農業土木の設計 ◎未経験歓迎|土日祝休み|年間休日123日|賞与平均4ヶ月分です!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/12/10 - 2019/01/20)
農業土木の設計 ◎未経験歓迎|土日祝休み|年間休日123日|賞与平均4ヶ月分です!
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
日本の田んぼを、設計する。
──美味しい農作物を作るために欠かせない、田んぼ。
土地を平らにするだけでなく、水を引き入れたり、水を排出したり、水路を含めて田んぼは出来あがります。もし、土地が平らでなければ。もし、水路にヒビ割れがあれば。田んぼに充分な水が行き渡らず、美味しい農作物は育つことができません。
その美味しい農作物をつくるため、私たち葵エンジニアリングはコンサルタントとして立ち上がりました。美味しい農作物を届けるため、日本の美しい田園風景を守るため。現地へ向かい、田んぼなどの農業地を”設計”という観点から支えています。
例えば、現地へ訪問して実際の田んぼを見学する。水はけが悪い原因を突き止めたり、用水路のヒビや形を確認したり。現地に行くからこそ、農家の想いを反映した設計をします。卓上の上でただ図面だけを引く、という仕事ではないのです。
水路を含めた、日本の田んぼを設計するという仕事。日本の食卓を陰ながらに支えているのは、私たちの成果の一部でもあるのです。
募集要項
仕事内容 |
農業土木の設計 ◎未経験歓迎|土日祝休み|年間休日123日|賞与平均4ヶ月分です! >>日本の”田んぼ”を設計します お任せするのは、田んぼや用水路などの土木設計。農林水産省や県農林部からの依頼を受けて、農業に関わる道路・河川・農村公園・ビオトープといった環境に関わる設計を担当します。
<仕事の流れ> ▼まずは、現地調査 農林水産省や県農林部からの依頼をもとにした業務計画に従い、現地調査を実施。例えば、田んぼの水路の修繕であれば、現状の水路を調査するなど、土地・周辺状況などを確認します。
▼計画設計 現地調査をもとに、設計のもとになる計画設計を作成。例えば「水路をどこにどう引くか」といった、基本的な設計を行ないます。
▼実施設計 計画設計をもとに、工事を行なうために必要な実施設計の作成をスタート。以下、5つの観点を意識しつつ、土木設計を行ないます。だいたい【構造図で2~3枚ほど】【設計図は20~30枚ほど】を、チームで分担して作成します。
◆構造、水理計算(1秒間にn立方mの水が流れる水路の幅や深さ) ◆環境への配慮(地域の生態系が守られるのか) ◆コスト(工事にかかる費用) ◆維持管理のしやすさ(水量を調節しやすいゲートの必要性) ◆施工計画(構造物を安全につくるための計画)
▼報告書の作成 実施設計で決定した田んぼや用水路などを報告書にとりまとめ、依頼主へ提出。「なぜこの大きさや費用になったのか」といった内容の根拠を、細かく記載します。
▼進捗の確認 納期に間に合うよう、定期的に設計の進捗や品質をチェック。納期にズレがないよう調整します。
<この仕事にポイント> ・チームで担当します 上記の工程は【3~5名】のチームで担当。そのため、業務を分担して行なっています。
・並行案件があります 並行して担当するのは【約3~4件】です。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
<経験・資格はいっさい不問です> 下記、【1】【2】【3】を満たす方を募集いたします。 【1】普通自動車運転免許(AT限定可) 【2】高卒以上 【3】工学系の学部、学科で学んだ経験がある方
※【3】については、「数学3Cの授業を受けていたことがある」「◯◯工学といった授業を履修したことがある」といった程度を想定しています。
◎【職種・業種・社会人未経験者】【第二新卒者】歓迎します! ◎【設計経験者】は、即戦力として活躍できます!
