1. エン転職TOP
  2. 転職 販売・サービス系(ファッション、フード、小売)
  3. 転職 店長・店長候補(飲食・フード、アミューズメント)
  4. 転職 店長・店長候補(アミューズメント)
  5. 株式会社プレースホルダの転職・求人情報
  6. 店長★2019年春オープン!ARやVRなどの体験型知育デジタルテーマパークの転職・求人情報(掲載終了)
掲載終了

株式会社プレースホルダ店長★2019年春オープン!ARやVRなどの体験型知育デジタルテーマパーク(917586)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。

株式会社プレースホルダの現在掲載中の転職・求人情報

エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
今すぐ決めたい方も、じっくり見極めたい方もまずは会員登録を!

店長・店長候補(飲食・フード、アミューズメント)の現在掲載中の転職・求人情報

店長★2019年春オープン!ARやVRなどの体験型知育デジタルテーマパークの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/12/10 - 2019/01/20)

店長★2019年春オープン!ARやVRなどの体験型知育デジタルテーマパーク
正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間
未知なる体験を子どもたちにも、あなたにも。
リアルの体験とデジタルを融合させたアトラクションを提供している『リトルプラネット』を企画・運営する当社。五感を刺激するデジタル体験はメディアでも話題に。現在、新三郷、台場、福岡(12月中旬オープン予定)に常設店を展開しています。

今回の募集は、2019年3月以降オープン予定の横浜市、松戸市、さいたま市の新店の店長。3つの店舗の内のいずれかで、「体験型知育デジタルテーマパーク」の新規立ち上げに携われるまたとないチャンスです!

スタッフのシフト管理といった店長業務だけにとどまらないのが当社店長の特徴。子どもたちへのアトラクションのガイドなど接客もお任せします!
アトラクションは当社内で企画・開発を行っており、他では体験できない、五感と頭脳をフルに使って遊ぶものばかり。『リトルプラネット』での新しい体験で、子どもたちのキラキラした笑顔を引き出してください。

「デジタル技術を駆使して、子どもたちの探究心や創造力を刺激する未知の体験を届けたい」。そんな私たちの想いを一緒にカタチにしてみませんか。

募集要項

仕事内容
店長★2019年春オープン!ARやVRなどの体験型知育デジタルテーマパーク
2019年3月以降に横浜市、松戸市、さいたま市にオープンするいずれかの常設店にて、店長としてスタッフや売上、備品の管理、お客様対応をお任せします。

<アルバイトの採用・教育・研修>
8人前後のアルバイトスタッフがシフトに入ります。
既存店舗では、学生から主婦層まで女性が多く、学生4~5割、フリーター3割 主婦2割くらいです。

■アルバイトなどの採用活動
■採用後の研修
採用したスタッフに、2日間の入社時研修を行ないます。施設に関する知識やお客様対応についてのレクチャー、ワークショップの手順など、座学と実践を交えながら実施します。
また、研修後も現場でトレーニングしながらフォローやサポートを行ないます。
■評価
アルバイトの評価制度に基づき、コミュニケーション・面接を定期的に行ないながら、勤務態度・スキルの評価を行ないます。


<現場での運営>
■お金の管理・売上管理
■在庫・消耗品管理
■シフト作成
■現場の改善
働きやすい環境、お客様が楽しめる環境をつくるため、1日1改善を目標に環境整備をお任せします。
■施設との交渉
新しいアトラクションの導入の際には、入館、撮影、モノの搬入など、近隣店舗や商業施設の担当との調整が必要になります。

◇ホスピタリティ向上のために、人員確保が大切です◇
お客様に最適なサービスを提供するために、適切な人数を常に確保しなければなりません。シフトは月の前半・後半で出し、変更要望には随時対応します。

◇お客様対応も行ないます◇
マネジメント業務だけではなく、お客様対応もお任せします。子どもたちにアトラクションのポイントを教えて誘導したり、安全面のチェックをしたり。裏方の事務仕事ばかりでなく、子どもたちとも触れ合えます。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

《職種・業種未経験者、第二新卒者歓迎!》学歴不問・ブランクOK
◎現場で店舗運営(マネジメントや売上管理)などに携わっていた方は経験を活かせます。
募集背景 体験型知育デジタルテーマパーク『リトルプラネット』を企画・運営する当社。リアルの体験とデジタル技術を融合させ、「遊びが学びに変わる」アトラクションを提案しています。
2017年には、初めての店舗を立川に期間限定オープン。2018年に入ってからは、赤坂・豊橋・ハワイでのイベント出店に加えて、7月には新三郷に初の常設店を展開、その後11月にはお台場に、また12月には福岡にと、着実に常設店を増やしています。
今回は、2019年3月以降に新規オープンする横浜市、松戸市、さいたま市のいずれかの店舗にて店長となり、新たなメンバーを引っ張って当社の体験を広めてくださる方を募集します。
雇用形態
正社員契約社員

正社員・契約社員
※スキルや経験に応じて雇用形態を決定。3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇は変わりません。
勤務地・交通
2019年3月以降、横浜市、松戸市、さいたま市にオープン予定のいずれかの常設店
※オープンまでは本社、もしくは既存店での勤務となります
交通
オープン予定店舗のため、詳細の交通手段・店舗所在地等については面接の際にお伝えいたします。

面接場所/東京都品川区西五反田七丁目22番17号 TOCビル4階
JR山手線・東急池上線・都営浅草線「五反田駅」下車徒歩10分
勤務時間 シフト制(実働8時間)
シフト例 9:00~18:00/12:00~21:00
※残業は月20時間以下です。
給与 月給22万円~40万円
※経験や能力を考慮の上、決定します。
※上記にはみなし残業手当(45時間分・5万7000円~10万5000円)を含みます。超過分については全額支給します。
休日休暇 ■シフト制(月8日以上)
■有給休暇
【年間休日120日】
福利厚生・待遇 ■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■時間外手当(みなし超過分)
■時短勤務OK
■制服貸与
教育制度 2019年3月以降のオープン予定に合わせて、本社、もしくは既存の常設店(新三郷・お台場)にて、OJTで店舗運営や仕事を教えていきます。新店舗のスタッフ採用は2ヶ月前の1月頃から行ないます。入社のタイミングにもよりますが、1月よりご入社された場合は、一緒に採用活動にも携わっていただきます。
なお、新店舗はそれぞれ20~30名のスタッフを採用する予定です。
配属部署 配属先は、2019年3月以降に横浜市、松戸市、さいたま市にオープンするいずれかの常設店を予定しています。なお、会社全体で店長(SV)は、4名います。年代は20代前半から30代後半と幅広く、前職が幼稚園の先生など、業種未経験のメンバーも活躍しています。また、アルバイトで働いていたスタッフで、店長に抜擢されたメンバーもいます。

会社概要株式会社プレースホルダ

会社名 株式会社プレースホルダ
設立 2016年9月
代表者 代表取締役 後藤 貴史
資本金 3億5615万円
従業員数 79名(2018年11月現在)
売上高 2500万円
※2018年3月期実績。実質稼働4カ月
事業内容 体験型アトラクションの企画・開発
事業所 【本社】
東京都品川区西五反田七丁目22番17号  TOCビル4階
企業ホームページ http://placeholder.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
今すぐ決めたい方も、じっくり見極めたい方もまずは会員登録を!