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| 仕事内容 | フロントスタッフ │オープニングスタッフ募集★賞与年2回／週休2日制／家族手当あり！ 全国で23のホテル・公共施設を運営する当社。あなたには、2019年4月に開業する『エスペリアホテル京都』の開業準備、フロント業務などをお任せします。＜ホテルについて＞ 京都駅からのアクセスの良さが強み。西本願寺や京都鉄道博物館、京都水族館が徒歩圏内にあるほか、清水寺や三十三間堂なども車で15分ほどで行ける場所にあります。客室は165室あり、全室が禁煙のツインルーム。1Fには大浴場もあります。 ＜具体的な仕事内容＞ ホテル開業までは、開業準備を行ないます。客室の備品の配置を決めたり、お声がけなどのフロントオペレーションを決めたりするほか、観光パンフレットを集めたり、ホテルからの観光モデルコースを考えたり。お客様に快適に滞在していただけるよう、できることから準備していきましょう。4月の開業後は、以下のような業務が中心になります。 ■チェックイン・チェックアウト業務 ■予約の受付・手続き ■宿泊プランの考案 ■観光のご案内 ■旅行会社との折衝 ※観光客の方が多いエリアですので、「観光のモデルコースを教えてほしい」「オススメのお店はありますか」と尋ねられることが多く、業務時間のうち観光案内が約4割を占める見込みです。 ＜キャリアアップについて＞ 目標管理シートがあり、定期的に振り返りや面談を実施。評価に基づいて賞与や給与を決定しています。ゆくゆくは、アシスタントマネージャー、フロントマネージャー、支配人へとキャリアアップしていくことが可能です。 ※ある程度の経験をお持ちの方は、入社時から役職をつけてお迎えすることも可能です。また、未経験の方でも、早期のキャリアアップに向けて教育していきます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜職種・業種未経験、社会人未経験、第二新卒の方、歓迎！＞ ※学歴・ブランク不問 ※必須ではありませんが、中国語・英語が話せる方は業務に活かせます。 ※toCのサービスにおける実務経験をお持ちの方は優遇します（年数不問）。 └ ホテルのフロントスタッフはもちろん、販売スタッフや個人営業、ホールスタッフ等を想定。 ◎「京都で働きたい」「京都の魅力を発信していきたい」「京都が好き」といった方、歓迎です！ |
| 募集背景 | オフィス、学校、工場や病院、シルバー施設などに食事を提供する「コントラクトフードサービス事業」をはじめ、「ホテルマネジメント事業」、「レストラン・デリカ事業」などを展開するグリーンハウスグループ。当社はその一員として、全国で23のホテル・公共施設を運営しています。今後は5年間で運営ホテルを30棟、客室を1万室まで拡大していく計画で、2019年4月には『エスペリアホテル京都』の開業が決定しています。そこで今回は、このオープニングスタッフを【5名以上】お迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。期間中の待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
【エスペリアホテル京都】
京都府京都市下京区中堂寺壬生川町22 ※転居を伴う転勤はありません。 4月の開業までは【開業準備室】での勤務となります。 京都府京都市下京区中堂寺壬生川町12 ハイツエコー602 交通
【エスペリアホテル京都】
JR嵯峨野線「丹波口駅」より徒歩4分 【開業準備室】 JR嵯峨野線「丹波口駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | シフト制（実働8時間） ※残業は月10時間程度です。 ＜シフト例＞ 9：00～18：00／17：00～翌11：00 |
| 給与 |
【未経験者】月給18万円～25万円＋賞与年2回 ※残業代は別途全額支給いたします。 【経験者】月給25万円以上＋賞与年2回 ※上記金額にはみなし残業手当（月20時間・4万円）を含みます。超過分は別途支給いたします。 ※一定の年数以上のご経験をお持ちの方は、マネージャー（月給29万7000円以上）としてお迎えします。 └上記金額にはみなし残業手当（月25時間・5万円）を含みます。超過分は別途支給いたします。 年収例
380万円／25歳（入社3年）
500万円／35歳（入社6年） 580万円／42歳（入社8年） |
| 休日休暇 | ■週休2日制（シフト制／月8～10日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■記念日休暇 ■永年勤続休暇（入社10年目以降） ■産前産後・育児休暇（取得実績あり） ＜年間休日111日＞ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（7月・12月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（みなし超過分を支給） ■出張手当 ■社宅あり ■役職手当 ■家族手当 ■財形貯蓄 ■食事補助あり ■出産・育児支援制度あり（子育て支援金など） ■オフィス内禁煙・分煙 ■海外研修あり ■制服貸与 ■運営ホテル社員割引 ■グループ内レストラン・デリカ社員割引 ■メンタルヘルスカウンセリングサービス ■人材紹介制度 ■通信教育講座 ■グループ保険制度 ■団体割引保険 |
| 研修制度 | 入社後は、下記のような研修を受けていただけますので、未経験の方もご安心ください。 ■一般的なサービストレーニング（接客・挨拶）：4日間 ■コンプライアンス研修、衛生研修：2日間 ■ホテルシステム：3日間 一通りの研修が終われば開業準備を開始。一緒に働く総支配人は、新卒からホテル業界で20年以上勤務してきた大ベテラン。京都で長く愛されるホテルを目指して、一緒に盛り上げていきましょう。 |
| 会社名 | 株式会社グリーンホスピタリティーマネジメント |
|---|---|
| 設立 | 2000年4月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 落合 順 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 1118名（2018年10月現在） |
| 売上高 | 101億円（2018年3月期実績） 78億1000万円（2017年3月期実績） |
| 事業内容 | ホテルの運営 |
| 事業所 | 東京都新宿区西新宿3丁目20番2号 東京オペラシティタワー19階 |
| 関連会社 | 株式会社グリーンハウス |
| 運営ホテル | ・ホテルグランバッハ京都セレクト（京都府京都市） ・ホテルグランバッハ熱海クレッシェンド（静岡県熱海市） ・エスペリアホテル博多（福岡県博多市） ・エスぺリアホテル長崎（長崎県長崎市） ・サザンビーチホテル＆リゾート沖縄（沖縄県那覇市） ・ホテルリズベリオ赤坂（東京都港区） ・ホテルラングウッド（東京都荒川区） 等 |
| 企業ホームページ | http://www.ghm.co.jp/ |
エスペリアホテル京都（株式会社グリーンホスピタリティーマネジメント）のフロントスタッフ │オープニングスタッフ募集★賞与年2回／週休2日制／家族手当あり！（917349）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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