<未経験でもご安心ください> ▼入社後1~2ヶ月 設計の基礎研修を行ないます。例えば、構造計算や数量計算などを実践。また農業に関する知識も身につけます。構造図の書き方はこの時期に教えるので、最初は書けなくても問題ありません。
▼入社3ヶ月目以降 先輩に同行し、実務に挑戦。設計業務をサポートしたり、農家の人と実際にやり取りをしてみたり。ひとり立ちまでには5年以上かけて、じっくり育てます。
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募集背景 |
>>農業の発展には、設計が欠かせません 1971年に設立以来、農業土木の発祥地である愛知県に本社を構え、主に県営や国営事業の農業土木設計を手がけてきた当社。日本の農業に貢献するため、設立から47年間で培った農業土木の設計ノウハウを蓄積しています。そのため、国や自治体からの依頼も順調に増加。事業はますますの発展途中です。
そこで、今回は次代を担う若い世代を受け入れ、技術を引き継いでいくことに決定。また社内体制を整え、より多くの案件を受け入れられるよう、エン転職限定で増員募集いたします。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ◎【3ヶ月】の試用期間があります。その間の給与や福利厚生に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
<下記、いずれかの勤務地にてご活躍していただきます> ◎希望を考慮して決定します。 ◎転勤はありませんので、ご安心ください。
【関東支社】 埼玉県さいたま市浦和区高砂2‐2‐17 浦和県庁通りビル5階
【名古屋本社】 愛知県名古屋市中村区佐古前町22-6
交通
【関東支社】 JR線「浦和駅」より徒歩6分
【名古屋本社】 名古屋市営地下鉄東山線「亀島駅」より徒歩6分
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勤務時間 |
変形労働時間制(年間1901.5時間) ・4月~10月 9:30~17:30(実働7時間) ・11月~3月 9:30~20:00(実働9.5時間)
◎上長の承認を得た場合、17:30以降であれば業務を終えることもできます。 ◎残業は【月平均18時間】。水曜日は【ノー残業デー】です。 |
給与 |
月給24万7950円~39万5200円 ◎上記金額には、みなし残業代【40時間分:5万8000円以上】を含みます。 ◎みなし残業代の超過分は別途、全額支給します。 ◎年齢・経験・能力を考慮し、決定します。
年収例
520万円(37歳・経験13年) 600万円(45歳・経験23年)
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休日休暇 |
<年間休日123日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(9日間│今年度は12/29~1/6) ■GW(暦通り) ■夏期休暇(2日間) ■創立記念日(8月10日) ■有給休暇 ■慶弔特別休暇 ■産休・育休・介護休暇・未就学児の看護休暇(取得実績あり) |
福利厚生・待遇 |
<福利厚生> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月/昨年度実績4ヶ月分) ■交通費支給(上限15万円/月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
<手当・制度> ■時間外手当(みなし残業代超過分) ■役職手当 ■職能手当 ■住宅手当(2万円/月) ■退職金・退職年金制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持株制度 ■資格取得支援制度
<その他、待遇> ■社員旅行(毎年実施) ■社内レクリエーション ■会員制リゾートホテル(エクシブ) ■オフィス内禁煙
<資格取得支援について> 資格取得支援では、随時開催している講習会に参加することができます。先輩たちは、技術士・RCCM・二級建築士・1級土木施工管理技士・1級造園施工管理技士・測量士・土地改良補償業務管理者・農業土木技術管理士などを、支援制度を利用してさまざまな資格を取得。よりスキルアップを目指せる環境です。 |
配属部署 |
<関東支社について> 関東支社では、全11名(社員8名、パート2名)と少数精鋭。社員の半数は中途入社です。また少人数だからこそ、チームワークを大切にして業務に取り組む環境も。それぞれが前職を生かした知識の共有や技術のフォローなどを、お互いに行なっています。穏やかな社員が多いので、馴染みやすい環境です。
<名古屋本社について> 技術部では、33名の社員が在籍しています。年齢構成は22歳から65歳と幅広く、女性も5名活躍しています。若手技術者はベテラン技術者の持つ豊富な技術力を吸収でき、スキルアップにつながる環境。中途入社社員も多いですが、関東支社同様、中途入社と新卒入社の垣根はまったくありません。 |
変形労働時間制とは |
<変形労働時間制って?> 一定の期間内であれば、平均した労働時間で勤務時間を変更できる制度のこと。例えば、1週間の労働時間が週40時間以内であれば、特定の日に8時間以上働くことができます。(これを変形労働時間制:週平均40時間以内、と言います)
<年平均って?> 当社が採用しているのは『変形労働時間制:年平均』というもの。【1901.5時間】と聞くと長く感じるかもしれませんが、実働8時間で年間休日120日の会社でも、年間の実働時間は【1960時間】もあります。つまり、当社は他の会社よりも、年間の労働時間は短いということ。数字にびっくりされるかもしれませんが、実は働きやすい環境です! |
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