技術職（土木や建築、電気の分野で専門性を活かせます）（917638）（応募資格：昭和54年4月2日～平成元年4月1日までに生まれた方で指定の…　雇用形態：正社員）｜加古川市の転職・求人情報

技術職（土木や建築、電気の分野で専門性を活かせます）の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2018/12/03 - 2019/01/06）

技術職（土木や建築、電気の分野で専門性を活かせます）

正社員完全週休2日転勤なし

資格を活かすなら、会社員から公務員へ。

いくつもの現場をこなし、あらゆる経験と知識を積み上げてこられた方に、期間限定のお知らせです。

あなたがもしも、街づくりを担うやりがいを求めるならば、そして兵庫県に腰を据えたいとお考えならば、加古川市職員という選択肢はいかがでしょうか。

加古川市は、人口約26万人。海沿いには大手企業の工場、山側には豊かな自然、そして閑静な住宅街が広がるベッドタウンとして親しまれてきました。

市職員の役目は、道路や学校、子どもたちが遊ぶ公園などの公共物を建設・保全していくこと。新たな施設の企画を手掛ける部署もあれば、現場の監理を行なう部署もあり、部署やミッションは多岐にわたります。

以前から公務員が気になっていた方も、この求人を見て初めて知った方も、少しでも興味をお持ちならば、どうかこの機会を見逃さないでください。

募集要項

仕事内容	技術職（土木や建築、電気の分野で専門性を活かせます）一級河川『加古川』の自然の恵みのもとで発展してきた加古川市の未来を担う仕事です。市民の暮らしを守るべく、市職員としてあなたの豊富な経験や知識を活かしてください。【土木】道路、公園、上下水道といったインフラ整備を担当します。計画立案や現場での測量・設計・施工管理など業務範囲は多種多様。そのため、あなたのノウハウを発揮する分野で活躍できます。また、設備の維持管理や改築・改修といった安全管理を行なうのも大切な役目です。 ◎民間企業では味わえない、地域に根づいたインフラ整備が経験できます。【建築】学校や公民館など、市の公共施設の整備・維持管理や法律に基づく審査・許可業務を担当します。この分野は2つの部門にわかれており、公共施設の設計・積算・施工管理・修繕といった維持保全を担う『営繕部門』と、建築基準法に基づく許可・確認申請の審査・現場審査・防災や耐震化の支援を手掛ける『建築行政部門』があります。 ◎市民が直接利用する施設に関わるため、暮らしを支える使命感を強く感じられます。【電気】幼稚園や小中学校、市民会館、公民館など、市民の方が利用される公共施設の受変電設備や照明、空調、情報設備などの保守を担当します。改修の際の設計や工事監理などを手掛ける役割です。 ◎子どもから高齢者まで多くの人の生活を支える喜びを実感できます。 ■入職後について階層別研修を実施しており、必要な知識・スキルの習得を支援しています。また、OJTにも力を入れており、何事も先輩に相談できる環境が整っています。 ■配属部署について現在、各分野では多くの職員が活躍してくれています。土木117名、建築33名、電気23名がおり、今回はそれぞれの分野で複数名を採用する予定です。
応募資格	高卒以上以下の【1】【2】【3】のすべてを満たす方【１】昭和54年4月2日～平成元年4月1日までに生まれた方【２】下記いずれかの資格をお持ちの方・1級土木施工管理技士・1級建築士・電気主任技術者（第3種以上）・電気工事士（第2種以上）【３】以下の学歴および職務経験を有する方（経験年数はいずれも平成30年12月1日現在）・大学で各専門課程を修了し、職務経験4年以上・短期大学、高等専門学校、専門学校のいずれかで各専門課程を修了し、職務経験6年以上・高等学校で専門課程を修了し、職務経験8年以上 ※詳細は加古川市職員採用試験のページをご参照ください。 https://bit.ly/2QrDlim
募集背景	1950年に市制が始まり、一級河川『加古川』の水と緑に恵まれた地として人々に親しまれてきた加古川市。結婚から子育てまでをサポートする制度やウェルネス施設の設立によって市民の心と体の健康増進を図るなど、より魅力的な街を目指しています。今回は、そんな加古川の市民たちの暮らしを守る市職員を新たに募集することとなりました。経験豊富な方を街づくりの一員としてお迎えし、今後の発展に繋げていきたいと考えています。
雇用形態	正社員正職員
勤務地・交通	加古川市内 ※配属部署により異なります。 ※加古川市役所／兵庫県加古川市加古川町北在家2000番地 ※転勤はありません。U・Iターン歓迎！交通勤務地により異なります。 ※加古川市役所／JR各線「加古川駅」より南側3番バス乗り場にてバス乗車、「市役所前停留所」から徒歩7分 ※マイカー通勤可
勤務時間	8：30～17：15（実働7.75時間） ※配属部署により異なります。
給与	月給22万8900円以上+各種手当+賞与年2回 ※上記はあくまで各学歴区分卒業初任給です。 ※経験・能力に応じて決定します。【初任給例】 27万7688円……大卒・経験12年・34歳 31万0854円……大卒・経験17年・39歳
休日休暇	■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇
福利厚生・待遇	■昇給年1回（1月） ■賞与年2回（6月・12月） ■交通費支給（規定による） ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当（配偶者：月6500円、子一人につき：月1万円） ■住宅手当 ■兵庫県市町村職員共済組合 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■マイカー通勤可 ■健康管理制度（定期健康診断、ストレスチェック、健康相談など） ■共済制度（貯金、貸付、休業給付、健康づくりセミナーなど） ■職員互助会（宿泊、グルメ、レジャー補助など）

会社名	加古川市
設立	1950年5月（市制施行）
代表者	加古川市長　岡田康裕
資本金	地方自治体のため、資本金はありません。
従業員数	1689名（2018年4月1日時点）
事業内容	加古川市の市政に関わる各種施策・事業の企画立案および実施
事業所	加古川市役所／兵庫県加古川市加古川町北在家2000
企業ホームページ	http://www.city.kakogawa.lg.jp

会社名

加古川市

設立

1950年5月（市制施行）

代表者

加古川市長　岡田康裕

資本金

地方自治体のため、資本金はありません。

従業員数

1689名（2018年4月1日時点）

事業内容

加古川市の市政に関わる各種施策・事業の企画立案および実施