- 【事業内容】
- 広告・デザイン・イベント放送・出版・映像・音響／その他マスコミ系／その他専門コンサル
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | イベントプロデューサー｜企業のプロモーションなどを企画・運営 ■□“わくわくどきどきするライブの体験”を提供。イベントを通じた企業のプロモーションや地域のブランディングを手掛ける当社。あなたには、企業・自治体のイベントの企画・運営をお任せします。ミッションは、ライブの体験を通じて見る人を“わくわくどきどき”させること。突飛なアイデアも歓迎です。あなたもクライアントも参加者も楽しい、それが理想のイベントなのです。 ＜具体的な仕事の流れは？＞ まずはクライアントの要望をヒアリング。「集客」「ブランディング」などの目的を伺います。その後、企画に必要な情報をリサーチ。企業なら、顧客心理や競合商品、市場動向など。自治体なら、街の魅力・イメージや他の地域の取り組みなどです。自身でも調べ、調査会社に依頼することもあります。 企画の材料が揃ったら、いよいよ企画。チームでアイデアを出し合い、コンセプトやイベント会場のビジュアルイメージ、イベント実施策といった企画を組みます。クライアントにプレゼンし、採用となればクリエイターに制作物を依頼。当日は運営体制の管理を担当します。 ＜「ありきたり」は禁止です＞ どこかで見たことがある…そんなイベントを当社はよしとしません。例えば、横浜の街をウェイターがドリンクをトレイに乗せてレースをするイベントを実施しました。自治体の盆踊り祭りでは、幅90cm・高さ180cmのカキ氷を本物の氷で作り、フォトスポットを設けました。話題性で注目を集めることが、企業プロモーションや地域ブランディングの第一歩。あなたもユニークなアイデアをカタチにできます。 ＜プロデュース実績＞ 東京丸の内仲通りイルミネーション、アジアビューティーエキスポ、スマートイルミネーション横浜、販促EXPO、丸の内駅伝、東京モーターショー、大手町縁日 他 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜業界・職種未経験、社会人デビュー、第二新卒、歓迎します＞ ■基本的パソコンスキル（Excel、Word、PowerPoint） └文字入力が出来れば大丈夫です。 ■考えることが好きな方 └話題性のあるイベントになるよう、仲間とアイデアを出し合います。考えることが好きな方には楽しい仕事です。 ※学歴不問。過去の雇用形態、ブランク、転職回数は問いません。 ※人柄重視の採用を行ないます！ |
| 募集背景 | 当社は、企業や自治体のイベントを企画・運営する会社です。2016年に横浜で地域密着のイベントを行なっていたハッスル株式会社と事業統合。コンセプトの企画立案からイベント当日までの体制が強化されました。「関わる全ての人に“わくわくどきどき”を提供する」がモットー。関わる人の全てが楽しめるイベントを年間500～600件も手掛けています。今後も企業のプロモーションや地域のブランディングに貢献していくために、組織強化を計画。イベントプロデューサーを増員することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間があります。なお、その間の給与、雇用形態、福利厚生に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／横浜市西区みなとみらい2-3-1クイーンズタワーA403B
※転勤はありません。 交通
みなとみらい線「みなとみらい駅」より徒歩6分
|
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） |
| 給与 |
年俸252万円以上 ※1/12の金額を毎月支給します。 ※経験・能力を考慮して決定します。 ※年俸額には、みなし残業手当59万5200円・年480時間分（4万9600円・月40時間分）を含みます。超過した場合には、別途超過分を支給します。 年収例
324万円（月収27万円×12ヶ月）／27歳（入社3年）
480万円（月収40万円×12ヶ月）／32歳（入社4年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日122日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■振替休日制度あり ■祝日 ■年末年始休暇（5日） ■夏季休暇（5日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■期末インセンティブあり ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当 ■報奨金 ■家族手当（配偶者：月1万円、子1人につき月5000円） ■出産・育児支援制度 ■時短勤務 ■私服OK ■保養所（箱根、八ヶ岳） |
| 一緒に働く仲間 | 当社は計30名。業務管理が3名、ポートマーケット（横浜ワールドポーターズ内の店舗）1名のほかは、全員がプロデューサー！プロデューサーたちについてちょこっとご紹介します！ ★みんなの年齢層は… 下は25歳から上は53歳までおり、平均年齢は35歳ほど。男女比は6：4。 ★みんなの前職は… 社員の90％は中途入社。前職は塾講師だったなど、まったくの異業種から転職してきた人も！ほかにも、デザイン会社、広告代理店にいたという人もいます。 ★みんなの志望動機は… 「アイデアを活かせる仕事をしたい」というタイプが多め。 ★みんなの雰囲気は… 社長にも「さん付け」で呼ぶ社風。変にかしこまった感じはありません。 |
| 教育制度 | ▼まずは現場を知ることから！ あらゆる現場を見て学ぶことが成長の近道。まずは先輩と一緒に現場に行き、クライアントとの接し方などから教えていきます。一人前になるまでには、早い人で1年、平均では3年ほどです。 |
| 会社名 | ルーデンス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1995年10月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 石渡 裕 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 30名（2020年9月現在） |
| 売上高 | 14億4152万円（2019年8月期実績） 14億3338万円（2018年8月期実績） |
| 事業内容 | 広告・デザイン・イベント放送・出版・映像・音響／その他マスコミ系／その他専門コンサル |
| 事業所 | ■Minatomirai office／横浜市西区みなとみらい2-3-1クイーンズタワーA403B ■Bankokubashi SOKO office／横浜市中区海岸通4-24創造空間 万国橋SOKO 201 |
| 関連会社 | ハッスルホールディングス株式会社（持株会社） |
| 企業ホームページ | http://www.ludens.be |
| 採用ホームページ | わくわくどきどきをつくる 感動を生み出すためなら、“どんなことにも挑む”それが… https://en-gage.net/ludens_jobs |
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