仕事内容 |
未経験から始める提案営業 ★新規開拓ナシ★賞与4ヶ月分★住宅手当あり★TVCM放映中 マンションの維持には欠かせない十数年ごとの大規模修繕を手掛ける当社。あなたには、マンション管理組合とのやりとりや見積もりの作成などをお任せします。初めは先輩に同行し、業務の流れや知識を身につけます。数年かけてお任せしていきますのでご安心ください。
※新規顧客の開拓は、専門部署があるため行ないません。仕事はマンション側からの公募やCM・HPを見たお客様からの依頼からも入ります。
<仕事の流れ>
▼打合せ(30分~2時間程度) 管理組合代表の方に、ご希望の修繕内容や見積もりに必要な情報をお伺いします。
▼現地調査(戸数により半日~2日程度) 修繕が必要な箇所や状態を確認します。 ※勤務地により、専任担当者が行なう場合あり。
▼工事プランと見積もりの作成(2~4週間程度) 必要に応じて工事部などと連携しつつ、工事プランや見積もりを作成します。
▼プレゼンテーション(60分程度) 見積もりが通ると、管理組合の方にプレゼン。内容は主に会社概要や工事の安全・防犯対策など。質疑応答も行います。 ※プレゼンは住民の方が参加できる土日に行われることが多いです。 ※結果までの期間はお客様次第。数日後~1ヶ月程度かかることも。
▼契約・引き継ぎ 当社が採用されると、契約書を作成。管理組合や工事の現場監督と打ち合わせて、着工前の説明会も準備・実施します。その後は案件を工事部に引き継ぎます。
<担当数> 一人前になると、1ヶ月に5~7件を担当いただく予定です。依頼が入ってから受注、引き継ぎまでは約3ヶ月~半年かかります。外出は3日に1回程度、直行直帰の場合もあります。基本的に公共交通機関で移動しますが、社用車も使用できます。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
高卒以上【職種・業界未経験、社会人未経験、第二新卒、歓迎!】 ■基本的なPCスキルをお持ちの方(Word、Excelを使ったことがある程度)
※販売経験や営業経験があれば活かせます。 ※営業経験や業界経験がない方も安心してご応募ください。ゼロから育成する環境があり、実際に活躍している先輩たちの90%以上も未経験からのスタートです。
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募集背景 |
1949年の創業以来70年近くにわたり、広く建築物や構造物の維持・保全に関わる事業を手がけてきた当社。日本全国に展開しているのみならず、2011年にはインドネシア、2013年には台湾、2015年にはミャンマーへと進出。海外子会社を含め、グループ13社で広く事業を展開しています。そんな基盤と実績 のある当社だからこそ、応えきれないほどのニーズが寄せられています。そこで、今回は5つの拠点でメンバーの増員と育成を進めていきたいと考えております。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※6ヶ月の試用期間があります。期間中も給与・待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
■東京本社:東京都港区港南一丁目8番27号 日新ビル9階 ■名古屋営業所:愛知県名古屋市中村区岩塚本通6-6 岩田名古屋ビル2F ■関西支社:大阪府大阪市福島区大開2-3-5 カンザキビル4F ■福岡営業所:福岡県福岡市中央区荒津一丁目4番2号 ■宮城営業所:宮城県仙台市宮城野区新田東一丁目3番3号 ※宮城営業所には現在営業担当者がいないため、1~2年東京本社で研修を行ないます。 ※研修に伴う引越し代や東京で賃貸住宅に住む場合の家賃などは当社が負担します。詳しくは【福利厚生・待遇】をご確認ください。
◎勤務地は希望を考慮して決定いたします。
交通
■東京本社:JR山手線「品川駅」より徒歩5分 ■名古屋営業所:名古屋市営地下鉄東山線「岩塚駅」より徒歩14分 ■関西支社:JR大阪環状線「野田駅」より徒歩10分 ■福岡営業所:福岡市地下鉄空港線「大濠公園駅」より徒歩14分 ■宮城営業所:JR仙石線「小鶴新田駅」より徒歩12分
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勤務時間 |
8:00~17:00(実働8時間)
※お任せできる業務が増えてくると、残業が発生します。残業代は全額支給いたします。 |
給与 |
月給25万円以上+賞与年2回(昨年度4ヶ月分)、各種手当 ※経験・能力を充分に考慮し、加給・優遇いたします。 ※キャリアを重ねればしっかりと昇給していく制度や、家族手当などライフステージに合わせた手当も充実しています。
年収例
450万円(28歳、入社1年、独身、住宅補助額5万5千円込み) 490万円(30歳、入社3年、独身、住宅補助額5万5千円込み) 560万円(32歳、入社5年、配偶者+扶養子1人、住宅補助額9万円込み)
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休日休暇 |
■週休2日制(土・日、月6~8日) ※月に数回程度、土日出社が発生します。その場合、平日に振替休日を取得可能です。 ※土日出社時は管理組合の理事会への参加などで、半日程度で終わる場合が多いです。 ■祝日 ■年末年始休暇(8日間) ■夏季休暇(3日間) ■ゴールデンウィーク ■有給休暇 ※夏季やゴールデンウィークなどと合わせて有給を取得し、長期休暇とする社員も多いです。 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■育児・産前産後休暇※取得実績あり ■設立記念日(3月1日)※土日の場合、振替はありません。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月)※昨年度実績:月給4ヶ月分 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(全額支給) ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当 ■社宅あり ■住宅手当 ※当社規定による(例:東京本社勤務の場合、単身月5万5000円/既婚月9万円まで支給) ■家族手当(配偶者:月1万5000円、子ども一人につき:月5000円) ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■オフィス内分煙 ■保養所 ■社員旅行 ■時短勤務あり ■転勤支度金 ※当社規定による(7万円)
<仙台希望の方も、ご安心ください!> 仙台勤務希望の方には1~2年東京で研修を受けていただきますが、 その際の金銭的なバックアップも充実しております。
■研修で東京に引越す際、研修を終えて仙台に引越す際の引越し代は全額当社負担 ■東京に賃貸住宅を借りる際の家賃も当社補助あり ■転勤支度金として7万円支給 |
教育制度 |
基本的には一人の先輩とのOJT形式で進めます。入社後の約1年間は、常に一緒に行動し、営業同行や業務の補佐をしながら、仕事の流れやお客様とのコミュニケーションの取り方、知識などを習得していきましょう。その後、徐々に『現地調査』だけ、『見積り作成』だけなど一部の業務から一人で行なっていただきます。すべて一人で行なえるようになるまでは約3年程度と考え、じっくり育成する環境を整えています。 その他、自社やグループ会社について学ぶ研修が2日程度用意されています。 |
未経験で入社した先輩の話 |
以前はIT企業の営業をしていました。部署異動をきっかけに退社し、転職活動を開始。家族から「良い会社みたいだし、ここなら安心だね」と勧められたことが、入社への大きな後押しとなりました。入社後は、とにかく現場で見て、聞いて、学びました。先輩がずっと一緒なので、わからないことを質問しやすく、覚えることが多くてもあまり辛いとは思いませんでしたね。新人の頃は知識が乏しいので、現場の職人さんからは『何も知らない新人』と軽く見られているように感じることも。それでも、マンション住民や職人さんにはいろいろな方がいて、仕事の合間にお話することが楽しくてたまらなかったことを覚えています。(酒井/33歳、入社7年目) |
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