仕事内容 |
オフィスビルや商業施設の設備管理(保守・メンテナンス) ■私たちはこんな会社です 東急コミュニティーはマンションやビル、公共施設の管理・運営をトータルサポートする総合不動産管理会社です。東急グループの一員という信頼と実績により、日本全国のさまざまな建物を扱っています。
■設備管理スタッフとは? 建物がいつも快適な空間であるよう、設備を守り、建物の資産価値を向上させることがミッションです。電気・空調・衛生・給排水・消防などの設備の保守管理、さまざまな設備の保守・メンテナンス、異常が生じた際には知識・技術をもって迅速な対応を行ないます。
~具体的にはこんなことを行ないます~ ○各種設備機器の運転操作、日常点検、 ○設備小修繕、営繕対応 ○オーナー様への不具合箇所改善提案・見積書作成 ○各種設備機器および館内異常時の緊急対応 ※入社後はOJT研修がありますので、経験が浅い方でも安心して業務に臨むことができます。
~将来的にはこんな建物の設備管理を任されます~ ・渋谷再開発案件、東急プラザ銀座、二子玉川ライズ
★コミュニケーション力が大切な仕事!★ オーナー様への状況報告は、大切な業務のひとつです。専門的なことをより分かりやすく説明するスキルが重要となります。分かりやすくものごとを伝えるためのコミュニケーション力やお客様目線が活かせる仕事なのです。
★企業内大学で継続的な研修が受けられます!★ その名は『TCBC Technical Course』。くわしくは下記の【教育制度】をご覧ください。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
学歴不問 ■設備管理・機械メンテナンス・工事の資格または実務経験をお持ちの方 ⇒設備管理の経験は不問です!
<下記の資格・実務経験をお持ちの方、ぜひご応募ください!> =資格= ・建築物環境衛生管理技術者(ビル管) ・電気工事士 ・ボイラー技士 ・消防設備士 ・建築・電気工事施工管理技士 ・冷凍機械保安責任者 ・第三種電気主任技術者
=実務経験例= ・ビル設備管理・プラント管理・インフラ維持管理 ・戸建住宅・集合住宅・ビル・商業施設での電気工事 ・消防設備の点検・メンテナンス・修繕
※上記は一例です。応募できるか不安な方はお問い合わせください。 ※できる限り多くの方とお会いしたいと考えています。
=応募時の注意!= 最近、Web履歴書や職歴の記入がほとんどない応募が増えています。できるだけ多くの方を面接したいのですが、記入がない場合は判断できず書類選考NGにすることが多いです。チャンスロスだと思いますので、ぜひご記載ください。
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募集背景 |
設立45年以上の歴史を持ち、マンション管理受託戸数約60万戸・ビル管理件数約1,100件(2018年3月末時点)と、業界トップクラスの実績を誇る当社。これまで培ってきた総合建物管理のノウハウをベースに、管理業務主任者保持者約1870名・技術員約1600名と、業界トップクラスのプロ集団を抱え、管理組合やビルオーナー様の良きパートナーとして、建物の価値を維持・向上させるための提案を行なっています。今後、東急グループが携わっている渋谷再開発プロジェクト案件もあるため、共に成長していく仲間を募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
東京都・神奈川県・長野県(茅野市)・石川県(金沢市)・大阪府・京都府・兵庫県・静岡県(静岡市)・愛知県(名古屋市)・山口県(宇部市)・北海道(札幌市)・福岡県(福岡市)の各管理物件・事業所 ※勤務エリアの希望は考慮します。
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勤務時間 |
1ヵ月変形労働時間制(週平均40時間以内) ※月内で法定内の勤務時間に調整。
<東京・神奈川・石川・関西圏・愛知・山口・北海道>※静岡・長野・福岡は日勤のみ 日勤/9:00~18:00(実働8時間) 泊勤/9:00~翌10:00(休憩2時間、仮眠7時間、実働16時間) ※多少前後する可能性あり(遅番・早番等) |
給与 |
月給17万円~27万円 ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※別途、時間外手当を支給いたします。
年収例
年収450万円/30歳 経験3年/月給23万5000円+時間外手当、賞与 年収540万円/35歳 経験7年/月給27万6000円+時間外手当、賞与 ※首都圏採用の場合の年収例です。
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休日休暇 |
<年間休日120日以上> 月10日(1月は11日)※ローテーション制 ※福岡は、土日祝・会社創立記念日(5/1)・年末年始(12/30~1/3)
■年末年始休暇 ■リフレッシュ休暇 ■有給休暇(初年度10日付与、最大20日) ■産休、育休、配偶者出産休暇 ■介護休暇 ■結婚休暇
※有休取得平均10.7日(2017年度実績、全社員平均) |
福利厚生・待遇 |
賞与:年2回 昇給:年1回 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) 交通費全額支給 時間外手当 夜勤手当(2,500円/回) 出産祝金(50,000円/人) 結婚祝金(30,000円) 育児短時間勤務、繰上げ・繰り下げ勤務 保育所利用補助金 職群転換制度、スライド勤務制度 東急共済組合、協定保養所160ヵ所(東急ハーヴェストクラブ)、東急グループ優待利用 資格取得支援、資格取得褒賞金、入社時合同研修 従業員持株会、財形貯蓄制度、東急グループ保険、健康診断、メンタルヘルス窓口 |
教育制度 |
■企業内大学『東急コミュニティービジネスカレッジ(TCBC)』を用意! 建物設備の維持保全に必要な基礎知識と基本技能を習得し、技術分野の業務品質向上を目的とした研修を行なっています。新規入社者導入研修、職種別初級者教育、職種別執行者教育、資格取得支援の4段階において、都度、担当業務に合わせた知識と技術の習得、資格取得を支援。社員それぞれのレベルに合わせて、適切な研修を提供し、成長をバックアップしています。
詳しくは【https://www.tokyu-com.co.jp/company/recruit/training/technical.html】をご覧ください。 |
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