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株式会社ネオキャリア人材派遣のルート営業(未経験・第二新卒歓迎)★「人」と「企業」の架け橋になる仕事/全国で積極募集中!(917654)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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人材派遣のルート営業(未経験・第二新卒歓迎)★「人」と「企業」の架け橋になる仕事/全国で積極募集中!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/12/17 - 2019/01/06)

人材派遣のルート営業(未経験・第二新卒歓迎)★「人」と「企業」の架け橋になる仕事/全国で積極募集中!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
誰もが安心して齢を重ねられる社会を、私たちの手で。
この国は、超高齢化社会を迎えようとしています。75歳以上の人口が急速に増えており、2000年に約55万人だった介護従事者は現在、約190万人に増加。でも、まだ足りません。2025年までには、250万人を超える人材が必要だと言われています。

介護業界の人材不足の解消は、日本の将来のために欠かせないテーマです。そこで当社は2012年から「ナイス!介護」事業を発足。有資格者しか参加できないという介護職の常識を変え、業界に先駆けて、無資格から挑戦できるチャンスをつくりました。

加えて、働きながら資格取得を目指せる仕組みも整備。スクールと連携し、資格取得後に費用をキャッシュバックすることで、受講者を支援してきました。現在サービスは全国56拠点へ拡大中。全国数十万の介護施設へ、月約1000名の人材を送り出しています。

齢を重ねても支えてくれる人がいる。その安心感を未来へ届けるために、私たちはこれからも介護業界に貢献していきます。未経験でも大丈夫。私たちと一緒に介護業界をよくしていきましょう。

募集要項

仕事内容
人材派遣のルート営業(未経験・第二新卒歓迎)★「人」と「企業」の架け橋になる仕事/全国で積極募集中!
介護事業部のルート営業として、既存取引先(介護施設や病院)や就業スタッフのフォロー、応募してきた求職者との面談などを行ないます。

<具体的な仕事内容>
■取引先クライアントに対して
担当エリア内の既存取引先(介護施設や病院)を定期的に訪問。採用の状況や就業スタッフの勤務状況をヒアリングしながらニーズを聞き出し、派遣スタッフの増員や就業スタッフの正社員化を働きかけます。

■求職者・就業スタッフに対して
求職者と面談を行ない、希望の勤務地や時間帯などをヒアリング。施設の特徴を伝え、派遣先との交渉を行ないます。就業後も定期的に面談を実施し、仕事の状況や悩みを聞きながら、楽しく長く働けるようフォローします。
※担当エリアによりますが、営業一人が取引先40~50社、就業スタッフ50~60名を担当します。

<急成長している事業部です>
介護事業部スタートから6年。今では全国56拠点、売上高155億円、営業社員が220名という規模に拡大しました。その成長は著しく、業界内でもトップクラスの売上を誇ります。

<介護の仕事のやりがいを広める>
今よりも良い仕事・職場を探している方へ、介護スタッフの「やりがい」を伝えます。未経験から始めて長く働いている就業スタッフもたくさんいます。

<キャリアアップを目指せる環境>
実績次第で早期のキャリアアップが可能。【メンバー→副支店長→支店長→GM補佐→GM】と、マネジメントに携わるチャンスもあります。また、企画へのジョブチェンジ、新規事業への挑戦も歓迎します。

<社員教育にも力を入れています>
「人材派遣業とは」といった基礎から新規事業立案に関する講座まで、各種研修制度が充実。年間100研修の開催を目標にしています。また、選抜メンバーによる独自の研修プログラムも実施しています。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

【業界・職種未経験、第二新卒歓迎!学歴不問!】
★やる気・人柄重視で採用します!
■何かしらの社会人経験のある方(業界や職種は問いません)
※ルート営業や介護業界で働いていた経験のある方は、これまでの経験を活かせます。
募集背景 【事業拡大につき10名以上の積極採用!】

2012年に介護事業部を立ち上げて以来、たくさんの取引先と就業スタッフに支えられながら事業を成長させてきました。事業開始からわずか6年で、業界でもトップクラスの業績を誇っています。今後の私たちの目標は、この事業をさらに飛躍させ、業界内で圧倒的なナンバーワンになること。そのためには、新規開拓はもちろんですが、それ以上に既存取引先や、就業スタッフ、求職者のフォロー体制を整えていかなければなりません。そこで今回、フォローをメインに活躍いただく仲間を新たに募集することになりました。全国の拠点で10名以上の積極採用です。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヵ月の試用期間があります。試用期間中の給与・雇用形態・福利厚生に変更はありません。
勤務地・交通
全国の56拠点への配属

※勤務地は考慮します。ご希望をお聞かせください。
※地域型の場合は転勤はありません。

▼東北エリア
札幌支店、盛岡支店、仙台支店

▼関東エリア
高崎支店、宇都宮支店、水戸支店、立川支店、八王子支店、新宿支店、池袋支店、秋葉原支店、錦糸町支店、柏支店、千葉支店、市原支店、大宮支店、川越支店、越谷支店、町田支店、川崎支店、横浜支店、湘南支店、厚木支店

▼甲信越・北陸エリア
甲府支店、松本支店、長野支店、新潟支店、金沢支店

▼中部エリア
沼津支店、静岡支店、浜松支店、岐阜支店、名古屋支店、岡崎支店、三重支店

▼関西エリア
京都支店、京都南支店、滋賀支店、奈良支店、高槻支店、大阪支店、天王寺支店、堺支店、神戸支店、西宮支店、姫路支店

▼中国エリア
岡山支店、広島支店、松山支店、高松支店

▼九州エリア
北九州支店、福岡支店、久留米支店、長崎支店、熊本支店、鹿児島支店
交通
勤務地により異なります。

※勤務地の交通についてはホームページをご覧ください。
http://713515.net/registration/
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間)
※残業は月に20~30時間程度です。
給与 ☆長く働ける職場作りを目指して、全国型と地域型の2種類の働き方をご用意しました。あなたの目指すキャリアに応じた働き方が可能です。

