| 仕事内容 | 電気通信工事士（年間休日120日以上）◎特別高いスキルは求めません。 大手電気通信会社の「重点協力会社」として、民間から官公庁まで幅広い案件を手がける当社。あなたには、電気・通信工事をお任せします。経験に応じて、先輩たちもフォローしていくので安心してください。それぞれの現場は当社のメンバー2名体制で対応。現場への直行直帰が可能です。＜具体的な仕事内容＞ ・公共施設、工場、オフィスなどの通信工事 ・光ケーブルの配線工事、道路カメラ設備工事 ・携帯基地局の設置、鉄道関連通信工事 …など。 ＜仕事のポイント＞ ■大規模プロジェクトに携わって腕を磨ける。 当社が培ってきた技術やノウハウが信頼され、民間企業や官公庁から直接仕事を請け負っています。プロジェクトは、3000万円から、1億円を超えるビッグなものまで様々ですが、巨額のお金が動く工事が多いのが特徴。大規模な現場だからこそ、経験値をさらに磨けるでしょう。 ■プロジェクトの同時並行、ありません。 プロジェクトの期間は、3～6ヶ月ほどのものから、1年を超えるものまで幅広いです。とはいえ、複数の現場に同時に携わることはなく、これは当社のポリシー。品質を守りながら仕事を進めたいですし、何より社員の負担になることを避けたいのです。 ■スキルアップも歓迎します。 協力会社のマネジメント（施工管理）もお任せできます。工程表の作成、協力会社の手配、資材の発注、予算管理、現場での指示出し、進捗確認など。必要に応じて製作図や施工図の作成も行ないます。 ※現場では、協力会社の施工スタッフを加え、10名～20名ほどで作業を行ないます。 ※協力会社は約40社あり、地方の現場などの場合は、そのエリアに強い協力会社を手配します。 ※エリアは主に関東・北陸・中部。関東以外への出張がまれにあります。出張手当ももちろん支給！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
＜学歴不問｜普通免許（MT）必須＞ ■電気工事・通信工事の経験をお持ちの方（年数は問いません） ⇒高度なスキルや経験値は求めません。屋内・屋外作業、工事の規模など問わず、電気の配線をイジって工事したことがあったり、LANケーブルを引き込む作業に携わったことがあったりすれば大丈夫です。 ◎「自分でも当てはまるかな…？」とお考えの方も、まずはご応募ください。 ◎電気工事士など、資格をお持ちの方、優遇します。 ◎第二新卒の方、歓迎します。前職の雇用形態やブランクは問いません。 |
| 募集背景 | 大手電気通信会社の「重点協力会社」として、民間企業から官公庁まで幅広い案件を手がけている当社。鉄道関係の無線工事、国の機関、高速道路など、様々な工事の施工・管理にワンストップで対応できる強みが信頼されています。案件も増えているため、経験をお持ちの方を【若干名】お迎えします。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3～6ヶ月の試用期間があります。期間中の待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
＜埼玉事業所＞埼玉県さいたま市桜区大久保領家586-1
※転勤はありません。 交通
＜埼玉事業所＞JR「南与野駅」よりバス／「埼玉大学」下車、徒歩5分
※マイカー通勤可 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） ＜残業は月20時間以下です＞ 工事の依頼をくださるお客様と直接スケジュールなどをやり取りできる立場。工事の品質の良さをお約束するかわりに、安全・安心に配慮して作業できるだけの余裕ある納期などを調整できているのです。 |
| 給与 |
月給30万円～35万円 ※経験・能力を考慮し決定します。 年収例
470万円／39歳・2年目
510万円／47歳・3年目 570万円／42歳・6年目 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日曜日） ■祝日 ■年末年始休暇（8日）※2018年は10日間でした！ ■夏季休暇（4日） ■GW休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇（4月6日） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月、昨年度実績2ヶ月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■出張手当 ■家族手当（配偶者：月1万4000円／子1人：月3000円 ※第2子以降：月2000円） ■役職手当 ■夜勤手当 ■制服貸与 ■退職金制度 ■報奨金 ■マイカー通勤可／駐車場あり ■会社行事あり（暑気払い、忘年会など） ■資格取得支援（電気工事士など） |
| 教育制度 | 入社後半年～1年ほどは先輩に同行し、当社のスタンスやお客様への理解を深めながら仕事を覚えていきます。「経験者」と“ひとくくり”にするのではなく、入社時の知識やスキルのレベルに応じて、フォローの仕方なども変えていくので、安心してください。実際に、当社に入社した先輩たちも、経験を持っていましたが、先輩にノウハウなどを教わって成長していきました！ ひとり立ち後は、適性に応じてマネジメント業務もお任せしていきます。 |
| 配属部署 | 同僚となるのは10名の電気工事士。最年少のメンバーは25歳で、30代が3名、40代が6名の組織です。全員が中途入社で、大手電気会社の仕事を請け負っている当社の安定性に惹かれて入社したメンバーが多数。全員で冗談を言い合えるような、明るい雰囲気が特徴です。 |
| 会社名 | 株式会社ネットプラン |
|---|---|
| 設立 | 2000年4月 |
| 代表者 | 代表取締役 深堀 徹 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 15名（2018年11月現在） |
| 売上高 | 5億3800万円（2016年3月期実績） 5億1800万円（2015年3月期実績） |
| 事業内容 | ○構内LAN他システム設計 ○CAD図面作成 ○設計支援業務（技術者派遣） ○屋外通信線路工事（光ケーブル・漏洩同軸ケーブルなど) ○隧道内通信線路工事（トンネル・地下鉄） ○構内通信線路工事（LAN・PBX） ○各種ネットワーク機器設置 ○企業等ネットワーク保守（技術者派遣あり） ○各種工事施工管理（技術者派遣あり） |
| 事業所 | ＜本社＞東京都台東区上野1-6-5 コジマビル3F ＜埼玉事業所＞埼玉県さいたま市桜区大久保領家586－1 |
| 企業ホームページ | http://www.netpl.jp/ |
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