度 ■社員優遇保険 ■職能資格制度(※1) ■マイカー購入融資制度
(※1)業務適性や勤務状況によって決まる、管理職登用を想定した”職務のレベルアップ制度”です。事業所の運営管理・スタッフのマネジメントを手がけられるほか、転勤の有無・待遇面も変化します。 |
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