【全国型】※全国を活躍のステージとした、幅広い経験ができます!
月給27万円以上 + インセンティブ(実績に応じ支給)

【地域型】※指定エリア内で地域に密着した営業ができます!
月給25万円以上 + インセンティブ(実績に応じ支給)


※年齢・経験を考慮して支給額を決定いたします。
※上記月給金額には45時間分(6万5000円以上)の固定残業手当を含みます。超過分は別途支給。
年収例
グループマネージャー:年収660万円
マネージャー・リーダー:年収450万円
メンバー:年収320万円
休日休暇 【年間休日123日】※2017年度実績
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇(3日)
◆年末年始休暇
◆GW休暇
◆年次有給休暇
◆リフレッシュ休暇
◆特別休暇
◆慶弔休暇
◆生理休暇
◆介護休暇
◆産前産後休暇 ※取得実績あり
◆育児休暇 ※取得実績あり
◆成長見逃さないDay
└中学校入学前までの子をもつ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。「子どもの成長を見逃さないで!」という意味をこめています。
福利厚生・待遇 ◆昇給年2回
◆月次インセンティブ
◆各種表彰インセンティブ
◆交通費支給(月5万円まで)
◆役職手当
◆各種社会保険完備
◆財形貯蓄制度
◆持株会(持株会奨励金制度あり)
◆慶弔見舞金
◆育児サポート手当(月5万円まで)
└育児休業からの復職時に、子どもを保育所に預ける必要がある場合で、認可保育所に預けることが難しいとき、無認可保育所の保育料を月額5万円まで補助しています。
◆確定拠出年金

【そのほか・行事】
◆事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行 例:台湾など)
◆各種スポーツサークル(フットサル、野球、ゴルフ、バスケット ほか)
◆定例会
◆社員総会
◆目標達成部署達成会
先輩紹介/首都圏GM:倉谷(27歳) ★社歴や年齢に関係なく結果を出せば、大きな仕事を任せるのが当社。

首都圏GM(グループマネージャー)の倉谷は、2014年新卒で入社。就業スタッフの誕生日を覚えているようなマメなタイプ。新卒入社後、介護事業部に配属、翌年には松本支店の支店長に抜擢。さらにその翌年、長野支店の立ち上げに携わり長野エリアの統括に。その後、業績が落ち込んでいた千葉支店をV字回復、2018年に首都圏GMになりました。54名の社員と6名のアルバイトを統括する倉谷ですが、当社では特別なことではありません。社歴や年齢は一切関係なく、手を上げた社員に大きな仕事を任せ、結果を出せば給与で還元したり、重要なポジションを任せる社風です。
先輩紹介/立川支店長:山崎(34歳) ★介護職員の経験が、今の活躍に直結している。

山崎は、ちょっとおもしろい経歴の持ち主。介護専門学校を卒業後、介護職員として働いていました。ところが、芸能活動をしたいという夢を諦めきれず、介護施設やラーメン屋でアルバイトをしながら芸能活動。しかし、30歳を機に芸能ではなく、介護業界一本で仕事をしていくことを決め、介護施設の施設長として勤務。より介護業界に貢献したいと思った当時、山崎のいた施設に、ネオキャリアの営業が提案に来ており、『取引先の中で一番感じが良かった』という理由で、半年前にネオキャリアに入社。介護業界での経験とコミュニケーション能力を活かし、入社半年で支店長に抜擢されました。

会社概要株式会社ネオキャリア

会社名 株式会社ネオキャリア
設立 2000年
代表者 代表取締役社長 西澤 亮一
資本金 1億円
従業員数 3617名(2023年2月28日時点)
売上高 【連結】
496億円(2023年2月期実績)
事業内容 採用支援事業、人材サービス事業、HR Tech サービス事業、
メディア事業、広告プロモーション事業、ソリューション事業、他

【許可番号】
一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366
有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309
プライバシーマーク認定10860758(09)
事業所 ◆本社|東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F(受付)
◆新宿サテライトオフィス|東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル18F
◆新宿セカンドサテライトオフィス|東京都新宿区西新宿1-20-2 西新宿室町ビル4F
※国内外合計約100拠点
関連会社 ■アクサス株式会社
■株式会社ネオコンストラクション
■株式会社キッズホーム欒
■株式会社OA総研
■株式会社digsy
■REERACOENグループ
私たちの考え方(1) 「人と本気で向き合い、未来を切り拓く。」
私たちが描く未来。それは、誰もが主体的に、いきいきと働ける社会。次世代が、前向きに生きられる社会。そのために、私たちは挑戦し続ける。一人ひとりに本気で向き合い、より輝ける機会の提供と人を取り巻く課題に本気で向き合い、より良い社会の創造を。人の力をテクノロジーで加速させ、未来を切り拓く。
私たちの考え方(2) 7VALUES
「楽しむがど真ん中。」「全部自分ゴト化。」「真摯さを貫こう。」「お客様のために、社会のために。」など7つの行動指針を、ネオキャリアグループとして大切にすべき行動指針として掲げています。
企業ホームページ https://www.neo-career.co.jp/recruit/
採用ホームページ 株式会社ネオキャリア 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/neo-career
株式会社ネオキャリアナイス!介護 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/713515
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
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